21 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Bewerbern
Völlig unstrukturierter und undurchsichtiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei GastroHero in Holzwickede als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber:innen mit Wertschätzung und Transparenz begegnen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich bin in Weil der Stadt. Sie haben mir ein kaputtes Gerät verkauft und mich gebeten, es zu reparieren, und Sie haben b
Bewerber/inHat sich 2024 bei GastroHero GmbH in Holzwickede als employee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin in Weil der Stadt. Sie haben mir ein kaputtes Gerät verkauft und mich gebeten, es zu reparieren, und Sie haben bezahlt. Dann haben Sie mich gebeten, mit Ihrer Firma eine Rechnung zu schreiben, und der Geschirrspüler-Reparaturmann hat keine Rechnung für mich geschrieben. Dann zahlen Sie nicht. Gastro-Held, ihr seid Betrüger
Bewerbungsfragen
Nicht gut
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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zügiger Bewerbungsprozess; sehr wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei GastroHero in Holzwickede als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Extrovertiert, Zielorientiert, Führungserfahrung, Abschlußssicher
- betriebsbedingte Kündigung vom aktuellen Arbeitgeber
- keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechte bis gar keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei GastroHero in Holzwickede als Head of People Culture beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Individuellere Betreuung
- Bewerbende nicht sechs Wochen lang ohne eine Rückmeldung warten lassen
- Aktueller Status der Bewerbung nirgendwo ersichtlich
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Schneller und entspannter Bewerbungsprozess mit zeitnahen Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei GastroHero GmbH in Holzwickede beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- • Einzelne Stationen des Lebenslaufs durchgegangen
- • Gründe für den Wechsel
- • Warum genau die Stelle und das Unternehmen
- • EDV Kenntnisse
- • Erwartungen und Anforderungen an das Team und die Stelle
- • Hobbys
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller, transparenter Bewerbungsprozess, sehr gute Darstellung der Aufgaben, ehrliche Antworten zu kritischen Fragen
Bewerber/inHat sich 2021 bei GastroHero GmbH in Holzwickede als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Bisherige Berufserfahrung, Motivation für den Jobwechsel, Fragen zu fachlichen Themen
- Wunsch-Rahmenbedingungen bzw. Anforderungen an die Position aus Sicht des Bewerbers
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nett, aber leider nicht zielführend.
Bewerber/inHat sich 2021 bei GastroHero GmbH in Dortmund als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen wie besprochen geben.
Offenes Feedback, woran es eventuell hapert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzen geht anders
Bewerber/inHat sich 2021 bei GastroHero in Holzwickede als IT Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn im Gespräch vereinbart wird, bis Ende der Woche eine Rückmeldung zu geben, aber 5 Wochen später noch immer nichts passiert ist, dann läuft was falsch bei Euch.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Mega Start - Schlechtes Finish
Bewerber/inHat sich 2021 bei GastroHero GmbH in Holzwickede als Strategischer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem tollen Gespräch mit einem HR-Kollegen und einer Vertreterin aus dem Einkauf kam es in meinem Fall zu einer Absage. Etwas verwundert war ich schon, da das Feedback während des Interviews sehr positiv war. Mir steht allerdings nicht zu dies hier zu kritisieren. Aber einer dritten Person das Feedback zur Absage zu überlassen, welche nur einen Satz als Rückmeldung vorgelegt bekommen hat, finde ich ganz schlimm und unprofessionell. Nach meiner ersten Frage zum Feedback wurde mir gesagt, dass mehr Informationen leider nicht vorliegen. Meiner Bitte, ein konstruktives Feedback zu bekommen, was für mich auch hilfreich sein kann, kam GastroHero nicht nach. Man, der erste Kontakt, das persönliche Gespräch waren wirklich gut, warum scheint euch der Bewerber/in nach eurer Entscheidung nicht einmal wert zu sein, ein fundiertes ehrliches Feedback zu bekommen.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr strukturierte, wertschätzende Gespräche
Bewerber/inHat sich 2021 bei GastroHero GmbH in Dortmund als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kennenlernen von den tagtäglichen Kollegen bereits während der Interviewphase ermöglichen
Bewerbungsfragen
- Detailfragen zu persönlicher Erfahrung, besondere fachliche Schwerpunkte - insgesamt sehr fokussiert auf die Stärken die man bei GastroHero einbringen möchte.
- Relevante Vor- und Berufserfahrung, Fragen zu verschiedenen Branchen, Motivation für jeweiligen Branchenwechsel
- Motivation für Jobwechsel, was wäre ein idealer Arbeitgeber/Arbeitsplatz?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.