29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
GastroHero GmbH Bewertungen
GastroHero
GmbH
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 72%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von GastroHero GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENMacht's gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GastroHero in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit dem Coronavirus. Schneller Umstieg ins HomeOffice war unternehmensweit und sofort möglich. Regelmäßige Updates bezüglich Kurzarbeit und weiteren Entwicklungen haben es abgerundet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungen, die wie Bauernopfer wirken.
Es mussten Mitarbeiter gehen, die definitiv an anderer Stelle gut untergekommen wären.
Verbesserungsvorschläge
GastroHero braucht Visionen, Ziele und Werte, die sich nicht halbjährlich ändern und nur in Krisen aus der Schublade gezogen werden, um die Mannschaft wieder kurzzeitig zu motivieren.
Man muss auch nicht krampfhaft an einem oberflächlich dynamischen StartUp-Charakter festhalten, wenn das Unternehmen sowohl strukturell als auch politisch längst aus diesem herausgewachsen ist. Steht einfach zu dem, was ihr seid: ein normales, mittelständisches Unternehmen. Daran können weder der Obstkorb, noch ein Billiardtisch etwas ändern. Und das ist vollkommen okay.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team, Aufgaben, Räumlichkeiten und Ausstattung: gut. Insgesamt eine offen wirkende Unternehmenskultur mit jungen, dynamischen Teams.
Der direkte Einfluss der Führungskräfte auf die Atmosphäre ihrer Teams macht sich bemerkbar. Damit einhergehende, teils massive Unterschiede zwischen den Abteilungen sind vorhanden.
Wer schon länger dabei ist, wünscht sich manchmal wehmütig die "alten Zeiten" zurück.
Image
Die Euphorie aus den erfolgreichen Jahren lässt nach - das interne Image bröckelt.
Standen die Mitarbeiter vor einigen Jahren geschlossen hinter den Werten und Zielen von GastroHero, sind sie heute orientierungslos, verunsichert und teilweise unzufrieden. Corona begünstigt diese Entwicklung leider.
Insgesamt aber immer noch ein solides Unternehmen, das sich ein bisschen mehr Mühe mit seinen Mitarbeitern geben muss.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung ist die Arbeitszeitgestaltung relativ flexibel. Spontaner Urlaub oder HomeOffice sind problemlos möglich.
Überstundensituation durch Vertrauensarbeitszeit eher schwierig. Mehrarbeit wird gerne gesehen, aber in den meisten Abteilungen nicht honoriert oder ausgeglichen. Überlastungen werden teils wahrgenommen, nicht immer eine Lösung dafür gesucht /gefunden. Während manche Kollegen unter Druck stehen, drehen andere vor Langeweile Däumchen.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung gibt es leider (noch?) nicht.
Über Karriere und Weiterentwicklung entscheiden die eigenen Ambitionen, der richtige Zeitpunkt und eine Person, die die Entwicklung unterstützt. Ist man mit seiner Aufgabe und Rolle nicht zufrieden, wird man den Firmenwechsel selten vermeiden können.
Weiterbildung wird gern gesehen und mit flexibler Arbeitszeitgestaltung unterstützt, sofern man sie selbst organisiert und finanziert. Ob es danach bei GastroHero weitergeht ist nicht garantiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen eher unter dem Durchschnitt und werden auch nicht durch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld aufgebessert.
Es gibt jedoch eine betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung beim Bikeleasing oder bei Tickets für den ÖPNV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im E-Commerce grundsätzlich nicht ganz einfach. Man versucht das papierlose Büro zu leben. Versand und Retouren werden möglichst effizient gehandhabt.
Luft nach oben gibt es definitiv, aber wo gibt es die nicht?
Kollegenzusammenhalt
Es gab Zeiten, in denen ich gerne 5 Sterne gegeben hätte.
Neue Kollegen werden schnell aufgenommen und integriert. Je nach Abteilung und persönlicher Einstellung, wird der Austausch gesucht und gerne gegenseitig von dem Know-How des Anderen profitiert.
Oberflächlich gibt es einen relativ offenen Umgang der Teams miteinander und die Unterstützung von Kollegen. Jedoch finden sich Einige in ewigen Diskussionen bezüglich Zuständigkeiten wieder, die die Zusammenarbeit unnötig verkomplizieren und Vorgänge in die Länge ziehen.
Manche sind zudem so sehr mit der Ausstattung und Rahmenbedingungen anderer Kollegen beschäftigt, dass man sich fragen muss, ob sie sich neben ihrer deplatzierten Missgunst noch mit ihrer Haupttätigkeit beschäftigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber sie werden offen empfangen und gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Nach zahlreichen Wechseln lässt sich dieser Punkt nicht wirklich bewerten. Stets bemüht, dennoch gescheitert - das trifft es wahrscheinlich am Besten.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind insgesamt überdurchschnittlich gut. Moderne Arbeitsplätze mit guter Ausstattung, zwei Monitoren, hochwertigen Headsets und auf Nachfrage auch weiteren Features.
Ideal wären grundsätzlich höhenverstellbare Tische und in manchen Etagen eine zuverlässige Klimaanlage.
Kommunikation
In jedem Unternehmen ein leidiges Thema und auch bei GastroHero noch in Entwicklung. Mit der Einführung von Teams insgesamt einfachere und schnellere Kommunikation.
Meetings werden mal mehr, mal weniger effizient genutzt. Zu oft gibt es lange Termine mit sehr wenig Output.
Einige Abteilungen werden besser mit Informationen versorgt als andere. Das befeuert den Flurfunk und lässt merkwürdige Gerüchte entstehen.
Corporate Stand Ups sind ideal, um alle abzuholen und auf einen gemeinsamen Informationsstand zu bringen. Tolle Lösung und teilweise sehr transparent.
Gleichberechtigung
Auf den ersten Blick scheint es Gleichberechtigung zu geben. Nach meinem eigenen Empfinden geht sie spätestens auf der Managementebene verloren.
Eine rein männliche Geschäftsführung mit einer ausschließlich männlichen Director-Riege mag das wenig nachvollziehen können.
Als weibliche Mitarbeiterin / Führungskraft muss man sich enorm durchzusetzen wissen. An welcher Stelle reagiert man im Zweifelsfall zu emotional und wird als sensibel abgestempelt? Ein Balanceakt, den männliche Kollegen wahrscheinlich nicht kennen.
In Meetings werden Kolleginnen für ihre Ideen/ Aussagen belächelt. Dieselbe Idee von einem männlichen Kollegen jedoch gern angenommen.
In diesem Punkt noch einiges passieren.
Ob es Chancengleichheit unabhängig des Geschlechts gibt, mag ich nicht final beurteilen.
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeit gibt es nunmal das normale, weniger spannende Tagesgeschäft. Die Branche, die Kunden und das breite Produktsortiment bieten jedoch so viel Variationen, dass es selten langweilig wird.
Wer bereit ist die Extrameile zu gehen und etwas Glück hat, bekommt die Chance darüber hinaus interessante Aufgaben und Projekte zu übernehmen.
War mal toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GastroHero in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstiges Frühstück, Homeoffice Option, Unterstützung beim E-Bike Leasing oder der Fahrkarte, lockerer Umgang in der Firma miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik, Entlassung mehrerer langjähriger Mitarbeiter aus finanziellen Gründen der Firma und kurz darauf einen neuen vierten Geschäftsführer einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Gehaltspolitik, Überdenkung einiger Führungspositionen, Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation, Teammeetings, die nicht nur in der eigenen Abteilung statt finden sollten sondern auch hier übergreifend agieren.
Arbeitsatmosphäre
Hier hat sich viel in der Corona Zeit verändert. Zum Verschlechtern der Atmosphäre trägt eine neue Führungskraft bei.
Image
Gute Marketingstrategie nach außen, fähige Leute in den zuständigen Abteilungen hierfür.
Work-Life-Balance
Aktuell während der Kurzarbeit durchaus machbar, aber auch sonst macht man sich nicht kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben aber erschwert umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr hohe Abweichungen bei den Gehältern. Teilweise verdienen Teamleiter weniger als die eigenen Teammitglieder. Auch Mitarbeiter in gleicher Position und mit gleichen Aufgaben haben teilweise extrem hohe Unterschiede im 4 stelligen Bereich. Zumindest hat man die Möglichkeit von betrieblicher Altersvorsorge oder man kann mit finanzieller Unterstützung ein E-Bike leasen oder Zuschuss zur monatlichen Fahrkarte erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Hier verteile ich die goldene Drei, da nicht alle Kollegen vertrauenswürdig sind und oft Bevorzugungen durch den Teamleiter statt finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern ich das mitbekommen habe ist hier alles top.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier die goldene Mitte, da es solche und solche gibt. Am eigenen Leib einen direkten Wechsel erfahren, der sich sehr ins negative geändert hat.
Kommunikation
Viele Änderungen in Prozessen und, Arbeitsabläufen in der eigenen Abteilung sowie unternehmensweit, die sich meist erst herausstellen, wenn man während der Arbeit damit konfrontiert wird. Selten wird vorab rechtzeitig über Veränderungen informiert.
Gleichberechtigung
Wie schon vorher gesagt, wird hier teilweise vom TL stark selektiert wer sein Liebling ist.
Interessante Aufgaben
Teilweise Fließbandaufgaben, die sich mit der Zeit auch nicht ändern. Man kann sich auch anderweitig einbringen, aber eher schwer, da es hier schon "Experten" für gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Fast immerTop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GastroHero GmbH in Holzwickede gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität ist einwandfrei
Image
Branchenspeziefisch an erster Stelle
Work-Life-Balance
ein sehr mordernes Unternehmen was das Thema sehr ernst nimmt
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, wenn derjenige zum wohle der Firma fordert
Gehalt/Sozialleistungen
Auch in der Coronazeit konnte sich die Firma erweisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sollten einige Kollegen in sich gehen
Kollegenzusammenhalt
zu jederzeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein älterer Kollege und voll und ganz akteptiert, integriert und vor allem respektiert, was auf Gegenseitigkeit beruht
Vorgesetztenverhalten
Absolut korrekt und vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Den Umständen entsprechend sehr gut
Kommunikation
Jeder hilft jeden
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle welches Alter oder Geschlecht oder etc. Es geht um das Gemeinsame, Dieses ist voll und ganz gegeben.
Interessante Aufgaben
durch die Marktsituation wurde an vielem Umstrukturiert und dadurch sind neue interessante Aufgaben gewachsen, für alle Mitarbeiter in den Abteilungen
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GastroHero in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erstaunliche Beförderungen
Ohne Hand und Fuß
Verbesserungsvorschläge
Transparente Gehaltsklassen
Zeiterfassung
Klare Pausenregelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wirklich Heldenhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GastroHero GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, der Umgang mit den Mitarbeitern an sich. Das tolle Klima, der günstige Frühstücksservice, Regelmäßige Meetings, Fehlertoleranz bei guter Einarbeitung... bestimmt noch mehr das mir nicht direkt einfällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation, Parkplätze in Unmittelbarer nähe wären echt super, auch wenn ich weiß wie schwer das ist.
Verbesserungsvorschläge
Kritik auf sehr hohem Niveau: Klare Gehaltsgruppen, ein Zeiterfassungssystem
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr gut, die herachien Flach. Kurz mit den Kollegen reden ist immer mal möglich. Auch wenn viel Arbeit da ist, hält sich der Druck in Grenzen, was nicht heißt, das man faulenzen darf.
Image
Ich bin Stolz ein "Hero" zu sein
Work-Life-Balance
Ich kann hier rein gar nichts bemängeln, hörte jedoch in anderen Abteilungen und Positionen von Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber es geht besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein für die Mitarbeiter absolut Top. Es wird Rücksicht auf werdende Väter und Mütter genommen, bei persönlichen Rückschlägen wird mit kurzfristigem Urlaub geholfen.
Die Umweltbilanz, ist nicht perfekt. Aber ich glaube besser geht es gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Super, sowohl jung und alt als auch Abteilungsübergreifend wird an einem Strang gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht so viele vorhanden, aber es wird Rücksicht genommen, so dürfen aktuell ältere Mitarbeiter und Risikopatienten komplett aus dem Home Office arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
ML, MA und seiner Zeit FB haben immer vorbildlich und im Sinne des Mitarbeiters gehandelt ohne die Unternehmensziele und vorgaben zu vernachlässigen. Absolute Helden!
Arbeitsbedingungen
Bequeme und Rückenfreundliche Stühle, einen eigenen großen Schreibtisch, Großraumbüro mit Schallschutzwänden.
Absolut angemessen
Kommunikation
Die Kommunikation ist größenteils "Ok". In einigen Fällen finden jedoch essenzeille Informationen zu spät in die zuständigen Abteilungen. Für aktuelle Beispiele gerne im vertrieb Fragen
Gleichberechtigung
Alles wunderbar nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Beraten, Verkaufen und Service.
Weil hier jeder Einzelne zählt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GastroHero GmbH in Dortmund-Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr transparent, so bekommt man das Gefühl einen Beitrag am Gesamtziel zu leisten. Hier wird man zudem als Mensch mit individueller Persönlichkeit wahrgenommen und nicht nur als ein Mitarbeiter von vielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider nicht immer gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige oder dauerhafte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Durchweg positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GastroHero in Holzwickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zu jederzeit darauf geachtet, das die Mitarbeiter ein Wohlgefühl empfinden
Work-Life-Balance
Finde ich absolut angemessen
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top
Vorgesetztenverhalten
Absolut korrekt und vorbildlich
Kommunikation
Mein Vorgesetzter als auch meine direkten Kolleginnen und Kollegen sind stets Hilfbereit für jegliche Anliegen oder bitte einer Hilfestellung
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich werden neue Projekte generiert, die Sinn und schlüssig sind. Es macht spass daran teilzunehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Super Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GastroHero GmbH in Dortmund-Holzwickede gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Fließender Übergang ins Home Office in praktisch allen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Zufrieden, aber verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GastroHero GmbH in Dortmund-Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Freiheiten" des Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Startupfeeling ist nicht (mehr) wirklich gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, das "papierlose Büro" so gut wie möglich zu leben. Oft wird aber unnötig das Licht angelassen, obwohl sich in dem Büro gerade und auch länger keiner befindet.
Kollegenzusammenhalt
Ein großer Pluspunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen wirklich jung ist und junge Mitarbeiter hat, lässt sich der Punkt schwer bewerten. Dennoch werden "ältere" Kollegen >40-50 respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Variiert je Abteilung. In Summe aber sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, gute Computer
Gleichberechtigung
100 %
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Guter Arbeitgeber, der Start Up Mentalität beibehalten konnte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GastroHero in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig BürokratieRegelmäßige MitarbeiterbefragungenFörderung des MitarbeiterzusammenhaltsGute Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heilig Abend könnte ein Feiertag sein (aktuell 0,5)Parkplatzsituation ist Standortbedingt schwierig
Verbesserungsvorschläge
Heilig Abend zu einem freien Tag machen. (Aktuell 0,5)