80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Produkt, vielseitige und spannende Aufgabenbereiche. Grundsätzlich auch ein tolles Team.
Interne Strukturen und dass einzelne Personen in Schlüsselpositionen sehr viel Unruhe und Unzufriedenheit ins Team bringen (obwohl der allgemeine Teamzusammenhalt und das Engagement der Mitarbeiter sehr gut ist).
Die Personalverantwortlichen sollten mehr die Anliegen der Arbeitnehmer vertreten und eine Vertrauensbasis schaffen, anstatt Ängste zu schüren. Fairer Umgang mit Mitarbeitern: Einsatz & Flexibilität nicht nur vom Arbeitnehmer einfordern, sondern auch geben. Angemessene Bezahlung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Ich finde es sehr schade, dass gastronovi sich in der letzten Zeit in eine negative Richtung entwickelt hat und hoffe, dass das Unternehmen dies erkennt und entsprechend reagiert.
Zusatz: Auch, wenn hier seitens der Personalentwicklung Offenheit und Gesprächsbereitschaft als Reaktion auf die Kritik signalisiert wird, fehlt mir leider das Vertrauen, das direkte Gespräch in Anspruch zu nehmen.
Stark personenabhängig, innerhalb des Teams sehr gut. Im Zusammenhang mit Vorgesetzten sowie Personalverantwortlichen wird allerdings teilweise eine toxische Atmosphäre erzeugt, Unruhe gestiftet und Angst geschürt.
Wie bereits erwähnt, werden die Arbeitnehmer aktiv zum Abgeben dieser Bewertungen aufgerufen (in der Hoffnung einer Auszeichnung). Mit meinen eigenen Erfahrungen kann ich die zahlreichen einseitig positiven Bewertungen leider nicht bestätigen. Ich hoffe sehr, dass das Unternehmen und die Personalverantwortlichen die aktuellen Rückmeldungen zum Anlass nehmen, das eigene Verhalten ernsthaft zu reflektieren und entsprechend zu handeln. Meiner Meinung nach hat sich das Unternehmen leider in den letzten Monaten zum Negativen entwickelt.
Es gibt zwar viele Freiheiten wie Homeoffice, aber oft wird die Flexibilität nur einseitig vom Arbeitnehmer erwartet, in dem dieser viele Überstunden anhäuft. Ein entsprechender Abbau wird vom Arbeitgeber jedoch nicht immer ermöglicht.
Keine klaren Aufstiegs- oder Karrierechancen erkennbar, Weiterbildungsmöglichkeiten sind aufgrund der hohen Arbeitslast zeitlich nicht möglich und werden auch nicht aktiv durch den Arbeitgeber gefördert bzw. dem Mitarbeiter nicht die nötige Zeit für Weiterbildung eingeräumt.
Es werden Fachkräfte mit langjähriger Berufserfahrung gesucht, man ist jedoch nur bereit, das Gehalt eines Berufseinsteigers zu bezahlen. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Wenn nicht nachverhandelt wird, wird nur der gesetzliche Mindesturlaub gewährt. Das ist weder fair noch zeitgemäß. Einige Inhalte des Arbeitsvertrags sind ebenfalls nicht mehr zeitgemäß und teilweise auch sehr arbeitnehmerunfreundlich.
Nahezu papierloses Arbeiten, Fairtrade Kaffee
Innerhalb des Teams herrscht ein guter und kollegialer Zusammenhalt, man kann sich auf den anderen verlassen. Diese Verlässlichkeit und Rückstärkung würde man sich allerdings auch von Vorgesetzten wünschen.
Es fehlen einige Führungskompetenzen. Man kann sich als Mitarbeiter nicht auf getroffene Absprachen verlassen und mögliche Unzufriedenheit wird seitens des Vorgesetzten leider nicht offen angesprochen.
Neueste Apple Hardware, modern ausgestattete Büroräume, Getränke & leckerer Kaffee werden bereitgestellt, auch individuelle Wünsche zur Arbeitsplatzausstattung werden berücksichtigt.
Es wird nach außen sehr stark betont, dass die Kommunikation immer transparent und fair ist – das ist leider in der Praxis nicht immer der Fall. Es wird einerseits ehrliche Kommunikation von den Mitarbeitern erwartet und auch eingefordert, andererseits wird aber konstruktive und sachliche Kritik nicht ernstgenommen oder sogar bewusst unterdrückt.
Die Aufgaben sind wirklich sehr vielseitig und spannend. Allerdings ist die Arbeitslast nicht realistisch geplant, sodass häufig Überstunden gemacht werden müssen. Auch ein selbstbestimmtes Arbeiten wird oft durch Vorgesetzte blockiert.
Das Produkt ist super und auch die Kundenbeziehungen sind sehr gut.
Interne Strukturen und Entwicklungen.
Vertrauensperson im Unternehmen schaffen (damit ist nicht eine weitere Person in der Personalabteilung gemeint) / Ein Betriebsrat würde dem Unternehmen gut tun, ich hatte jedoch dass Gefühl, dass sich die Mitarbeiter das nicht trauen würden, aus Angst vor persönlichen Konsequenzen. / Der kollegiale Zusammenhalt sollte sich im gesamten Unternehmen widerspiegeln, leider nimmt es genau an der Stelle sehr ab. / Gehälter sollten dem aktuellen Stand angepasst werden.
Keine konstruktiven Feedbackgespräche, mehr ein ewiges rechtfertigen für Kleinigkeiten nur um einen Wunsch nach Gehaltsanpassung nicht nachkommen zu müssen. Ich empfand die Gespräche zum Schluss nicht mehr auf Augenhöhe, es wurde unfair.
Die Bewertungen auf kununu sind teilweise irreführend, da sie meiner Meinung nach nicht 100% ehrlich sind und meine Erfahrungen in diesem Unternehmen nicht widerspiegeln. Zusatz: Die Mitarbeiter werden aktiv um eine Bewertung gebeten, es ist also fraglich ob die meisten Bewertungen wirklich ehrlich sind.
Es werden viele Freiheiten geboten und grundsätzlich ist man in der Gestaltung der Arbeitszeit flexibel, es wird jedoch anders vorgelebt und daher kommt das Gefühl auf “mehr” machen zu müssen.
Beliebte Mitarbeiter werden gefördert, aber auch nur im kleinen Rahmen. Andere -so hatte ich das Gefühl- absichtlich unterfordert, sofern die Probezeit schon vorüber und eine weitere Zusammenarbeit nicht weiter gewünscht ist.
Es ist KEIN Start Up mehr, wird jedoch immer noch so bezahlt. Woanders sind sicher 40% mehr Gehalt drin - in allen Bereichen. Keine Zusatzleistungen.
Kommt drauf an wer mit wem - im direkten Umfeld / in der direkt Zusammenarbeit lief es meist sehr harmonisch und fair.
“Wir haben etwas anderes erwartet” ist ein gängiger Satz zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Es werden keine klaren Anforderungen / Erwartungen kommuniziert, was einem dann aber zum Verhängnis wird. Das ist meiner Meinung nach kein faires Verhalten.
Moderne technische Ausstattung, Getränke werden zur Verfügung gestellt, Arbeitsräume sind angenehm gestaltet.
Die Kommunikation und die Meetings waren zwar oft zu viel des Guten, dennoch besser zu viel als zu wenig!
ausgeglichen, geht nicht besser. Sehr flexible Arbeitszeiten. Überstunden können unmittelbar und problemlos abgefeiert, Urlaub kann sogar kurzfristig genommen werden.
eigene Entwicklung wird gefördert.
es wird kein eigenes Rechenzentrum betrieben, Co2-emissionsfrei "zur Arbeit" dank Homeoffice.
mit- und füreinander
Kommunikation auf Augenhöhe, kein klassisches Vorgesetztenverhalten. Lob und Kritik werden direkt geäußert. Man kann über wirklich alles sprechen. Bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Es finden regelmäßig Feedback-Gespräche statt.
es gibt große, normale und kleine Büroräume, so dass ein jeder seinen Platz finden kann. Die Ausstattung des Arbeitsplatzs im Hinblick auf Mobiliar und Technik (Mac, große Bildschirme, ergonomische Tastatur) ist sehr gut und Anpassungen an eigene Bedürfnisse sind jederzeit möglich.
viele Informationen kann man dem stark genutzten Kommunikations-Tool und Beiträgen im Intranet, aber auch Gesprächen entnehmen.
es zählt die Person
sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die gerecht verteilt werden. Man kann sich neue Aufgabengebiete erschließen.
Familiärer Umgang, spannende Aufgaben, flach Hierarchie, reflektiert und verbessert sich ständig
Geregelten Arbeitszeiten
Tolle Kollegen und Chefs
Flexible Aufgaben
Neuste Technik als Ausstattung
Die Wertschätzung an Mitarbeiter, gerade an die langjährigen
Kostenlose Getränke und eine Snackbar!
Verbesserungsvorschläge habe ich keine.
Man hat schöne große Büros die nicht voll gestellt werden um Platz zu sparen
Jeden Gastronom erzähle ich von dieser Lösung und zeige ihm, wie einfach es sein kann!
Es werden regelmäßig Kurse angeboten die von qualifizierten Mitarbeitern intern oder von extern verrichtet werden. Außerdem, sollte dich nach einiger Zeit dein Aufgabengebiet nicht mehr zu 100% packen, sondern es ist vielleicht der Bereich Vertrieb/Entwicklung etc. sind die Vorgesetzten hier nicht scheu sondern biten im Optimalfall dann in diesem Tätigkeitenfeld eine neue Stelle an!
Tolle Büros und sehr moderne Ausstattung
Sozialleistungen werden geboten, die Gehälter kommen auch IMMER pünktlich an, jedoch ob das Gehalt immer gerechtfertigt für die Tätigkeiten ist, ist meiner Meinung nach nicht der Fall.
Absolut!
Try & Error
Die 16 Zoll Felgen an meinem Dienstwagen.
Immer auf dem Teppich bleiben..
Freundschaftliche und immer auf Augenhöhe
höre nichts gegenteiliges. GN hat einen sehr guten Ruf mit hohem Innovationsgrad. Wir werden immer besser.
Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit. Was will man mehr!
New Work! - eigener Trainer! - Mach was du für richtig hältst .. solange es Wertschöpfend ist!
Mehr geht immer!
Schandtatenkasse ... wenn der Müll nicht ordentlich getrennt wird ... Hunde überall ... etc.
Das Bier schmeckt gemeinsam am besten :-) ... und erfolgreich arbeiten?...machen wir auch!
Wir helfen Ihnen über die Strasse und sprechen extra laut ;-)... Noch 2 Jahre dann geht der erste in Rente..Schade!
Immer vorbildlich und familiär. Wenn wir meckern, dann auf hohem Niveau.
Homeoffice - Technik, was das Herz begehrt.
Durch eigenes Intranet immer auf dem neuesten Stand
geht das auch anders?
vielfältiges Produkt und sehr unterschiedliche Kunden mit nahezu ständig wechselnden Anforderungen.
das Arbeitsklima ist großartig, ich komme endlich wieder gern zur Arbeit
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, wenn auch nicht viel, wäre gut bzw. etwas mehr Urlaub wäre super
Dass ich für meine Anliegen immer ein offenes Ohr finde, auch wenn nicht alle Wünsche erfüllt werden können.
Nix zu meckern.
Alle sind sehr hilfsbereit.
Keine Unterschiede! Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie alle anderen.
Keiner lässt den Boss raushängen.
Modern und hell, perfekte IT Ausstattung. Seit Corona alle mühelos im Home-Office.
Noch nie so transparent erlebt.
Da gibt es unzählige Dinge! Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und ernst genommen. Man hat tatsächlich die Möglichkeit das Unternehmen mitzugestalten. Keine Arbeitsabläufe sind in Stein gemeißelt, sondern werden nach Verbesserungsvorschlägen ernsthaft hinterfragt und angepasst. Flache Hierarchien werden tatsächlich gelebt, Hilfe und Unterstützung sind jederzeit aus jeder Ecke verfügbar. Dabei zählt bei allen der Team-Gedanke, niemand kämpft für sich alleine sondern immer alle für das große Ganze.
Es macht sehr viel Spaß in einem so modernen Unternehmen zu arbeiten, dass sich zudem nicht nur blitzschnell auf neue Gegebenheiten einstellen kann (Stichwort Cornona), sondern aktiv innerhalb weniger Tage oder sogar Stunden grundlegende Veränderungen schafft (100% Homeoffice, Unterstützung der Kunden u.a. durch release der Lieferfunktion, kostenlose Module, etc.).
Nichts.
Das Gehalt ist durchschnittlich und die 40-Stunden-Woche nicht unbedingt zeitgemäß. Beides wird aber durch ein wundervolles Arbeitsklima wett gemacht. Was aber wirklich den Punkt Abzug in der Work-Life-Balance bringt, sind die geringen Urlaubstage.
Die hohe Vertrauensbasis
Vorbildlich
Modern, Innovativ, Kreativ
Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für jede Lebenssituation
Keine schlechten Erfahrungen gemacht
Geht immer besser. Es wird auch viel Freiraum geboten.
Keine schlechte Erfahrungen gemacht
Keine schlechte Erfahrungen gemacht
Wie mit jedem anderen auch
Gibt kein klassisches Verhalten. Alles sehr offen und kommunikativ
Top
Geht immer besser
Keine schlechte Erfahrungen gemacht
Gibt es genug
So verdient kununu Geld.