16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gasversorgung Main-Kinzig GmbH Bewertungen
Gasversorgung
Main-Kinzig
GmbH
Gelnhausen
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das scheitertn der Materialwirtschaft im Bereich lagerlogistik.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gelnhausen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles ich kann nur jedem davon abraten dort eine Ausbildung im Bereich Logistik anzufangen man lernt nichts das Lager hat so ein unglaublich schlechtes System was das Arbeiten unnormal erschwert.
Die Respektlossigkeit von bestimmten Meistern die aufgrund eines Blatt Papiers denken sie wären Gott aber sind dann geistig so eingeschränkt das sie nichtmal eine Mail schreiben können oder eine pdf erstellen können
Verbesserungsvorschläge
Aufkeinenfall diesen Beruf weiter auszubilden der Ausbilder der diesen Beruf ausbildet hat absolut kein Verständnis für logische Prozesse und hat mir in 3 Jahre nichts relevantes beigebracht obwohl es am Anfang ganz anders beschrieben wurde.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung verstand ich mich mit allen gut Aber außerhalb davon lästern die meisten hinter deinem Rücken und sind darauf aus dich zu provozieren, kein kolligalies Verhältnis vorhanden. Einfach nur kindisch und respektlos aber die Firmen Logik ist das war schon immer so und das bleibt so absolut nicht mehr zeitgemäß, wenn man sich über bestimmte Personen beschwert wird in den meisten fällen nichts passieren und man wird versuchen die Sache zu drehen und gegen ein zu verwenden.
Karrierechancen
Nicht vorhanden außer man bügt sich tief genug oder hat Familien Mitglieder in dem unternehmen was leider 2/4 des gesamten Unternehmens betrifft.
Sehr faire Voraussetzungen aufjedenfall.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung war ganz okay aber in Relation mit den was man gearbeitet hat steht das in keinem Verhältnis.
Ich habe mehr gearbeitet als mein Vorarbeiter,
aber die meisten Leute schlagen ihre Zeit dort tot und machen abm Maßnahmen damit es wenigstens so aussieht als würden sie arbeiten.
Die Ausbilder
Manchmal hab ich mich gefragt wer wen ausbildet, null Fachwissen vorhanden was mir nicht beigebracht wurde alles war so unorganisiert und unprofessionell
, diese Firma sollte in diesem Bereich nicht mehr ausbilden dürfen. Außer man will 3 Jahre nichts lernnen über seinen Beruf. Peinlich
Spaßfaktor
Es hat am Anfang Spaß gemacht allerdings ist es sehr deprimierend zu sehen wie Kollegen das 3 fache netto Verdienen aber total überfordert von einer einfachen aufgabe am PC.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wusste meistens nicht was man mit uns machen soll also musste ich oft Hausmeister arbeiten erledigen die nicht für meine Ausbildung vorgesehen war. Ich habe noch nie so ein unorganisiert&unprofessionels Lager mit unifizierteren Arbeitsabläufen gesehen wie dieses hier. Liegt vielleicht daran das mein eigener Abteilubgsleiter keinen Plan von Logistik hat
.
Variation
Es gab nach dem 1 Jahr keine Variation weil keine Arbeit vorhanden war die unsere logistische Ausbildung gefördert hätte. Man kann froh sein wenn man den wareneingang bearbeiten durfte, damit die Zeit schneller rumgeht.
Respekt
In meiner Abteilung wurde ich respektiert meist auch von den Monteuren nur leider gab es den ein oder anderen der sich mir gegenüber respektlos verhalten hat, dazu kann ich nur raten sich das nicht gefallen zu lassen da die meisten in diesem Betrieb in einem Unternehmen außerhalb des öffentlichendienstes nichtmal eine Woche durchhalten würden.
Der sexsismus gegenüber Frauen ist ein weiteres großes Thema sie werden oft angegaff und das sind Sachen die so nicht inordnung sind ich möchte nicht ins Detail gehen, weil ich keinen Verstoß gegen das Datesschutzgesetz riskieren möchte.
Arbeitszeiten
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TVV, 13. Gehalt nehmen und nächstes Jahr gucken wo man bleibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelnhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gut, nach oben schlecht
Work-Life-Balance
Eigentlich i.O.
Kollegenzusammenhalt
Wenn di nicht wären... warum soll man da hin. Aber da sind noch soviel andere...
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist Top. Menschlich, fachlich - einfach TOP. Die anderen sind ein Fall für sich...
Kommunikation
Holschuld, keine Bringschuld. Ist ein Zitat. Ich muss jeden Tag fragen, was gibt es neues
Interessante Aufgaben
war mal spannend, jetzt wieder monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
maiki-PersonalteamPersonalabteilung
Hallo liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung – und besonders dafür, dass du neben der Kritik auch klar sagst, was für dich gut funktioniert hat: deine direkte Führungskraft, der Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen. Das freut uns wirklich!
Deine Kritik an der Kommunikation nehmen wir sehr ernst, denn Kommunikation darf keine Einbahnstraße sein und muss immer in beide Richtungen gehen. Wenn Informationen zu spät oder nicht ausreichend ankommen, müssen wir uns fragen, was wir besser machen können. Unsere Führungskräfte sind hier jederzeit bereit, ein Feedback ihrer Mitarbeitenden zu empfangen.
Auch dass Aufgaben, die einmal spannend waren, für dich wieder monoton geworden sind, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit. Gerade weil wir uns aktuell in einer großen Transformation vom klassischen Gasversorger hin zu einem modernen Wärmedienstleister befinden, verändert sich bei uns gerade sehr viel. Wir wissen, dass dabei noch nicht alles rund läuft und auch noch einiges vor uns liegt. Gleichzeitig gibt es gerade jetzt viele Möglichkeiten, Dinge neu zu denken und aktiv mitzugestalten.
Schade, dass du dich letztlich für einen anderen Weg entschieden hast. Wir hätten uns gefreut, wenn du die weitere Entwicklung noch mit uns erlebt und uns in einem persönlichen Gespräch Feedback gegeben hättest.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit!
Alles Liebe und Gute,
dein maiki-Personalteam
Dieses Unternehmen steckt in vielen Bereichen noch in den 90ern fest!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gelnhausen gearbeitet.
Work-Life-Balance
6.30 - 16.00 Uhr ....
Vorgesetztenverhalten
veraltet, herablassende äußerungen über abwesende kollegen und sätze wie "du hast kein grund zum homeoffice zu machen" sind wöchentlich normal
Gleichberechtigung
herablassende äußerungen vor allem über weibliche abwesende kollegen sind an der tagesordnung
Interessante Aufgaben
eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
maiki-PersonalteamPersonalabteilung
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Rückmeldung, aber wie schade, dass wir über deine Eindrücke bislang noch nicht gesprochen haben. Nur mit Respekt und Wertschätzung macht die Arbeit Spaß. Wird beides nicht gelebt, so ist Feedback geben angesagt – an die Führungskraft, an den Betriebsrat oder unser Werte-Team. Sprich mit uns ganz, wie du magst, denn nur wenn wir erfahren, was nicht gut läuft, können wir etwas verändern.
Die Arbeitszeiten in unserem Lager richten sich allerdings nach betrieblichen Abläufen. Doch vielleicht gelingt es euch im Team, auch hier mehr Flexibilität reinzubringen. Das Gleiche gilt für entsprechende Aufgaben: Sprechen ist auch hier der halbe Weg zur Lösung! Gerade aktuell bewegen wir im Rahmen unserer Transformation vom klassischen Gasversorger hin zu einem modernen Wärmedienstleister alle gemeinsam so viel. Es gibt keine bessere Zeit für Mitwirkung – nutze deine Chance und bringe Ideen sowie Verbesserungsvorschläge ein.
Noch zum Thema Home-Office: Mobiles Arbeiten ist nach einer Einarbeitung grundsätzlich möglich, doch hängt das Ganze natürlich von den jeweiligen Aufgaben ab. Als Ausgleich erhalten Kolleginnen und Kollegen, deren Tätigkeit kein mobiles Arbeiten zulässt, unsere zwei Flex-Tage (zusätzliche „freie“ Tage pro Jahr als Kompensation im Sinne der Fairness).
Natürlich freuen auch wir uns über ein persönliches Gespräch. Komm vorbei oder schreib uns unter personal@maiki.de, damit wir einen Termin ausmachen können.
Alles Liebe und Gute,
dein maiki-Personalteam
Es sollte sich jeder sein eigenes Bild machen, meine Erfahrungen waren zum Ende nicht mehr tragbar.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
•Super Entwicklungsmöglichkeiten
•sehr gute Sozialleistungen
•aufgrund der sehr ausgedehnten Homeoffice Regelung tolle Work-Life Balance und viele Freiheiten
•Personal tut viel für Auszubildende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat sich das Unternehmen in eine andere Richtung entwickelt, Kommunikation ist in etlichen Bereichen unzureichend. Change ist normal, allerdings müssen wichtige Themen vorab kommuniziert werden. Es werden zunehmend externe Berater eingesetzt, auch auf höheren Führungsebenen. Menschen, die das Unternehmen nicht kennen prallen auf Menschen, die das Unternehmen mit aufgebaut haben. Zunehmend nicht zumutbare Verhalten treten auf und werden vom Unternehmen toleriert.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der sehr guten Work-Life Balance
Image
Lässt leider zunehmend nach.
Work-Life-Balance
Super. Das Unternehmen bietet super Möglichkeiten. Man ist sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Man hat definitiv Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Diese werden vom Unternehmen gefördert und teilweise komplett übernommen. Gerade als Führungskraft wird man super fortgebildet.
Gehalt/Benefits
Sehr viele Sozialleistungen, hier kann man sich absolut nicht beschweren. Der Tarifvertrag ist ebenso super.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Habe sowohl sehr positive, als auch sehr negative Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich nicht tragbar und der Grund dafür, dass ich mich schlussendlich gegen das Unternehmen entscheiden musste. Hier spreche ich aber nicht für alle Vorgesetzten. Es gibt hier auch einige, die einen tollen Job ausüben!
Kommunikation
Leider oftmals keine ausreichende Kommunikation unter den Abteilungen. Dies führt oftmals zu abteilungsübergreifenden Unstimmigkeiten in den Prozessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelnhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich hier mal ernsthaft Gedanken machen, wie man erfolgreich neue Mitarbeiter einstellt. Dem Unternehmen sollte es peinlich sein, was alles schief gelaufen ist und falsch gemacht wurde.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit, jedoch ist es vom Geschäftsführer nicht gerne gesehen, wenn Mitarbeiter vor 8 Uhr anfangen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Das war mit Abstand die schlechteste Führungskraft die ich bisher erlebt habe. Nicht in der Lage zuzuhören und 0 reflektiert.
Arbeitsbedingungen
Mein Equipment habe ich teilweise erst nach 4-6 Wochen erhalten.
Kommunikation
Stille Post trifft es ganz gut. Es wird sehr viel über Umwege kommuniziert, statt sich direkt mit allen Beteiligten an einen Tisch zu setzten.
Interessante Aufgaben
Kann ich nur bedingt bewerten, da ich in der Regel wenig bis keine Arbeit hatte.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Keine Kommunikation auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir werden nicht respektiert! Wie MÜSSEN dankbar sein, dass wir hier arbeiten dürfen und mehr verdienen als Mindestlohn... ist ein Zitat
Verbesserungsvorschläge
Das machen was man sagt. Ist immer nur blabla
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Mut zur Modernisierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles, junges Team - gute Entwicklungschancen und Ausbildungsangebote
Verbesserungsvorschläge
Selbstbewusster die eigene Leistungsfähigkeit repräsentieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert für Praktikas und ähnliches
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelnhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und freundliche Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Man kann seinen Tag entsprechend anpassen, es gibt keine 100% festgelegten Arbeitszeiten, solange man eben seine Stunden vollkriegt
Karriere/Weiterbildung
10% der Mitarbeiter sind Azubis, Sehr offen bei Praktikums Anfragen o.ä.
Gehalt/Benefits
Über dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützen entsprechende Umweltorganisation, macht Werbung für und nutzen CNG Fahrzeuge, ...
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Abteilingen merkt man einen starken freundschaftlichen Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen bei Fragen und auch wirklich unterstützend
Arbeitsbedingungen
Kostenloses Obst und Kaffee für alle Mitarbeiter, moderne PCs teilweise mit verstellbarem Schreibtisch, helle Räume
Kommunikation
Meistens klappt die Kommunikation ganz gut, aber leider nicht immer...
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal wenig
So wie eben jeder Praktikantenjob
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Gelnhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittleres Management
Verbesserungsvorschläge
Mittleres Management prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Image
Schlechtes Image
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterkommen
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Unter den langjährigen Mitarbeiten wenn auch nur selten vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich und Inkompetent
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT-Ausstattung und zu kleine Büros
Kommunikation
Hauptsächlich seitenlange E-Mails. Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientierter Energieversorger mit klarer Vision für die Energiewende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelnhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gasversorgung Main-Kinzig durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 29% der Bewertenden würden Gasversorgung Main-Kinzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gasversorgung Main-Kinzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.