Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gastroevents die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma ist sehr digital und informiert dich früh über die nötigen Informationen die du brauchst
Jeder dort ist sehr nett und heißt einen willkommen. Teamwork klappt immer, was auch nötig ist
Die Arbeitszeiten kann man sich selbst buchen und somit sein Privatleben sehr gut von der Arbeit trennen
Die Arbeit ist fast immer die gleiche. Viel Spannung gibt es nicht
Die Vorgesetzten verlangen von ihren Mitarbeitern zu viel in zu wenig Zeit. Dementsprechend ist der Stress groß, der Ton rau und damit das Klima getrübt.
In den verschiedenen Einrichtungen ist meist für eine gemütliche Arbeitsatmosphäre