31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gastronovi GmbH Vorstellungsgespräche
gastronovi
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Restaurantfachfrau Onboarding Gastronomie home office beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Konditionen vor dem Probetag in Bremen besprechen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Top Bewerbungsprozess, Top Arbeitgeber! Schnelle und professionelle Reaktion auf meine Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keinen der den Ablauf oder Prozess verbessern oder beschleunigen würde.
Bewerbungsfragen
Es war ein sehr informatives Gespräch und das was erzählt wurde, entspricht den Tatsachen. Es war ein klares und strukturiertes Gespräch, welches professionell und klar war....
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Respektlos
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon die Bewerber kontaktiert und diese sich 30 min.Zeit für das Gespräch nehmen und andere Termine absagen um in dem Gespräch teilzunehmen, dann soll man mindestens paar Minuten finden können um das Unternehmen vorzustellen und Aufgaben einzugehen. Ein Gespräch zu vereinbaren um dem Bewerber mitzuteilen, dass man die hohen Erwartungen von so einem großartigen Unternehmen nicht gewachsen ist und dann noch einen neuen Termin anzufragen ist seltsam und respektlos gegenüber den Bewerbern. Wir sind nicht auf unbewohnten Inseln und Sie sind nicht das einzige Unternehmen, das Mitarbeitern sucht, man braucht nicht dringend den Feudalismus sich anzuschließen, weil im Mittelalter sind wir auch nicht! Das war einfach nur lächerlich..was war das überhaupt…das könnte nicht ernst sein….Anscheinend hatte die schlechte Tage gerade, ist aber kein Grund ihre Frust beim Telefonat mit fremden Leuten rauszulassen…da noch zu arbeiten!!! Nein danke! Es gibt genug Arbeitgeber, die die Mitarbeiter respektieren und schätzen!
Bewerbungsfragen
- Stellen Sie sich vor.
- Wir sind sehr große und bekannte Firma und erwarten das jeder über unsere Firma alles schon kennt, stellen Sie unser Unternehmen vor?
- Wollen wir vielleicht das Gespräch nicht jetzt, sonst noch Mal irgendwann in Zukunft durchführen, weil jetzt ist nicht die gute Zeit dafür?
- Wissen Sie nicht, dass man sich für das Gespräch vorbereiten soll? Sie klingen komplett unvorbereitet für das Gespräch? Ihnen war das Termin vor einer Woche schon mitgeteilt, man kann nicht so blöd sein um sich nicht die Zeit für Vorbereitungen nehmen?
- Gründe für Wechsel
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina KastnerTeamlead HR Services
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Deine Meinung in dem, leider sehr kurzen Bewerbungsverfahren.
Gern möchten wir unsere Sicht der Dinge schildern - wie immer - hat auch hier die Medaille zwei Seiten:
Zu einem Telefoninterview mit einer Woche Vorlauf gänzlich unvorbereitet zu erscheinen, kann durchaus mal passieren. Krankheit, Arbeit, Verpflichtungen oder das pure Leben kommt eben mal dazwischen. Das ist schon in Ordnung und dafür haben wir immer Verständnis.
Wir haben Dir freundlich angeboten, das Gespräch zu einem Zeitpunkt zu führen, wenn Du eine Gelegenheit hattest, Dir wenigstens die Stellenanzeige durchzulesen, um wenigstens grob zu wissen, über was wir gemeinsam sprechen werden. Das ist, unserer Ansicht nach, nicht zu viel verlangt und 99,9% der Bewerber und Bewerberinnen schaffen es in der Regel auch, sich mindestens die Stellenanzeige durchzulesen, auf die sie sich ja beworben haben.
Der Großteil macht sich sogar die Mühe, sich ein paar Minuten mit unserer Internetseite zu beschäftigen - so wie wir es in der Vorbereitung auf unsere Bewerbungsgespräche eben auch mit den Bewerberprofilen tun.
Unser freundliches Angebot für eine Terminverschiebung hast Du abgelehnt, obwohl wir Dich gern weiter kennen gelernt hätten. Wir wünschen Dir dennoch viel Erfolg bei der Suche nach einer dir angenehmen Beschäftigung.
Mit freundlichen Grüßen
Nette HR, unehrliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Situation:
Ein Vorstellungstermin wurde 3h vor der Terminierung aus "internen Gründen" abgesagt. Sowas kann passieren. Eine Woche später kam eine Absage. So ein Verhalten ist an Respektlosigkeit kaum zu überbieten, wenn man bedenkt, dass ich für diesen Termin 3 Wochen gewartet habe.
Fazit:
Seid von Anfang an ehrlich zu euren Bewerbern, denn Ehrlichkeit gilt für beide Parteien und ist das Mindestmaß für eine gute und harmonische Arbeitsbeziehung. Ich als Berufseinsteiger werde jedenfalls meine Moral gegenüber Unternehmen von nun an senken und jedem Kollegen von diesem Unternehmen abraten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina KastnerTeamlead HR Services
Lieber Bewerber,
wir danken Dir für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Du keine positive Erfahrung mit uns gemacht hast, wofür wir uns in aller Form entschuldigen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du Dir die Mühe machen würdest, und Kontakt zu unserer Recruiterin Agnes aufnehmen könntest, damit sie die Gelegenheit erhält nachzuvollziehen, was in Deinem Fall schief gelaufen ist. Bitte schreibe uns dazu sehr gern per E-Mail oder rufe uns an. Du würdest uns damit helfen, uns an dieser Stelle weiter zu verbessern.
Herzlichen Dank im Voraus, die nette und lernbereite HR :-)
100%ig transparenter Bewerbungsprozess und sehr angenehme Gespräche. Ich habe mich sehr willkommen gerfühlt.
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektumsetzerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine "klassischen" Fragen, sondern wirklich ein persönliches Gespräch, in dem herausgefunden wird, ob man zueinander passen kann.
- Eigene Erläuterung des Lebenslaufs mit eigenen Worten. Es wird auf die unterschiedlichen Positionen eingegangen und wirklich Interesse an der Person gezeigt.
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Sowas gab's noch nie: Ich durfte mich als Mensch präsentieren und musste mich nicht fachlich verkaufen! Cool!
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter im Partnering beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bleib(t) bitte im Bewerbungsprozess genau so: freundlich, umgänglich und alles andere als rhetorisch steif! Lockerer Umgangston und Ehrlichkeit waren ebenso dabei. Klasse!
Bewerbungsfragen
- Natürlich ging es auch um Ziele: Wo siehst Du Dich in X Jahren?
- Wie schätzt Du Deine technische Affinität ein? Skala von 1 - 10?
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Geht gar nicht !!
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Völlig überforderte Gesprächspartnerin und leider ohne jegliche Kompetenz
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Ehrlicher transparenter Bewerbungsprozess, erlebt man so nicht oft. Super Probetag & sympathisches Team
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektumsetzer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wird auf den Lebenslauf eingegangen, entsprechend ein interessanter Austausch
- Wie stellst du dir einen typischen Arbeitstag bei uns vor?
- Wenn dein Job ein Rezept wäre, welche Bestandteile müssten auf jeden Fall dabei sein und welche auf keinen Fall
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Unproffesionelles Gespräch und danach keine Rückmeldung mehr
Bewerber/inHat sich 2019 als employee beworben.
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Das Gespräch sollte trotz des selben Migrationshintergrunds nicht zu persönlich werden. Kommentare zum Akzent oder den Kenntnissen der Muttersprache sollten keine Rolle spielen, wenn sie bei der Stelle überhaupt keine Rolle spielen.
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Sehr angenehm strukturierter Bewerbungsprozess. Vorstellungsgespräch und Probetag sehr organisiert und informativ
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter im Projekt beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Bedürfnisse oder Wünsche mit dem Job erfüllt werden sollen.
- Welche beruflichen Stationen prägend waren.
- Die Fragen werden individuell gestaltet.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.