19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine
- Individuellere Betreuung
- Bewerbende nicht sechs Wochen lang ohne eine Rückmeldung warten lassen
- Aktueller Status der Bewerbung nirgendwo ersichtlich
Rückmeldungen wie besprochen geben.
Offenes Feedback, woran es eventuell hapert.
Wenn im Gespräch vereinbart wird, bis Ende der Woche eine Rückmeldung zu geben, aber 5 Wochen später noch immer nichts passiert ist, dann läuft was falsch bei Euch.
Nach einem tollen Gespräch mit einem HR-Kollegen und einer Vertreterin aus dem Einkauf kam es in meinem Fall zu einer Absage. Etwas verwundert war ich schon, da das Feedback während des Interviews sehr positiv war. Mir steht allerdings nicht zu dies hier zu kritisieren. Aber einer dritten Person das Feedback zur Absage zu überlassen, welche nur einen Satz als Rückmeldung vorgelegt bekommen hat, finde ich ganz schlimm und unprofessionell. Nach meiner ersten Frage zum Feedback wurde mir gesagt, dass mehr Informationen leider nicht vorliegen. Meiner Bitte, ein konstruktives Feedback zu bekommen, was für mich auch hilfreich sein kann, kam GastroHero nicht nach. Man, der erste Kontakt, das persönliche Gespräch waren wirklich gut, warum scheint euch der Bewerber/in nach eurer Entscheidung nicht einmal wert zu sein, ein fundiertes ehrliches Feedback zu bekommen.
Kennenlernen von den tagtäglichen Kollegen bereits während der Interviewphase ermöglichen
Zusagen einhalten, Umgangsformen überdenken!
Eine kurze Absage an Bewerber sollte nicht zu viel verlangt sein.
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