Nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele neue Projekte bezüglich LNG/Wasserstoffausbau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein weint man der guten alten Zeit vor der Liberalisierung nach, in der man als großer Konzern einiges zu sagen hatte.
Aufgrund von Bereichshopping wechseln Facharbeiter regelmäßig wild durch die Bereiche. Dadurch landen Personen in Bereiche in denen sie nicht einmal Grundkenntnisse besitzen. Allgemein wird das Niveau dadurch stetig gesenkt.
Dieses Konzept wird rege genutzt, da die meisten Mitarbeiter sonst früher oder später kündigen würden.
Verbesserungsvorschläge
Teamleads mehr Zeit für die Mitarbeiter geben und entsprechend öfter/regelmäßiger in ein direktes Gespräch mit den Mitarbeitern gehen.
Kommunikation
Wöchentliche Bereichsrunde in der Unternehmensinformationen präsentiert werden. 80% Dieser Informationen sind persönlich/fachlich nicht relevant.
Regelmäßige persönliche Abstimmungen mit den Teamleiter gibt es nicht. Dadurch ist die Führungskraft zu jedem Mitarbeitergespräch überrascht über die jeweilige Stimmung bzw. Arbeitstätigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Da jedoch viele kleine Büroräume über mehrere Etagen verteilt sind, bleibt man meist in seinem Bereich und kommt von den übrigen Kollegen wenig mit.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur für gewisse Gruppe möglich und wenn, dann mit einer Anwesenheitspflicht. Dabei sind nicht nur die Tage im Büro relevant, sondern es werden die Stunden gezählt.
Allgemein herrscht ein allgemeines Misstrauen gegenüber Personen die im HO arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation im Team. Viel zu tief im operativen Betrieb eingebunden obwohl die Anzahl der Teammitglieder dabei zu hoch ist.
Interessante Aufgaben
Nicht Pauschal. Entweder man arbeitet an neuen Technologien oder operativen Betrieb. Dabei werden wöchentlich meist die selben Tätigkeiten abgespult.
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplätze sind nicht auf aktuellen Stand. Firmenwagen sind teilweise 15 Jahre alt und haben 300 000 KM gefahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden die Anforderungen erfüllt, die vorgegeben sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, grundsätzlich gut. Jedoch keine/kaum Bonus/Sonderzahlungen.
Sozialleistungen sind sehr überschaubar. Aktuell übliche Leistungen gibt es meist nicht, da uralte Rahmenverträge nicht angepasst werden wollen.
Image
Kaum vorhanden. Gasbranche allgemein in der öffentlichen Wahrnehmung eher negativ gelabelt.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht selbst aktiv wird, wird auch nicht gefördert.