54 von 96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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54 von 96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 39%
Macht jetzt Spaß hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GastroHero GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen und Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Schöneres Office irgendwo, wo man auch ohne Auto hinkommt.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem neuen Inhaber steigt die Stimmung auch wieder. Ist aber noch etwas Luft nach oben
Image
Hier wurde in den letzten Jahren viel falsch gemacht und noch weniger in das Image investiert.
Work-Life-Balance
Mega. Sehr flexible Arbeitszeiten. Niemand verdreht die Augen, wenn man sich während der Kernarbeitszeit um z.b. sein Kind kümmert.
Karriere/Weiterbildung
Man muss aktiv danach Fragen, solange man nicht einer der Lieblinge der Geschäftsführung ist. Ist aber auch normal
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen, die seit fast Anfang an dabei sind. Auch seit dem neuen Inhaber, ist die Fluktuation sehr gering.
Vorgesetztenverhalten
Gute Mischung aus Druck und Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Büro ist nicht besonders schön. Einige sind aber teilweise oder voll Remote
Kommunikation
Kann in jeder Firma besser sein. Mal sind es zu wenige und dann wieder zu viele Meetings. Grundsätzlich wird aber schon sehr gut und viel Kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Branchenstandard und Fair
Interessante Aufgaben
Aktuell schon. Wir können interessante Projekte pitchen und tragen dann auch dafür die Verantwortung
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Bitte Finger weg - nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GastroHero Vertriebsgesellschaft mbH in Holzwickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider war meine Erfahrung insgesamt sehr enttäuschend. Es gab viele organisatorische Probleme, mangelnde Wertschätzung und wenig Transparenz. Ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Image
Das Unternehmensimage entspricht nicht der Realität. Nach außen präsentiert sich das Unternehmen deutlich positiver, als ich es intern erlebe.Es wird viel Wert auf Außendarstellung gelegt, während grundlegende Probleme im Arbeitsalltag bestehen bleiben. Gleichzeitig gibt’s zahlreiche Beschwerden von Kundinnen und Kunden und auch viele Mitarbeitende stehen unter dauerhaft hohem Druck. Das positive Image konnte ich daher persönlich nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war durchschnittlich. Je nach Arbeitsbelastung waren Überstunden erforderlich, allerdings gab es teilweise auch flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung und Weiterbildung gibt’s in der Realität nicht. Veränderungen der Aufgaben oder Beförderungen schienen häufig eher aus Personalmangel als aus einer gezielten Förderung der Mitarbeitenden zu entstehen. Einige Mitarbeitende übernehmen gleichzeitig mehrere Funktionen oder Aufgaben, die eigentlich nicht zu ihrem Verantwortungsbereich gehören.Dies diente vor allem dazu, personelle Engpässe auszugleichen und nicht der beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist nicht ausreichend an der Berufserfahrung oder den Aufgaben der Mitarbeitenden. Viele Kolleginnen und Kollegen leisteten einen hohen Arbeitseinsatz, ohne eine aus ihrer Sicht angemessene Vergütung zu erhalten. Das Verhältnis zwischen Arbeitsaufwand und Bezahlung empfand ich als unfair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kolleginnen und Kollegen war größtenteils angenehm. Man hat sich gegenseitig unterstützt, obwohl das Arbeitsklima durch organisatorische Probleme belastet wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden alle gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten vieler Führungskräfte ist sehr problematisch. Fehler und organisatorische Mängel wurden häufig auf Mitarbeitende abgewälzt, anstatt Verantwortung zu übernehmen. In Konfliktsituationen mit verärgerten Kundinnen und Kunden fühlte man sich von Vorgesetzten nicht unterstützt oder geschützt. Statt Rückhalt zu geben, wurden Mitarbeitende oft sich selbst überlassen. Während einer schwierigen Unternehmensphase entstand der Eindruck, dass viele Führungskräfte in erster Linie ihre eigene Position absichern wollten. Zudem hat man die Behandlung von Männern und Frauen als nicht immer gleichwertig wahrgenommen, ohne dass die Unternehmensleitung aus meiner Sicht angemessen darauf reagiert hat.
Arbeitsbedingungen
Altmodisch… alle arbeiten jetzt vom Lager aus . Verwaltung ist nicht mehr in Howi, sondern in Hamm ( Lager ). Internet ist da noch ein Problem
Kommunikation
Die Kommunikation war unklar und oft unzureichend. Wichtige Informationen wurden verspätet oder gar nicht weitergegeben. Auf Fragen erhielt man häufig keine hilfreichen Antworten.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung schienen im Unternehmen eher auf dem Papier zu existieren als im Arbeitsalltag. Nach meiner Erfahrung wurden Mitarbeitende nicht immer gleich behandelt, insbesondere im Hinblick auf Männer und Frauen. Mein Eindruck war, dass die Unternehmensleitung solche Ungleichbehandlungen nicht ausreichend ernst genommen oder ihnen entgegengewirkt hat.
Interessante Aufgaben
Nur weil man sein Job mag, sonst nichts mehr
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Sehr gute Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GastroHero GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Karriere/Weiterbildung
gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
sehr gut
Image
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Toller Arbeitgeber mit spannenden Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GastroHero GmbH in Holzwickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur und jederzeit offen; offene Türen und Führungskräfte jederzeit zugänglich. Familiärer Umgang mit den Kollegen
Image
Leider durch die Vergangenheit geprägt. Nach vielen Änderungen und Restrukturierungen wird das Image langsam dem aktuellen Zustand gerechter
Work-Life-Balance
Remote Arbeit sowie flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Für die Karriere mit Sicherheit sowohl für Veteranen als auch Einsteiger eine tolle Möglichkeit, sich zu entwickeln und sich "hands-on" zu entwickeln. Durch viele Projekte auch viele Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nicht viel zu sagen. Die Abteilungen arbeiten zusammen und übernehmen Aufgaben, wenn Kollegen ausgelastet sind. Alle sind auf einer Wellenlänge
Umgang mit älteren Kollegen
GastroHero ist ein sehr junges Unternehmen, dadurch wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ganz ohne Reibung geht es nirgendwo. Ich habe aber immer das Gefühl, volles Vertrauen und Rückendeckung zu genießen
Kommunikation
Grundsätzlich offen und ehrlich. Es kann manchmal etwas schnell sein, was in der aktuellen Unternehmensphase aber völlig verständlich ist
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung, sehr diverses Team und Frauen in Führungspositionen, was man leider immer noch besonders erwähnen muss.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabengebiet und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wer will, der kann hier!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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GastroHero macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GastroHero GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und der Mix an spannenden Themen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, offen und kollegial. Fast familiär.
Work-Life-Balance
Man kann sehr flexibel arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt super!
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei. Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und immer auf Augenhöhe.
Kommunikation
Sehr offen, ehrlich und transparent.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Ja!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Genau hinsehen: Der Mensch steht nicht im Mittelpunkt!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei GastroHero in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Logo mag ich sehr
Verbesserungsvorschläge
Verkauft den Laden
Arbeitsatmosphäre
Schlimme meetingkultur
Image
Ein Blick in Bewertungsportale reicht
Work-Life-Balance
Da muss jeder selber was draus machen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, nicht vorgesehen, nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Innerhalb der Abteilungen durchaus vorhanden
Arbeitsbedingungen
Zumindest hier sehr konsequent: Alles ist gleich alt
Kommunikation
Ist nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Wenigstens hier gibt es nichts zu beanstanden
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Erschreckende Entwicklung
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GastroHero GmbH in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem Überlegen:
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach kurzem Überlegen: die persönliche Entwicklung der Führungskräfte - hier ist über die Jahre eine deutliche Distanz entstanden.
Verbesserungsvorschläge
Sich zu seinen Wurzeln besinnen. Unabhängige Kontrollfunktionen für das obere Management einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Teams und Bereiche ist die Atmosphäre gut
Image
Es war vor Jahren mal ein top Unternehmen, in dem es Spaß gemacht hat zu arbeiten. Das hat sich durch Umstrukturierung komplett gedreht. Mittlerweile wird auch nach außen getragen, wie negativ sich alles verändert hat.
Work-Life-Balance
Neutral
Karriere/Weiterbildung
Eine nachvollziehbare Entwicklung habe ich nirgendwo gesehen. Aktive Förderung und Weiterentwicklung durch Schulungen waren nur in Einzelfällen möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für operative Mitarbeiter ist zum Teil an den unteren Grenzen innerhalb der Branche. Der Sprung zum Management ist eklatant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesamte Lieferkette ist eine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Die Loyalität besteht unter den Kollegen im selben Bereich - darüber hinaus ist es leider ist ein Gegeneinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Ältere. Hier aber keine Auffälligkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt leider jeglicher Bezug zur Realität. Hinten raus gab es feindseliges Verhalten bis hin zu ungerechtfertigten Beschuldigungen.
Kommunikation
Es wird betont viel Wert auf Transparenz gelegt, die aber gelebt nicht stattfindet
Gleichberechtigung
Es hängt sehr stark von der Stellung im Unternehmen ab, wie du behandelt wirst.
Interessante Aufgaben
Du hast eine Aufgabe und gut ist. Dann wird dir nach Jahren aus heiterem Himmel eine neue Aufgabe angeboten, weil du, obwohl du den Laden mit aufgebaut hast, eine andere Aufgabe angeboten, die mit deiner eigentlichen Tätigkeit nichts mehr zu tun hat. Also keine echte Entwicklungsmöglichkeit.
Arbeitsbedingungen
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Schade, dass ein Unternehmen so stark herunter gewirtschaftet werden kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GastroHero in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür müsste ich auch einen Roman verfassen
Verbesserungsvorschläge
Dafür müsste ich einen Roman schreiben
Arbeitsatmosphäre
Fast jeder im After Sales & Sales wusste, dass vieles nicht mehr rund läuft. In den monatlichen Meetings hat man auch feststellen dürfen, wie schlimm die Firma dran ist
Image
Die Kunden wissen teils Bescheid und wenige Verkäufe gehen an die Konkurrenz. Vielleicht mit Recht, vielleicht auch nicht. Das darf jeder für sich entscheiden
Work-Life-Balance
2/3 Home Office Regelung gab es. Diese wurde aber meines Wissens am Ende „unter die Lupe“ und einem wurden Tätigkeiten von 2 anderen Abteilungen aufgebrummt, sofern es zu Personalmangel kam. Dies wurde weder monitär, als auch verbal wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung
Gab es keine internen Angebote. Es gab mal von 2-3 Herstellern eine kurze Einführung in diverse neue Produkte. Aber sich das Know-How anzueignen, um über tausende Produkte das Know-How zu besitzen, die teils komplexer fahren, wurde einem selbst überlassen. Man wurde ins kalte Wasser geworfen und alles weitere war learning by doing
Kollegenzusammenhalt
Der war soweit vorhanden. Allerdings hatte die Intergration von Callcenter Mitarbeitern auch diverse negative Folgen innerhalb des Teams. Am Ende bestand der Kontakt nur noch über Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es noch welche?
Vorgesetztenverhalten
In knapp über einem Jahr durfte ich 3 Vertriebsleiter kennen lernen. Ich lasse den Fakt einfach mal so stehen.
Mein direkter Teamleiter hat sich sehr viel Mühe gegeben, aus der wirtschaftlichen Situation das Beste für das Team rauszuholen. Er war immer ein Ansprechpartner und hat einem versucht weiterzuhelfen
Arbeitsbedingungen
Zum Ende hin gab es schon einen enormen Druck bzgl. Solide Zahlen zu schreiben. Das ist sofern im After Sales & Sales alles andere als unüblich. In meinen Augen war es aber zu viel des Guten. Teilweise an einem Tag 3 Gespräche bzgl. Diverse Sachen zu führen, haben jeden Falls meine Moral sinken lassen
Kommunikation
Über meine gesamte Zeit bei Gastro Hero hatte man den Eindruck, dass ständig nur geredet und geredet wird, ohne positive Maßnahmen für die Mitarbeiter zu schaffen und aufzuzeigen, wohin die Reise geht. Stattdessen wurden Benefits gestrichen die bei aktuellen Vakanzen noch aufgelistet werden. Und auf Kununu Bewertungen kommt im Nachgang immer die Antwort, dass man sich doch an seinen direkten Vorgesetzten oder der Personalabteilung wenden könne. Aber den Untergang betreffen und betrafen auch Mitarbeiter in Führungspositionen und als Mitarbeiter rennt man auch nicht ständig meckernd zu seiner Führungskraft
Gehalt/Benefits
Ich bin mir recht sicher, dass jede andere Firma mehr bezahlt hätte. Gemäß des Drucks und der erwarteten Leistung war das Gehalt der reinste Witz. Es gibt ja noch flächendeckend so etwas wie Provision, aber davon hätte man nur träumen können
Interessante Aufgaben
After Sales & Sales gleicht einer Callcenter Tätigkeit. Anrufe und Ticketbearbeitung waren das täglich Brot, sofern einem keine zusätzlichen Aufgaben aufgebrummt wurden, da Personalmangel herrschte
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Leider nicht mehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GastroHero in Holzwickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Kündigungswelle jagt die nächste. Kein Platz für Teambildung und Vertauen in die Firma.
Image
War mal besser. Kundenbeschwerden häufen sich und den Verantwortlichen ist das egal. Hauptsache die Verkaufszahlen stimmen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut und können sogar individuell abgestimmt werden.
Gehalt/Benefits
Männer werden im Gehalt bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab mal eine Zeit wo man die Kollegen kannte, sich Teams und durchaus viele Freundschaften entstanden sind. Doch davon kann nicht mehr die Rede sein. Die Leute mit denen man zusammenarbeiten soll kennt man nur noch aus einem Chat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum älteren Kollegen. Hauptsächlich Junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Kann man schlecht bewerten da die Vorgesetzten, wenn es denn dann welche gibt, auch schnell wieder weg sind.
Arbeitsbedingungen
Man wird ständig umgesetzt und kann nie richtig an einem Platz ankommen.
Kommunikation
Es werden lediglich Ankündigung gemacht. Passieren tut nichts. Große Worte die nicht mehr ernst zu nehmen sind.
Gleichberechtigung
Wird viel Wert drauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es ein Alltagsgeschäft wie überall. Doch die Kunden und die Unterschiedlichen Bedürfnisse und Themen bringen Schwung in die Sache.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Was mal war, hätte sein können…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GastroHero in Holzwickede gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
HÖRT ENDLICH AUF EURE MITARBEITER MIT LANGJÄHRIGER ERFAHRUNG! Und schafft mehr Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
Außer ständige Angst darum gekündigt zu werden, ständig unter Leistungsdruck zu stehen und zu performen, läuft soweit alles ganz gut…. Ganz gut aus dem Ruder.
Image
War mal besser, aber solange wir besser als GGM da stehen….^^
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit gibt es kein abschalten, ständiger Leistungsdruck für niedrige Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungschancen
Kollegenzusammenhalt
Funkflur läuft super …. Lästereien sind enorm hoch… Wo gibt‘s das nicht?
Umgang mit älteren Kollegen
Sowas gibt es bei Gastro Hero?
Vorgesetztenverhalten
Die neue GF macht bis jetzt einen sympathischen Eindruck. Der naja wiederum Stellvertreter schlägt etwas über das Ziel hinaus. Scheinbar überall, nur nicht an Ort und Stelle. Sogar lieber mit Auszubildenden, anstatt mit ihren anderen Mitarbeitern. Ab sofort herrscht hier die Besserwisser-Kultur.
Arbeitsbedingungen
Keine Fassbrause mehr, kein HO, kein Frühstück. Alle Benefits sind erloschen, außer der gute alte Obstkorb, in dem sich immer nur die selben 4 Äpfel und bei Glück sogar die ein oder andere Banane wiederfindet.
Kommunikation
Ein Fremdwort für die derzeitige GF! Neuer Showroom? Erfahren die Mitarbeiter erst 2 Wochen vor Eröffnung. Die halbe Firma zieht ins Lager? Erfahren die Mitarbeiter erst 2 Wochen vor Umzug.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein Witz.
Interessante Aufgaben
War mal besser… durch den ständig wechselnden Teamleiter
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.