Gastronovi GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEasy, peasy lemon squeezy: Digitalisierung, die erfrischt!
Wer wir sind
Die Gastronovi GmbH ist ein Anbieter für die Entwicklung professioneller Softwarelösungen rund um die Bedürfnisse der Gastronomiebranche. Mit der Gastronovi Office Software bieten wir unseren Kunden eine modular buchbare Komplettlösung für alle Belange in jedem Gastronomiebetrieb. Wir beraten unsere Kunden von der Auswahl bis zur Einführung neuer Technologien und Softwarelösungen sowie bei der erfolgreichen Realisierung technologisch anspruchsvoller Projekte.
Produkte, Services, Leistungen
Gastronovi ist ein innovatives Softwareunternehmen, das eine ganzheitliche Cloud-Lösung für Gastronomie und Hotellerie anbietet. Mit unserem modularen Baukastensystem decken wir alle zentralen Bereiche eines Betriebs ab: Das Kassensystem sorgt für einen reibungslosen und rechtssicheren Ablauf im Service, die Tischreservierung und das Bestellsystem erleichtern Gästen den direkten Zugang und steigern die Auslastung. Über die Warenwirtschaft behalten Betriebe ihre Lagerbestände und Bestellungen jederzeit im Blick, während die Personalplanung die Erstellung effizienter Dienstpläne unterstützt und so Zeit spart. Mit Marketing- und Kundenbindungsmodulen lassen sich Gäste gezielt ansprechen, Angebote bewerben und Stammkunden gewinnen. Das Controlling liefert transparente Auswertungen und Kennzahlen für fundierte Entscheidungen, und mit dem Online-Shop sowie dem Liefermanagement können Restaurants neue Vertriebskanäle erschließen und zusätzliche Umsätze generieren.
Unser Ziel ist es, Gastronomiebetriebe digital zu unterstützen, Prozesse zu vereinfachen und so mehr Zeit für das Wesentliche zu schaffen: die Gäste.
Perspektiven für die Zukunft
Bei Gastronovi erwarten Dich spannende Aufgaben in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen, das die Digitalisierung der Gastronomie aktiv mitgestaltet. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir schaffen Anreize für Dich: Du bekommst bei uns von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir geben uns große Mühe, schnell Entscheidungen zu treffen, damit Du weiterkommst. Bei uns darfst Du Deine guten Ideen ausprobieren und lernen. Nobody is perfect – aber wir glauben daran, dass Du immer im Sinne des Unternehmens handelst, und schenken Dir deshalb viel Vertrauen – gleich zu Beginn! Weitere Details zu unseren Leistungen findest Du unter www.gastronovi.com/jobs
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gastronovi GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fair, nahbar, erreichbar, interessiert, offen
Ich schätze besonders die Diversität und Akzeptanz. Egal welches Geschlecht, welche Sexualität, Herkunft usw. wird man für seine Expertise geschätzt und gewürdigt.
Es wird in meinem Bereich sehr auf gewaltfreie Sprache geachtet.
Man wird stets wertgeschätzt und erfährt dies über viele unterschiedliche Wege wie z.B. das Gehalt, Beteiligungen am Erfolg der Firma, Mitarbeiterveranstaltungen usw.
Es ist eine durch und durch positive Umgebung. Vertrauen wird in alle Richtungen groß geschrieben und gelebt.
Es wird wirklich sehr darauf geachtet, viel für die Mitarbeiter zu machen und die Entwicklung zu fördern.
das Gesamtpaket und dass man hier wirklich viel Vertrauen bekommt und sehr viele Freiheiten hat
Ich freue mich auf die Zeit bei gastronovi und mit dem Team zu wachsen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falsche Versprechen
Unerlichkeit
Fragwürdiges Verhalten der Teamleads
Das blinde Vertrauen der Geschäftsführung in die Teamleads
kann ich nichts finden
Da gibt es nicht so viel was man hier reinschreiben kann..
dass manche die vielen Freiheiten ausnutzen
Ich möchte nicht anfangen zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht wirklich als Verbesserung , mehr als Appell: Bei allem notwendigen Wachstum den Menschen (weiterhin) im Blick behalten und auch dort hinsehen, wo es schmerzen könnte.
Aktuell habe ich keine direkten Wünsche an den Arbeitgeber. Ich Empfinde das Verhältnis zwischen geben und nehmen seitens des Arbeitsgebers angemessen.
Hier fällt mir nichts zu ein. Habe selten so einen guten Arbeitgeber gehabt und ich hatte schon einige.
- Mitarbeiter vor Überlastung schützen, die Bock haben.
- verschärftes Hinterhergehen bei toxischem Verhalten, vorallem zu Lasten der Arbeitsmotivation. Es gibt Konflikte, die ein Team auch nicht alleine lösen kann, auch wenn der Ansatz gut ist.
Transparenter sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Gastronovi ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Arbeitsbelastung war bereits durch die normalen Aufgaben hoch. Trotzdem entstand ständig der Eindruck, dass zusätzliche Aufgaben übernommen werden sollen. Das wurde oft als „Selbstverwirklichung“ verkauft, bedeutete in der Realität aber vor allem noch mehr Belastung. Wer dabei nicht mitzieht, wird schnell als wenig engagiert wahrgenommen.
Sehr gut. In manchen Teams sind die Arbeitszeiten enger festgelegt, weil man für die Kunden erreichbar bleiben muss, in anderen sind sie flexibler. Das wird aber offen kommuniziert. Außerdem kann davon bei Bedarf (Arzttermin o.ä.) abgewichen werden und es gibt sogar die Möglichkeit, eine Workation zu machen.
Hier wird Flexibilität wirklich gelebt. Dank der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, unkompliziert im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich der Alltag super organisieren. Besonders schätze ich, dass der Arbeitgeber auch auf individuelle, private Ereignisse Rücksicht nimmt und nach Lösungen sucht.
sehr gut, flexible Arbeitszeit, wo möglich und das ist nicht überall der Fall, aber das wird von Anfang an offen dargelegt und man weiß, worauf man sich einlässt und welche Möglichkeiten man hat, private Termine werden immer möglich gemacht
Ist für mich persönlich absolut gegeben. Arbeitszeiten sind individuell für mich planbar. Lediglich Absprachen sind im Team zu treffen, damit alle wissen was man wie zu erreichen ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastronovi ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Unter dem durchschnit, wie ich finde. Hier ruht man sich zu Stark darauf aus, dass man kein Konzern sei. Wobei viele vergessen, dass das Unternehmen zu 51% einem Konzern gehört und auch in viel kleineren Unternehmen, wesentlich mehr angeboten wird.
Rein von Gehalt empfinde ich die Bezahlung nicht in allen Bereichen angemessen, da man teilwiese nicht die Durchschnitte der jeweiligen Bundesländer im Punkt Gehalt einhält.
Gehalt für die Aufgaben absolut zu wenig
Ich finde das Gehalt viel zu wenig. Es wird überall mehr geboten (deutlich)
Viel zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Es werden jährlich diverse Coachings - auch für Persönlichkeitsentwicklung - angeboten. Kriterien für einen Aufstieg gibt es keine oder sind mir nicht bekannt. Es ist viel Eigeninitiative nötig um im Rahmen der flachen Hierarchien "aufzusteigen".
Bleibt man aber "wach" in seinem Bereich und artikuliert klar, welche Richtung man einschlagen möchte, finden sich entsprechende Möglichkeiten oder Kompromisse. Man muss flexibel sein/bleiben, weil die Dynamik im Unternehmen extrem hoch ist.
Es ist aber auch ok, einfach zufrieden zu sein.
Optionen werden besprochen und Herausforderungen vor Weiterbildungen klar platziert.
Ich kann mich jederzeit während meiner Arbeitszeit weiterbilden.
1x im Jahr für Entwickler 2 Tage eine eigene kleine Konferenz.
Wenn du willst stehen dir alle Türen offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gastronovi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Gastronovi besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gastronovi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gastronovi als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.