GastroHero GmbH als Arbeitgeber

  • Holzwickede, Deutschland
  • BrancheHandel
GastroHero GmbH

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Auf Rückmeldung nach einem Gespräch vergebens gewartet......

2,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei GastroHero in Holzwickede als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten, Umgangsformen überdenken!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schneller, unkomplizierter Bewerbungsprozess. Leider ohne Antwort.

4,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei GastroHero GmbH in Dortmund-Holzwickede als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine kurze Absage an Bewerber sollte nicht zu viel verlangt sein.

Bewerbungsfragen

  • Motivation
  • Fachliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Premium fordern aber dabei nicht bereit, marktgerechte Gehälter zu zahlen.

3,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei GastroHero in Holzwickede als Produktmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Recruiter einstellen, die keine peinlichen Fehler machen.
Sich selber im Klaren darüber sein, was für Tätigkeiten eigentlich für die Stelle erforderlich sind.
Lieber keine erfahrenen Personen rekrutieren wenn man nur das niedrigste Gehalt das möglich ist zahlen möchte.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Peter BäumerDirector HR & Administration

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die offene Rückmeldung. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, da wir es als Chance ansehen, uns zu verbessern und unsere Prozesse zu optimieren.

Wir bedauern, dass Sie uns offensichtlich auf dem falschen Fuß erwischt haben. Unser interner Prozess sieht vor, dass unsere zentralen Recruiter vor Veröffentlichung der Stellenanzeigen ein enges Briefing von den Fachbereichen erhalten, um möglichst gut Auskunft geben zu können. Mit zunehmender Größe und einem immer stärkeren Spezialwissen in den jeweiligen Positionen gibt es jedoch auch bei uns Positionen, die ohne detaillierten fachlichen Hintergrund teilweise schwierig zu greifen sind. Insbesondere müssen wir ja auch aus dem Vergleich unserer Stellenangebote mit der Realisierbarkeit auf dem Markt während des Bewerbungsprozesses lernen. Daher werden Positionen durchaus auch im Laufe des Bewerbungs-Prozesses geschärft.
Die fachliche Beurteilung obliegt in der Tat daher in erster Linie dem Fachbereich in einem potenziellen Erstgespräch. Die Recruiter achten im Telefoninterview, neben dem Abklopfen vieler fachlicher Keyfacts auch verstärkt auf den cultural fit.
Selbstverständlich sollten peinliche Fehler vermieden werden, sind aber durchaus menschlich. Und wir menscheln gerne. Wir schreiben uns zu Gute, dass man bei uns auch einmal einen schlechten Tag haben und Fehler machen kann. Das ist Teil unserer Identität und unserer Werte. Dennoch möchten wir Sie um Entschuldigung bitten, dass Ihnen dies unangenehm aufgestoßen ist.
Sollten Sie Interesse haben, können wir uns gerne auch telefonisch dazu austauschen.
Herzliche Grüße
Peter Bäumer

Nettes informatives und freundliches Gespräch

3,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei GastroHero GmbH in Dortmund beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies und Persönlichkeit
  • Mein bisheriger Werdegang und bereits verwendetet Tools etc. Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Super Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei GastroHero GmbH in Holzwickede beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anzeige bei stepstone; Bewerbungs-System Online, per Mail auch möglich.
sehr schnelle Reaktion mit Terminvereinbarung eine Woche später.
Das Gespräch fand in einem eher sachlichen Raum statt, um so herzlicher war die Gesprächsatmosphäre, Dauer ca. eine Stunde, in der es schon thematisch zur Sache ging, allerdings immer nachvollziehbar.
Ich konnte ausreichend Fragen stellen, am Ende sagte man mir, dass der Prozess in vollem Gange sei, man sich zusammensetzen werde, um das Gespräch zu bewerten. Bei positivem Ausgang erfolge noch ein Online-Assessment und dann ein zweites Gespräch.
Nach vier Tagen habe ich einen Anruf erhalten mit der Bitte ein ca. einstündiges Online- Assessment durchzuführen. Die Zugangsdaten kamen per Mail.
Nach Beendigung hat sich zwei Tage später meine Ansprechpartnerin gemeldet und ein Folgegespräch vereinbart, welches in demselben Raum stattgefunden hat, wie das erste Gespräch.
Es war kürzer, dafür haben wir anschließend einen Rundgang durch die Firma gemacht.
Bereits am nächsten Tag hatte ich meine Zusage.
Insgesamt hat der Prozess nur etwas weniger als zwei Wochen gedauert.

Bewerbungsfragen

  • es wird offensichtlich viel Wert auf den Menschen gelegt, da besonders im zweiten Gespräch viel Fragen zu mir als Person gestellt wurden
  • Im Gespräch wurde darauf hingewiesen, dass nicht nur ich mich bei der Firma bewerbe, sondern sich Gastro Hero als Unternehmen auch bei mir. Das finde ich eine gute Sichtweise.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nur Proforma-Stellenausschreibungen. Gesucht und eingestellt wird tatsächlich keiner.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei GastroHero in Holzwickede beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Peter BäumerDirector HR & Administration

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback! Gerade negatives Feedback setzt einen gewissen Mut voraus, den wir definitiv zu schätzen wissen. Es tut uns sehr leid, dass sie empfinden, dass Ihre Bewerbung ins Leere gelaufen ist und wir Ihnen die von Ihnen angestrebte Position nicht anbieten konnten.

Tatsächlich ist es so, dass wir bei bestimmten Schlüsselpositionen sehr viel Wert darauf legen, dass diese mit dem/der wirklich passenden Kandidaten/Kandidatin besetzt werden. Aufgrund der Wichtigkeit für das Unternehmen haben wir für diese Positionen daher ein recht hohes Anforderungsprofil und sind bereit für einen gut passenden Kandidaten auch einmal länger zu warten und unsere Suche eine Weile ruhen zu lassen. Hier macht es aus unternehmerischer Sicht keinen Sinn Abstriche zu machen, wenn der für uns richtige Kandidat/die richtige Kandidatin aktuell nicht verfügbar ist.

Wir bedauern, dass dadurch bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass wir Stellen lediglich pro forma ausschreiben. Dieses Vorgehen können wir für uns ausschließen.

Gerne bieten wir Ihnen an, sich noch einmal persönlich mit uns auszutauschen.

Viele Grüße
Peter Bäumer

Sehr schnelle Reaktion auf Bewerbung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GastroHero GmbH in Dortmund als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Interessantes Unternehmen, welches ich gerne näher kennengelernt hätte

4,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei GastroHero in Holzwickede als HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort