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Gasversorgung 
Main-Kinzig 
GmbH
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • KantineKantine
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

•Super Entwicklungsmöglichkeiten
•sehr gute Sozialleistungen
•aufgrund der sehr ausgedehnten Homeoffice Regelung tolle Work-Life Balance und viele Freiheiten
•Personal tut viel für Auszubildende
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Tolles, junges Team - gute Entwicklungschancen und Ausbildungsangebote
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider hat sich das Unternehmen in eine andere Richtung entwickelt, Kommunikation ist in etlichen Bereichen unzureichend. Change ist normal, allerdings müssen wichtige Themen vorab kommuniziert werden. Es werden zunehmend externe Berater eingesetzt, auch auf höheren Führungsebenen. Menschen, die das Unternehmen nicht kennen prallen auf Menschen, die das Unternehmen mit aufgebaut haben. Zunehmend nicht zumutbare Verhalten treten auf und werden vom Unternehmen toleriert.
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Sehr vieles ich kann nur jedem davon abraten dort eine Ausbildung im Bereich Logistik anzufangen man lernt nichts das Lager hat so ein unglaublich schlechtes System was das Arbeiten unnormal erschwert.
Die Respektlossigkeit von bestimmten Meistern die aufgrund eines Blatt Papiers denken sie wären Gott aber sind dann geistig so eingeschränkt das sie nichtmal eine Mail schreiben können oder eine pdf erstellen können
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Wir werden nicht respektiert! Wie MÜSSEN dankbar sein, dass wir hier arbeiten dürfen und mehr verdienen als Mindestlohn... ist ein Zitat
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Mittleres Management
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufkeinenfall diesen Beruf weiter auszubilden der Ausbilder der diesen Beruf ausbildet hat absolut kein Verständnis für logische Prozesse und hat mir in 3 Jahre nichts relevantes beigebracht obwohl es am Anfang ganz anders beschrieben wurde.
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Man sollte sich hier mal ernsthaft Gedanken machen, wie man erfolgreich neue Mitarbeiter einstellt. Dem Unternehmen sollte es peinlich sein, was alles schief gelaufen ist und falsch gemacht wurde.
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Das machen was man sagt. Ist immer nur blabla
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Selbstbewusster die eigene Leistungsfähigkeit repräsentieren
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Mittleres Management prüfen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gasversorgung Main-Kinzig ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Für mich persönlich nicht tragbar und der Grund dafür, dass ich mich schlussendlich gegen das Unternehmen entscheiden musste. Hier spreche ich aber nicht für alle Vorgesetzten. Es gibt hier auch einige, die einen tollen Job ausüben!
1
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veraltet, herablassende äußerungen über abwesende kollegen und sätze wie "du hast kein grund zum homeoffice zu machen" sind wöchentlich normal
1
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Mein Chef ist Top. Menschlich, fachlich - einfach TOP. Die anderen sind ein Fall für sich...
3
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Unterirdisch! Das war mit Abstand die schlechteste Führungskraft die ich bisher erlebt habe. Nicht in der Lage zuzuhören und 0 reflektiert.
1
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Überheblich und Inkompetent
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht vorhanden außer man bügt sich tief genug oder hat Familien Mitglieder in dem unternehmen was leider 2/4 des gesamten Unternehmens betrifft.
Sehr faire Voraussetzungen aufjedenfall.
1
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Man hat definitiv Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Diese werden vom Unternehmen gefördert und teilweise komplett übernommen. Gerade als Führungskraft wird man super fortgebildet.
5
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10% der Mitarbeiter sind Azubis, Sehr offen bei Praktikums Anfragen o.ä.
5
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Kein Weiterkommen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gasversorgung Main-Kinzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Gasversorgung Main-Kinzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gasversorgung Main-Kinzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gasversorgung Main-Kinzig als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Gasversorgung Main-Kinzig
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Vorsichtig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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