GastroHero 

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Bewertung

Wir bedanken uns bei dir, dass du dir die Zeit genommen hast eine ausführliche Bewertung zu schreiben.

Wenn dein Workload zu hoch ist, sodass du nach der Arbeit nicht abschalten kannst, ist das ein Umstand den wir als Arbeitgeber nicht möchten. Bitte gehe schnellstmöglich auf deinen Vorgesetzten zu, um darüber zu sprechen, wie wir deine Situation verbessern können.
Zu deiner Kritik bezüglich der Arbeitsbedingungen bitten wir zu berücksichtigen, dass die Reduzierung der Benefits wie die Fassbrause oder der Frühstücksservice teilweise nur temporär reduziert worden sind. Es geht weiterhin darum den Turnaround im Unternehmen zu schaffen, bei dem wir auf einem sehr guten Weg sind, da die getroffenen Entscheidungen und Maßnahmen Früchte tragen. Deine Aussage, dass es kein Homeoffice mehr gibt, ist nicht richtig. Die Homeoffice Regelung wurde von der 2/3 Regelung auf eine Anwesenheitspflicht von Montag bis donnerstags geändert. Jedem Mitarbeiter steht weiterhin zu, Freitag oder nach Absprache mit dem Vorgesetzten mobil von zu Hause zu arbeiten. Auch diese Regelung ist temporär und dient dazu, dass die neue Geschäftsführung einen besseren Überblick über die Teams bzw. die Mitarbeiter und den Workload erhält. Wenn diesbezüglich oder zu anderen Themen Unklarheiten herrschen, steht dir die Geschäftsführung oder die Personalabteilung jederzeit für deine Fragen zur Verfügung.

Wir bedauern sehr, dass du nur über diesen Weg den Mut gefasst hast, deine Kritik am Unternehmen zu äußern. Auch Officevibe bietet die die Möglichkeit deine Kritik am Unternehmen anonym zu äußern.