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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles toll organisiert
Die Firma ist sehr entgegenkommend und auch die Möglichkeit, flexibel arbeiten zu können ist sehr gut
Das vertraute und fast schon familiäre Verhältniss untereinander
Die Diversität im Kollegium und die Toleranz und den Respekt gegenüber allen. Allgemein ist am Unternehmen das Kollegium das beste und das, was einen dort behält.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er hat keinen Einblick „hinter die Kulisse“ und geht wenig wenig auf die Unzufriedenheit und Erschöpfung der Mitarbeiter ein.
Vor allem die Respektlosigkeit und schlechte Stimmung
Die schlechte Bezahlung und die doch eher schlechten Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr respektvoller Umgang und Aufgabenverteilung, die in der Arbeitszeit möglich ist.
Zum einen über eine deutlich bessere und zeitgemäßere Bezahlung nachdenken.
Des weiteren weniger Oberflächlich auf Abläufe schauen, sondern vor allem als höherrangige Autorität mitten drin zu sein um Probleme hautnah zu sehen und diese vermeiden zu können.
Bei Personalmangel mit drastischeren und schnelleren Gegemaßnahmen handeln, da dadurch die Mitarbeiter sehr leiden, was wiederum zum Verlassen des Unternehmens führt.
Wenn mal etwas schief läuft sich kury die zeit nehmen und darüber zu reden anstatt jemanden rund machen und nur zu nörgeln und davon ausgehen, dass dann alles passt.
Respekt und Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern, mehr Lohn, mehr Mitarbeiter pro Schicht
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gastroevents ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Gehalt ist das gesetzliche Mindestlohn bei mir wobei ich mir für die Aufgaben manchmal mehr wünsch
Die Vergütung als Auszubildender aber auch als Geselle ist laut Betrieb sehr gut, jedoch im Vergleich mit umliegenden Arbeitgebern sehr schlecht. Vor allem Aszubildende die bereits alleine wohnen haben es schwer über die Runden zu kommen.
Für seine harte Arbeit wird man (auch an Feiertagen!) nicht besonders gut entschädigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es arbeiten eher Leute dort, die sich nur bisschen extra Geld verdienen wollen und nicht Karriere machen wollen
Es gibt gute Übernahmechancen, jedoch kaum lohnenswerte Aufstiegschancen zum jetzigen Zeitpunkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gastroevents wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet gastroevents besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gastroevents als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gastroevents als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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gastroevents
Branchendurchschnitt: Gastronomie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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gastroevents
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