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2024

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Äußerst empfehlenswert für Absolventen aber nicht für die, die eine Beförderung als erstrebenswerten Status ansehen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angenehme Atmosphäre und das privilegierte Arbeitsumfeld (reguliertes Unternehmen...).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr sehr wenig

Verbesserungsvorschläge

Ein paar weniger "im Detail nervige und quasi unnötige Regelungen" abschaffen/überarbeiten.
Altersvorsorge optimieren und ÖPNV anbieten.
Gehaltsanpassungen transparent/planbar regeln, falls noch unter dem Niveau der Stelle bezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Perfekt ist es nicht aber Kritik ist eigentlich nur verständlich, wenn man die Arbeit in "der freien Wirtschaft" außerhalb eines regulierten Energie Infrastruktur Unternehmens nicht kennt.
Derzeit stark im Umbruch und vor potentieller Umorganisation (da laufend eingestellt wird) - derzeit also eventuell in einzelnen Abteilungen noch nicht perfekt aufgestellt aber somit guter Zeitpunkt um einzusteigen.

Image

Sehr sehr gutes Unternehmen insgesamt... Aber einfach nicht bekannt außerhalb der Branche.

Work-Life-Balance

Tarifvertrag gilt, Homeoffice ist großteils möglich (wenn auch mit Einschränkungen bzw. bspw. ohne Hardware für zuhause, abgesehen vom Laptop).
Sehr familienfreundliches Unternehmen. Sabattical ist auch möglich (aber meines Wissens nach, bisher selten).

Karriere/Weiterbildung

Budget für Weiterbildung ist meines Wissens für jeden nach der Probezeit vorhanden.
Durch Job-Rotation lässt sich innerhalb von einem Jahren/Jahrzehnten natürlich die Arbeit des kompletten Unternehmens kennenlernen.
Intern auch "Tagespraktika" (und sowieso Vernetzung im allgemeinen) bei anderen Positionen/Abteilungen problemlos möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstieg nach der Uni sehr gut.
Im Branchenvergleich leicht unterdurchschnittlich (aber auf hohem Niveau). Sozialleistungen vorhanden aber ausbaufähig (bspw. noch kein ÖPNV) bzw. aktualisierungsbedürftig (Altersvorsorge). Prozess läuft wohl bereits aber angesichts des aktuellen Unternehmenswachstums noch nicht abgeschlossen.
Leicht negativ anzumerken ist die Praxis, dass häufig unterhalb des eigentlichen Stellengehaltes eingestellt wird und die Anhebung darauf dann nicht etwa nach bspw einem Jahr Einarbeitung erfolgt, sondern sich unplanbar und intransparent über viele Jahre streckt (was nur im Branchenvergleich wirklich negativ ist - für Absolventen uneingeschränkt empfehlenswert, da Grundniveau bereits gut).
Aufstiegschancen sind aufgrund der "kleinen" Größe natürlich überschaubar, was natürlich nicht heißt, dass sich nicht deutlich mehr Geld auch als normaler Angestellter verdienen lässt, im Vergleich zu vielen anderen Branchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein vorhanden und gelebt, Besserungswille hinsichtlich Emissionen ebenfalls (diesbezüglich wird in den nächsten Jahren noch sehr viel optimiert werden) aber es ist halt ein Unternehmen im Umfeld fossiler Rohstoffe. Generell geht das Unternehmen auf jeden Fall (in einzelnen Aspekten) proaktiv voran, statt nur von Gesetzen getrieben zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Weit überwiegend super kollegial und auf Augenhöhe. Der vermeintliche Nachteil, nicht endlose Beförderungen anbieten zu können, wird so natürlich zu einem Vorteil, da es entsprechend keine Ellenbogengesellschaft gibt.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von Führungskraft: ok bis sehr sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Büroräume top.
Kantine mit vernünftigem Mittagessen (aber ohne bspw Brötchen und auch nicht auf Sterne-niveau).
Dank Tarifvertrag ist sehr viel sehr vernünftig geregelt.
Mehr/besser geht immer aber insgesamt absolut gut.

Interessante Aufgaben

Branche im Umbruch (siehe oben).
Aufgaben sehr vielfältig und dank Job-Rotation alle paar Jahre potentiell nie langfristig uninteressant: Einzelne Positionen mit sehr viel planbar en und repetitiven Tagesaufgaben die gut zu stemmen sind, andere mit strategischer Weiterentwicklung und natürlich auch Projektmanagement mit (bezahlten) Überstunden und sehr viel Abwechslung.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ingesamt sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, die Kollegen sind nett, Hilfe wird von jedem angeboten

Work-Life-Balance

38h Woche, Überstunden dürfen nicht ausgezahlt werden, HO möglich, 2 verschiedene Modelle verfügbar (bis zu 25% und bis zu 75% HO, ersteres mit festem Büroplatz)

Karriere/Weiterbildung

Durch Routieren Einblick in viele verschiedene Abteilungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sehr gut, aber bitte mehr Mitarbeitervorteile einführen (Hanse Fit!)

Kollegenzusammenhalt

Gut, insgesamt sehr familiäre Atmosphäre, man muss hier nicht sein eigenes Ding machen

Vorgesetztenverhalten

Top!

Kommunikation

Tatsächlich ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Verschiedene Aufgaben, Aufbruchstimmung durch viele neue Mitarbeiter


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber mit kleinen Schwächen.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, sehr gutes Gehalt, freundliche und friedliche Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hin und her rotieren der Führungskräfte. Teilweise sind einige nicht fachlich oder personell ausreichend kompetent für die jeweilige Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr nicht-finanzielle Benefits wie HanseFit. Ausbildung der Führungskräfte durch externe Seminare/Schulungen. Führungskräfte sollten eine Leitendestelle nur dann übernehmen, wenn sie fachlich und menschlich rein passen. Gerne auch Mitarbeiter ohne akademischen Grad.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm freundliche und hilfsbereite Kollegen.

Image

Gutes Image. Aber auch hier ein klein wenig verbesseurngspotenzial.

Work-Life-Balance

Zwei unterschiedliche Home-Office Varienten, die man sich selbst aussuchen darf.

Karriere/Weiterbildung

Es werden diverse externe Seminare angeboten. Und da sind sie auch nicht sparsam. Für die Karriere ser gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich gut. Viele zusätzliche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sowie Inflationsausgleich, Verögenswirksame- und Verbögensbildendeleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein nachhaltiges Unternehmen mit Verbesserungspotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, man unternimmt auch zusammen DInge außerhalb der Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Diese Bewertung hängt natürlich stark vom Vorgesetzten ab. Ich konnte bislang nur sehr positive Erfahrung sammeln. Andere Kollegen berichten jedoch von Problemen mit ihren Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Sicherheit hat hier die oberste Priorität. Manchmal m. E. sogar zu streng.

Kommunikation

Bislang verlief die Kommunikation recht gut und unkompliziert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Männer und Frauen werden gleich behandelt. Auch das Thema Inklusion wird hier gelebt.

Interessante Aufgaben

Viele neue zukunftsentscheidene Aufgaben. Sehr arbeitsintensiv aber auch sehr interessant.


Umgang mit älteren Kollegen

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Interessante Aufgaben in familiärer Atmosphäre mit guter Bezahlung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine aktive Du-Kultur bis zur Geschäftsführerin und ein Großteil der Mitarbeiter ist hilfsbereit und ansprechbar.

Image

Gasunie hat einen sehr guten Ruf in der Branche. Dienstleister und Partner arbeiten gerne mit GUD.

Work-Life-Balance

Auch wenn viel zu tun ist, ist es möglich sich flexibel zu organisieren. Natürlich wird erwartet, dass Flexibilität und Unternehmensbelange zusammenpassen.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, kann viel lernen. Da das Unternehmen überschaubar groß ist und recht flache Hierarchien hat, ist naturgemäß Karriere im Sinne von Führung nicht immer schnell möglich. Aber entwickeln kann man sich individuell gut und bekommt viel Verantwortung - wenn man will.

Gehalt/Sozialleistungen

Top! Sicheres, zuverlässiges und gutes Gehalt. Oftmals gute Tarifabschlüsse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter dürfen jährlichen Spendenzweck mit gestalten. Zudem seit Ewigkeiten aktiv engagiert im Behindertensport mit Mitarbeiterbeteiligung.

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bislang nur ansprechbare Vorgesetzte mit respektvollem Umgang kennengelernt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, gute Basisausstattung an IT (moderne Laptops, iPhones).

Kommunikation

Über unterschiedliche Kanäle wird versucht recht umfassend zu informieren (Abteilungsbesprechungen, Intranet etc.)

Gleichberechtigung

In den letzten Jahren zunehmend weibliche Führungskräfte. Gemischte Teams sind gerne gesehen.

Interessante Aufgaben

Wer will, findet auf jedem Job seine Herausforderung. Wenn ein Job mal nicht passt wird versucht Lösungen zu finden. Aktuell zudem megaspannend, da neben interessanten Aufgaben sich auch die Organisation sich im Umbruch / in Anpassung an die Herausforderungen befindet (viele Infrastrukturprojekte).

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Nicht alles Gold was glänzt

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele neue Projekte bezüglich LNG/Wasserstoffausbau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allgemein weint man der guten alten Zeit vor der Liberalisierung nach, in der man als großer Konzern einiges zu sagen hatte.
Aufgrund von Bereichshopping wechseln Facharbeiter regelmäßig wild durch die Bereiche. Dadurch landen Personen in Bereiche in denen sie nicht einmal Grundkenntnisse besitzen. Allgemein wird das Niveau dadurch stetig gesenkt.
Dieses Konzept wird rege genutzt, da die meisten Mitarbeiter sonst früher oder später kündigen würden.

Verbesserungsvorschläge

Teamleads mehr Zeit für die Mitarbeiter geben und entsprechend öfter/regelmäßiger in ein direktes Gespräch mit den Mitarbeitern gehen.

Image

Kaum vorhanden. Gasbranche allgemein in der öffentlichen Wahrnehmung eher negativ gelabelt.

Work-Life-Balance

Homeoffice nur für gewisse Gruppe möglich und wenn, dann mit einer Anwesenheitspflicht. Dabei sind nicht nur die Tage im Büro relevant, sondern es werden die Stunden gezählt.
Allgemein herrscht ein allgemeines Misstrauen gegenüber Personen die im HO arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden die Anforderungen erfüllt, die vorgegeben sind.

Karriere/Weiterbildung

Wer nicht selbst aktiv wird, wird auch nicht gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut. Da jedoch viele kleine Büroräume über mehrere Etagen verteilt sind, bleibt man meist in seinem Bereich und kommt von den übrigen Kollegen wenig mit.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Kommunikation im Team. Viel zu tief im operativen Betrieb eingebunden obwohl die Anzahl der Teammitglieder dabei zu hoch ist.

Arbeitsbedingungen

Büroarbeitsplätze sind nicht auf aktuellen Stand. Firmenwagen sind teilweise 15 Jahre alt und haben 300 000 KM gefahren.

Kommunikation

Wöchentliche Bereichsrunde in der Unternehmensinformationen präsentiert werden. 80% Dieser Informationen sind persönlich/fachlich nicht relevant.
Regelmäßige persönliche Abstimmungen mit den Teamleiter gibt es nicht. Dadurch ist die Führungskraft zu jedem Mitarbeitergespräch überrascht über die jeweilige Stimmung bzw. Arbeitstätigkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich, grundsätzlich gut. Jedoch keine/kaum Bonus/Sonderzahlungen.
Sozialleistungen sind sehr überschaubar. Aktuell übliche Leistungen gibt es meist nicht, da uralte Rahmenverträge nicht angepasst werden wollen.

Interessante Aufgaben

Nicht Pauschal. Entweder man arbeitet an neuen Technologien oder operativen Betrieb. Dabei werden wöchentlich meist die selben Tätigkeiten abgespult.


Umgang mit älteren Kollegen

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Unternehmen zwischen Tradition, Wandel und Wachstum

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gasunie bietet die Möglichkeit der mobilen Arbeit und ist somit auch attraktiv für Familien oder Mitarbeiter, die weiter entfernt wohnen. Man spürt aber ein unterschwelliges Misstrauen für die mobile Leistung, auch wenn dadurch viele Mitarbeiter viel flexibler ihre Leitung erbringen.

Karriere/Weiterbildung

intransparente Schaffung und Besetzung von Führungs- und Projektfunktionen

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt für einen Leitungsbetrieb, aber leider nicht mehr passend für eine Projektgesellschaft

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber Tendenz fallend....das schnelle Wachstum mit vielen neuen Aufgaben und Mitarbeitern ist eine sehr große Herausforderung, dafür sind die Führungskräfte teilweise nicht hinreichend fokussiert und ausgebildet.

Vorgesetztenverhalten

Tendenz eher fallend, aber die Besetzung solcher Stellen ist auch intransparent gestaltet. Vertretungsregelung wird gern an die Mitarbeiter übergeben, kann aber oft aufgrund von zu geringen Kapazitäten nicht ausgeübt werden.

Kommunikation

Viele Wege der Kommunikation werden angeboten, aber vieles erfolgt auch nicht zielgerichtet. Oft sind Informationen Hohlschuld und mit Teams, Outlook, Sharepoint, Intranet teilweise nicht mehr nachvollziehbar abgelegt und zu finden

Gleichberechtigung

Equal payment ist nicht grundsätzlich vorhanden; wer vorher schon einmal eine PM- oder Führungsstelle innehatte, behält diese Vergütung auch wenn er eine normale Angestelltentätigkeit ausübt.

Interessante Aufgaben

Gibt es sehr viele, gerade mit den vielen Projekten in Sachen Wasserstoff, Umstellung von Pipelines und Neubau. Leider funktioniert der organisatorische Umbau von einer Betriebs- zu einer Projektorganisation nur schleppend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Modern denken zwingend erforderlich!

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter ein dringendes Handlungsfeld. Leistung sollte honoriert werden. Kommunikation stark verbesserungswürdig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Innovationen fordern,  aber altertümlichen denken - in die Jahre gekommener Arbeitgeber auf dem Weg zum Beamtentum

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich freundliches und familiäres Unternehmen. In der Tiefe jedoch schwindene Motivation, Förderung von Beamtentum und am Ende des Tages ist jeder ersetzbar. Die dünne Personaldecke und mangelnde Wertschätzung tragen ihren Teil zur Stimmung bei.

Work-Life-Balance

- Überdurchschnittlich hohes Tarifgehalt für wenig Perspektive & Beamtentum bei einer ausgewogene Work-Life-Balance.
- Personalengpass macht sich immer mehr bemerkbar.

Karriere/Weiterbildung

- Zu flache Hierarchie für eine "Karriere"
- Internes Personalmanagement stark eingerostet
- Personalentwicklung meist reaktiv als aktiv gesteuert
- persönliche Weiterbildung über Seminare gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

- In der Breite ein zu hohes Gehalt mit zu geringer Differenzierung zwischen den einzelnen Stellen. Hierdurch entfällt eine langfristige Perspektive und Motivation.
- Gehalts- und Bonussystem bietet keine Leistungsanreize.
- Tarifvertrag, welcher sich nicht an den Arbeitsmarkt anpasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird verstärkt auf den Umweltschutz geachtet. Methanemissionen werden auf ein absolutes Minimum reduziert.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander auf Arbeitsebene ist grundsätzlich gut. Der Anteil von Dienst nach Vorschrift wird allerdings jährlich größer, da Leistung nicht honoriert wird. Zudem machen sich personelle Engpässe direkt bemerkbar, wodurch das Miteinander leidet.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral, keine negativen wie positiven Vorkommnisse

Vorgesetztenverhalten

- Wenig Führungskräfte,  überwiegend Vorgesetzte
- Fehlende Entscheidungsfreude
- Zu viel konservative Denkweise
- Kaum Wille zu Veränderungen; kaum Anpassung an die Mitarbeiter von Morgen
- Kaum Empathie
- gute Leitlinien, die nicht gelebt werden

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude mit solider Ausstattung. Kostenfreier Kaffee,  Wasser und Obst. Kantine gegen Bezahlung möglich. Parkplatzmöglichkeit gegeben.
Belüftung / Kühlung des Gebäudes stark eingeschränkt. 
IT technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig.

Kommunikation

- Transparentere Kommunikation von oben wünschenswert
- Kritikkultur deutliches Handlungsfeld
- Im Fachlichen oft keine zielgerichtete Kommunikation/Arbeitsweise bei fehlender Entscheidungsfreude

Gleichberechtigung

Quote der weiblichen Projektleiter/Führungskräfte nicht ausgewogen

Interessante Aufgaben

Durch den Wechsel des Umweltbewusstseins in der Gesellschaft könnte perspektivisch mit dem Medium Wasserstoff ein neues Entwicklungsfeld mit interessanten Aufgaben aufgehen.
Entfällt dieses,  bleibt das Unternehmen regultiert und steuert aufgrund der Endlichkeit des Energieträger Erdgas auf ein Ende zu.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HRCHuman Resources & Communications

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir sind auf Kununu aktiv, weil wir überzeugt sind, dass wir mit unseren Arbeitsbedingungen im Wettbewerb mit anderen Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber auftreten. Als Teil der offenen, am Dialog orientierten Unternehmenskultur, die wir bei Gasunie pflegen, ist uns Feedback sehr wichtig. In besonderer Weise gilt dies für Hinweise, in welchen Punkten wir uns entwickeln oder besser werden können.

Ein Austausch setzt allerdings die Bereitschaft aller Beteiligten voraus, sich mit den eigenen Punkten aktiv einzubringen – auch wenn das manchmal unangenehm ist. Für ein solches Gespräch stehen die Türen Deiner Kolleg*innen aus der Personalabteilung, aber auch Deiner Vorgesetzten grundsätzlich immer offen. Auch unser Interesse ist es, immer besser zu werden. Deshalb laden wir Dich ein, über die Aspekte Deiner Bewertung mit uns ins Gespräch zu kommen. Wir würden uns sehr freuen, wenn dadurch ein Arbeitsumfeld entsteht, das dazu beiträgt, dass Du Gasunie als Arbeitgeber wieder uneingeschränkt empfehlen kannst.

Bester Arbeitgeber in der Region

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gasunie Deutschland Transport Services GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit

Image

Hohes Ansehen innerhalb der Branche. Außerhalb kaum bekannt, da nicht nötig ist. Man ist ja nicht im Endkundengeschäft unterwegs.

Work-Life-Balance

Es wird auf die privaten Bedürfnisse der MA geachtet. Sei es man hat Termine oder Kind ist krank. Man ist hier sehr flexibel. Homeoffice ist möglich und spätestens seit Covid Standard.

Karriere/Weiterbildung

Wer Power mitbringt und das konstant über mehrere Jahre durchhält, der wird bemerkt und befördert. Bei der tollen Arbeitsatmosphäre und top Gehalt lehnen sich viele zurück und sind im Alltagsmodus. Das ist für die Karriere hier kontraproduktiv. Man soll jeden Tag 120% abrufen oder man wird erst nach 10 Jahren befördert, wenn überhaupt.

Gehalt/Sozialleistungen

Top Gehalt. Da können sich DAX-Unternehmen ein Scheibchen abschneiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umbergang zum Wasserstofftransport läuft in vollen Gange. Auf Geschäftsreisen sollte man primär Zug nutzen. Gebäude wird von körperlich behinderten geputzt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, die Hilfsbereit und teamfähig sind. Keine Ellenbogengesellschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob 20 oder 60. Alle sind eine Gesamtheit und es hilft sehr, von älteren und erfahrenen zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der Abteilung ab. Die meisten Vorgesetzten sind aber fair und sehr umgänglich. Man pflegt beinahe eine freundschaftliche Beziehung zu den MA. Das motiviert und man macht seinen Job mit Freude.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude mit Tiefgarage. Modern eingerichtet. Hochfahrbare Tische, Kaffeautomat, Wasser und Obst umsonst. Man hat das nötigste an Hardware und Software.

Kommunikation

Hängt von Abteilung ab. Management gibt sich aber mühe, dass die ganze Kommunikation in der gesamten Organisation stimmt.

Gleichberechtigung

Gleiche Bezahlung, da Tarifvertrag. Auf höherer Ebene sieht es ähnlich aus. Übermanzipizierte Frauen sind auch vorhanden und es wird darauf geachtet, dass die Frauen nicht schlechter gestellt werden.

Interessante Aufgaben

Hängt wieder von der Abteilung ab. Die Aufgaben sind pro Stelle nicht fest und man kann sich in bestimmten Maße die Aufgaben so zusammenstellen, dass es auch Spaß macht..

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Kommt auf die Abteilung an

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Gasunie Deutschland Services GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen gut. Hängt von der Führungskraft ab. Leider noch viele Dinosaurier mit prähistorischen Ansichten.

Work-Life-Balance

Homeofficeregelung optimierungsbedürftig. Der Rest okay.

Karriere/Weiterbildung

Schnelle Schornsteinkarriere unmöglich. Führungspositionen erst nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils i.O. Einige Vorgesetzte haben ihre eigenen Interpretationen von internen Regelungen.

Kommunikation

Ganz okay. Offene Fehlerkultur und konstruktive Zusammenarbeit sind Leitlinien

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz okay. Jedoch erreichen der tariflichen Gehaltsgruppe der Stelle bedauerlicherweise erst nach mehreren Jahren. Wird einem bei der Einstellung nicht gesagt. Das schnelle Geld kann man bei Gasunie nicht verdienen...


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gasunie Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Gasunie Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gasunie Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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