80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier herrscht eine tolle und positive Stimmung. Was mir besonders auffällt, ist die extreme Fairness im Umgang miteinander. Von Anfang an wird einem ein riesiges Vertrauen entgegengebracht, sodass man eigenverantwortlich arbeiten kann. Außerdem geht echtes Lob hier nicht unter – gute Arbeit wird gesehen und auch offen wertgeschätzt.
Das Image nach außen passt absolut zu dem, was wir drinnen leben. Die Kolleginnen und Kollegen stehen voll und ganz hinter unserem Produkt, brennen für das, was wir tun, und tragen diese Begeisterung auch weiter.
Hier wird Flexibilität wirklich gelebt. Dank der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, unkompliziert im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich der Alltag super organisieren. Besonders schätze ich, dass der Arbeitgeber auch auf individuelle, private Ereignisse Rücksicht nimmt und nach Lösungen sucht.
Für die persönliche Weiterentwicklung gibt ein einen Weiterbildungskatalog, der jedes Jahr aktualisiert wird. Aber auch wenn man ganz individuellen Bedarf oder eigene Ideen für Kurse hat, wird flexibel darauf eingegangen.
Ich bin mit dem Gesamtpaket absolut zufrieden. Neben einem fairen Gehalt gibt es eine tolle Auswahl an diversen Zusatzleistungen und Benefits.
Auch auf die kleinen, aber wichtigen Details wird geachtet. Dass wir zum Beispiel Fair-Trade-Kaffee im Büro haben, zeigt, dass das Thema Nachhaltigkeit hier im Alltag eine Rolle spielt.
Der Zusammenhalt bei uns im Team ist einfach großartig. Wir unterstützen uns gegenseitig, wo es nur geht, und halten einander den Rücken frei. Es macht jeden Tag Spaß, mit diesen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten.
Bei uns gibt es keine spürbaren Unterschiede zwischen Jung und Alt. „Ältere“ Kolleginnen und Kollegen werden voll integriert und genauso wertgeschätzt und behandelt wie alle anderen im Team auch.
Unsere Teamlead bezieht uns aktiv in Prozesse mit ein, anstatt einfach nur Ansagen zu machen. Das schafft eine sehr angenehme, partnerschaftliche Basis. Konflikte gab in unserem Team bisher überhaupt keine, was auch an unserem Teamlead liegt.
Die Büroräume sind modern, hell und dank Klimaanlage auch im Sommer super angenehm. Technisch sind wir mit MacBooks perfekt ausgestattet, und die Nervennahrung kommt dank des Kaffeeautomaten auch nicht zu kurz.
Es gibt hier kein klassisches „Von-oben-herab“, sondern Gespräche finden durchweg auf Augenhöhe statt. Der Austausch ist immer wertschätzend, offen und ehrlich, wodurch Missverständnisse gar nicht erst entstehen.
Hier wird Gleichberechtigung nicht nur auf dem Papier großgeschrieben. Wir haben einen richtig guten Mix aus weiblichen und männlichen Mitarbeitenden. Alle haben die gleichen Chancen.
Ich habe mich ganz bewusst für meinen Bereich entschieden und bin nach wie vor super glücklich damit. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und machen mir einfach großen Spaß
Work-Life Balance könnte nicht besser sein, Full-Remote möglich.
1x im Jahr für Entwickler 2 Tage eine eigene kleine Konferenz.
Es wird immer wieder hinter dem Rücken mit Führungskräften gesprochen, statt es direkt mit der Person anzusprechen.
Größter Schwachpunkt in der Company:
Frühere Gespräche zu einer Gehaltsanpassung wurden ohne wirklichen Grund abgeblockt und man wird mit dubiosen Begründungen monatelang vertröstet.
Völlig überraschend kam es dann nach einem längeren Urlaub:
Aus dem Nichts wurde mir in der ersten Woche nach der Rückkehr suggeriert, dass eine weitere Zusammenarbeit angeblich 'nicht mehr tragbar' sei – obwohl es zuvor nie Kritik an meiner Leistung gab. Es folgte der direkte Drang zu einer schnellen, "einvernehmlichen" Trennung, da man selbst ganz genau weiß, dass es keine rechtliche Grundlage für diese Behauptungen gibt und man das wohl unkompliziert für den Arbeitgeber lösen wollte.
Das Ganze kam komplett überraschend, lief extrem unprofessionell ab und ist die größte Red-Flag, die ein Arbeitgeber meiner Meinung nach 2026 haben kann.
Macbook Pro der höchsten Klasse für Entwickler, allgemein hervorragende Ausstattung auch fürs Home-Office
Die Kommunikation innerhalb mancher Teams ist eher schlecht und es herrscht immer wieder ein Konkurrenzverhalten zwischen verschiedenen Mitarbeitern.
Gehalt ist halbwegs in Ordnung, gelegentlich je nach Geschäftsjahr eine kleine Bonuszahlung im Dezember.
An sich spannende Aufgaben, allerdings ist das System schon über 15 Jahre alt. Vereinzelt Bemühungen zur Modernisierung gibt es, jedoch fallen die meisten Aufgaben weiterhin ins alte System.
Ich finde jederzeit ein offenes Ohr, die Kommunikation (die ich bis dato erlebt habe) findet "auf Augenhöhe" statt.
Ich möchte nicht anfangen zu suchen.
Nicht wirklich als Verbesserung , mehr als Appell: Bei allem notwendigen Wachstum den Menschen (weiterhin) im Blick behalten und auch dort hinsehen, wo es schmerzen könnte.
Die Arbeitsatmosphäre ist von einer guten Fragekultur und Hilfsbereitschaft geprägt. Flache Hierarchien werden gelebt, jeder kann sich einbringen - Ideen werden gehört/sind gewünscht. Nicht alles wird umgesetzt/kann umgesetzt werden - Augen und Ohren sind aber immer offen.
Auch, wenn es drinnen mal knirscht - nach außen kommuniziert man gern, wo man arbeitet.
Ich persönlich empfinde die WL-Balance als extrem angenehm. Remote-Arbeit ist möglich, auch außerhalb ausdrücklicher Homeoffice-Verträge. Für mich ein enormer Pluspunkt.
Urlaub wird in Absprache mit dem jeweiligen Team geplant und auch individuelle "Ausreißer" werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Es werden jährlich diverse Coachings - auch für Persönlichkeitsentwicklung - angeboten. Kriterien für einen Aufstieg gibt es keine oder sind mir nicht bekannt. Es ist viel Eigeninitiative nötig um im Rahmen der flachen Hierarchien "aufzusteigen".
Bleibt man aber "wach" in seinem Bereich und artikuliert klar, welche Richtung man einschlagen möchte, finden sich entsprechende Möglichkeiten oder Kompromisse. Man muss flexibel sein/bleiben, weil die Dynamik im Unternehmen extrem hoch ist.
Es ist aber auch ok, einfach zufrieden zu sein.
Mehr geht immer - m. E. wird aber im Rahmen der Möglichkeiten gut - und pünktlich - gezahlt.
Papierloses Büro, Homeoffice, Firmenwagen = E-Autos
Wo viele unterschiedliche Menschen zusammen kommen gibt es immer auch Reibereien. Im Zweifel ziehen aber alle an einem Strang.
Alles tutti.
Ich kann nur für meinen eigenen Bereich sprechen und bin hier grundsätzlich zufrieden. Die Kommunikation ist offen und auch Kritik kann ohne weiteres geäußert werden. Ab und an könnte geschickter kommuniziert werden, um Unmut durch Missverständnisse zu vermeiden.
Persönlich habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht und es gibt immer zwei Seiten einer Medaille.
Positiv empfinde ich das Vorhandensein eines Mitarbeitenden-Gremiums, das Ansprechpartner bei Konflikten ist, eine vermittelnde Rolle einnimmt und das jederzeit kontaktiert werden kann. Das Gremium setzt sich aus Kolleg:innen unterschiedlicher Teams zusammen.
Großzügige Büroräume inkl. Showroom zum Testen von Geräten, großzügiger Kantinenbereich, der vielfältig genutzt wird, Softdrinks & Kaffee "satt", alle Arbeitsgeräte auf neue(ste)m Stand.
Grundsätzlich ist die Kommunikation sehr transparent und die Transparenz auch gewünscht- es ist aber immer "Luft nach oben". Im Zweifel gilt: Sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Alles tutti.
Die Aufgaben sind so vielfältig wie das Produkt und es gibt immer wieder neue Themen zu entdecken. Daraus ergeben sich immer wieder Möglichkeiten der Gestaltung der eigenen Rolle.
Die Firma wächst schnell, weswegen es teilweise zu einem Stau von Aufgaben und damit auch zu höherer Belastung kommt.
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern, offen und wertschätzend. Intern habe ich die Atmosphäre allerdings häufig als angespannt und leistungsgetrieben erlebt. Es entsteht schnell das Gefühl, dass man nur dann wirklich anerkannt wird, wenn man ständig mehr leistet als eigentlich erwartet wird.
Die Arbeitsbelastung war bereits durch die normalen Aufgaben hoch. Trotzdem entstand ständig der Eindruck, dass zusätzliche Aufgaben übernommen werden sollen. Das wurde oft als „Selbstverwirklichung“ verkauft, bedeutete in der Realität aber vor allem noch mehr Belastung. Wer dabei nicht mitzieht, wird schnell als wenig engagiert wahrgenommen.
Gehalt für die Aufgaben absolut zu wenig
Der Zusammenhalt im Team hing stark von den einzelnen Personen ab. Es gab Kolleg:innen, die unterstützend waren, insgesamt hatte ich aber nicht das Gefühl, dass wirklich ein geschütztes oder vertrauensvolles Umfeld geschaffen wird.
Das Verhalten von Führungskräften empfand ich teilweise als respektlos und grenzüberschreitend. Mitarbeitende wurden nicht immer professionell behandelt, persönliche Grenzen wurden überschritten und teilweise fielen unangebrachte Kommentare – auch über das Aussehen von Mitarbeitenden. Unterstützung oder Wertschätzung habe ich insbesondere in belastenden Situationen vermisst.
Homeoffice Möglichkeit gegeben, flexible Arbeitszeiten, aber bloß pünktlich zum Meeting sein, dass jeden Morgen um die gleiche Uhrzeit beginnt. Unter gleichzeitig verstehe ich etwas anderes. Schließlich muss man ja während der Öffnungszeiten arbeiten die von 9-18 uhr sind.
Die Kommunikation war für mich oft unehrlich oder widersprüchlich. Aussagen wurden teilweise im Nachhinein anders dargestellt und wichtige Dinge nicht klar angesprochen. Gerade in schwierigen persönlichen Situationen hätte ich mir deutlich mehr Transparenz und Fairness gewünscht.
Das Unternehmen stellt sich nach außen sehr wertschätzend und mitarbeiterorientiert dar. In der Praxis hatte ich jedoch nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von persönlicher Situation oder Belastbarkeit gleich respektvoll behandelt werden. Aussagen und Verhalten einzelner Führungskräfte haben bei mir eher das Gegenteil vermittelt.
Die Aufgaben an sich konnten durchaus interessant sein. Allerdings wurde der eigentliche Job oft nicht als ausreichend angesehen. Stattdessen lag ein starker Fokus darauf, zusätzliche Verantwortungen zu übernehmen, unabhängig davon, ob die vorhandene Auslastung das überhaupt zuließ.
Fair, nahbar, erreichbar, interessiert, offen
Ich schätze besonders die Diversität und Akzeptanz. Egal welches Geschlecht, welche Sexualität, Herkunft usw. wird man für seine Expertise geschätzt und gewürdigt.
Es wird in meinem Bereich sehr auf gewaltfreie Sprache geachtet.
Man wird stets wertgeschätzt und erfährt dies über viele unterschiedliche Wege wie z.B. das Gehalt, Beteiligungen am Erfolg der Firma, Mitarbeiterveranstaltungen usw.
Richtig schlecht finde ich nichts. Im Besondern nichts was sich lohnen würde hier zu erwähnen.
Aktuell habe ich keine direkten Wünsche an den Arbeitgeber. Ich Empfinde das Verhältnis zwischen geben und nehmen seitens des Arbeitsgebers angemessen.
Mein Alltag ist im Betrieb sehr angenehm. Begegnungen sind auf Augenhöhe und stets wohlwollend.
Ich habe bisher überwiegend positive Gespräche über das Unternehmen und dessen Image mitbekommen. Natürlich gibt es wie in anderen Betrieben auch Teilbereiche, die nicht alle gänzlich positiv bewertet werden.
Ist für mich persönlich absolut gegeben. Arbeitszeiten sind individuell für mich planbar. Lediglich Absprachen sind im Team zu treffen, damit alle wissen was man wie zu erreichen ist.
Ich erhalte alle Mittel um mich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Auch innerhalb des Betriebs gibt es Aufstiegschancen.
Rein von Gehalt empfinde ich die Bezahlung nicht in allen Bereichen angemessen, da man teilwiese nicht die Durchschnitte der jeweiligen Bundesländer im Punkt Gehalt einhält.
Das Unternehmen versucht in meiner Wahrnehmung Umwelt-/Sozialbewusst zu handeln. Es wird zum Beispiel kein Papier genutzt etc.
Selten so einen Zusammenhalt in einem Unternehmen erlebt. Egal welche Rolle, welcher Bereich, man hält zusammen.
Von jung bis alt, alles dabei. Jeder wird mit dem was er an den Tisch bringt respektiert.
Respektvoll, nachvollziehbar, menschlich, auf Augenhöhe
Alles vorhanden um gute Arbeit zu leisten. Egal ob vor Ort oder Daheim.
Büroräume bilden viele verschiedene Bedürfnisse ab. Ab Single Büro, Eltern Büro mit Spielecken für die Kids, Ruhe Büro, Workshopspaces etc. ist für viele Personen was dabei.
Jegliche Rolle im Unternehmen ist für mich zu erreichen. Antworten erfolgen schnell und respektvoll.
Frauen (Cis u. Trans) haben die selben Chancen wie alle anderen Personen im Unternehmen. Ich habe bisher keinerlei Überlegungen mitbekommen, einer Person etwas nicht zu gewähren, weil einer Person eine Frau ist.
Meine Aufgaben sind mal so und so. Nicht alles ist super interessant. Aber im groben gibt es immer wieder was neues zu entdecken.
es passt einfach alles
kann ich nichts finden
Es gibt immer genug zu tun, aber durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit bleibt alles gut im Gleichgewicht
Geniales Team!
Wissen was sie tun. Fair, menschlich, zugewandt und ansprechbar. Entscheidungen werden transparent gehalten.
Es gibt regelmäßige Team-Meetings und Firmenrunden. Kolleg:innen sind immer ansprechbar
Es wird aktiv auf Gleichberechtigung geachtet. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Lebensmodell
Ich freue mich auf die Zeit bei gastronovi und mit dem Team zu wachsen!
Super Atmosphäre im Büro und ein sehr nettes HR Team
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice kann man sich seine Work-Life-Balance nach belieben gestalten
Man wird mit Top-Arbeitsmitteln ausgestattet und mit modernsten Tools gearbeitet. Das Büro in Bremen ist ein Wohlfühlort.
Es wird auf direkte und offene Kommunikation viel Wert gelegt
Das Gehalt ist angemessen und es kommen Benefits wie der E-Gym Wellpass dazu
Es sind viele spannende Aufgaben wo man seinen eigenen Einfluss einbringen kann
Falsche Versprechen
Unerlichkeit
Fragwürdiges Verhalten der Teamleads
Das blinde Vertrauen der Geschäftsführung in die Teamleads
Transparenter sein
Meiner Meinung nach unterirdisch. Aber das kommt vielleicht auch aif doe Abteilung an. In meinem Fall ist es das Support Team
Hier hat man sich viel Mühe gegeben. Allerdings brodelt es meiner Meinung nach intern
Keine wirklichen Aufstiegschancen, da "flache" Hirachie
Wenig, aber bei einzelnen K8llegen vorahnden.
Gibt kaum welche
Ich finde hier sollten Menschen mit Kompetenz eingesetzt werden. Diese fehlt Grunsätzlich und von Führung kann hier nicht die Rede sein.
Es gibt ein MacBook.
Ich finde, dass die Kommunikation unerlich und intransparent ist. Viele Versprechen, von den dann später keiner mehr was weiß.
Unter dem durchschnit, wie ich finde. Hier ruht man sich zu Stark darauf aus, dass man kein Konzern sei. Wobei viele vergessen, dass das Unternehmen zu 51% einem Konzern gehört und auch in viel kleineren Unternehmen, wesentlich mehr angeboten wird.
Aus meiner Sicht nicht gegeben.
Ich bin sehr zufrieden mit der Verantwortung, die ich als Experte für meinen Bereich bekomme, und mit dem Vertrauen, das einem von Kollegen und Vorgesetzten entgegengebracht wird. Es gibt einige sehr motivierte Kollegen, mit welchen sich gemeinsam einiges erreichen lässt.
Hier ist jeder stolz auf Gastronovi und das, was mit den Kunden und Partnern gemeinsam erreicht wird!
Durch die Möglichkeit von 100% Remote sehr gut!
Im Normalfall sind keine Überstunden notwendig und wenn dann können diese wieder in Freizeit ausgeglichen werden. Auch gegen das übermäßige Sammeln von Überstunden oder Urlaubstagen geht Gastronovi vor.
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten und man hat auch in der Vergangenheit schon agile Projektmanager ausgebildet. Die Auswahl der Teilnehmer fand ich allerdings fragwürdig und deckt sich weder mit Eignung, noch mit Tätigkeitsfeld.
Manche sehen das allerdings nur als Zertifikat, welche sie gerne mitnehmen wollen - das ist nicht der Sinn dahinter.
Ich bin zufrieden, auch wenn man merkt, dass die Branche von der Gastronomie abhängig ist. Daher nicht mit der Industrie zu vergleichen.
Für die Verantwortung sehe ich die Gehälter ungefähr auf dem Level eines TV-ÖD.
Grundsätzlich gut, lediglich beim Reiseverhalten stellen sich für mich manchmal Fragen, warum man bspw. auf innerdeutsche Flüge zurückgreift. Haben wir es so eilig? Aber das Auto ist dann auch keine (gute) Alternative und die DB auch fragwürdig.
Grundsätzlich sehr gut! Es gibt einzelne Kollegen (manche davon vor kurzem ausgeschieden) die schlechte Stimmung verbreitet haben. Seit deren Weggang allerdings deutlich besser.
Wer Lust hat etwas zu bewegen, ist hier richtig und findet Mitstreiter!
Altersverteilung ist je nach Abteilung sehr unterschiedlich, aber ich finde diese bunte Mischung macht Gastronovi aus!
Grundsätzlich keine Themen, außer dass ich mir bei "Bremsern" eine klarere Kante der Vorgesetzten wünschen würde.
Wer das Team nur aufhält oder stört senkt die Motivation aller.
Moderne Hardware von Apple und arbeiten im Google Workspace erleichtert die Arbeit!
Hier hat in den letzten Jahren eine sehr positive Entwicklung stattgefunden und man bekommt Einblicke in die Gesundheit des Unternehmens, sowie die gesteckten Ziele. Bei Erreichen wird das entsprechend gut kommuniziert und man hat Vertrauen in die Geschäftsführung.
Schätze, wir haben eine 50/50 Quote und es wird mit jungen Müttern gut umgegangen, soweit ich das mitbekommen habe.
Liegt vermutlich auch daran, weil wir grundsätzlich kein "altes" Team sind?
Mein Aufgabenbereich liegt mir sehr und ich bin dort durch einen guten Blick und Ideen im Recruiting gelandet!
Hier kann ich langfristig Ideen einbringen und meinen Teilbereich verbessern und zum Erfolg beitragen.
So verdient kununu Geld.