Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GastroHero die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Kündigungswelle jagt die nächste. Kein Platz für Teambildung und Vertauen in die Firma.
Es werden lediglich Ankündigung gemacht. Passieren tut nichts. Große Worte die nicht mehr ernst zu nehmen sind.
Es gab mal eine Zeit wo man die Kollegen kannte, sich Teams und durchaus viele Freundschaften entstanden sind. Doch davon kann nicht mehr die Rede sein. Die Leute mit denen man zusammenarbeiten soll kennt man nur noch aus einem Chat.
Arbeitszeiten sind gut und können sogar individuell abgestimmt werden.
wurde von Tag zu Tag schlechter