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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gastronovi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gastronovi
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gastronovi
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Von Anfang an Vertrauen steht auf der Jobseite und hab ich auch bekommen. Keine strengen Regeln, alles nachvollziehbar und sinnvoll. Teams organisieren vieles in ihrer Arbeit selbst, über alles kann gesprochen werden, Freiheit wird ermöglicht, wo immer möglich. Wenn man schon mal andere Arbeitgeber hatte, weiß man das hier echt zu schätzen!

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4,0
Kommunikation

Manchmal zu viele Quellen, aber ich kann alles fragen und bekomme immer Antwort.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

In machen Teams besser, in manchen schlechter. Wie überall, wo Menschen aufeinander treffen. Befindlichkeiten bleiben nicht aus, aber alle gehen gut miteinander um. Echte Konflikte hab ich noch nich mitbekommen.

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5,0
Work-Life-Balance

Super, geht kaum besser. Gibt sogar ein Eltern Kind Büro und es ist ausdrücklich erlaubt und erwünscht, dass man Spaß bei der Arbeit hat.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Gut, viel besser als im Konzern. Nicht alle sind gleichermaßen um die Entwicklung der Mitarbeiter bemüht.

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5,0
Interessante Aufgaben

Wird im Entwicklungsgespräch (spätestens) drüber gesprochen, hab ich auch Einfluss drauf und kann meine Wünsche oder Ambitionen äußern und dann bekomme ich auch Unterstützung.

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