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Gasversorgung 
Main-Kinzig 
GmbH
Unternehmenskultur

Gelnhausen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gasversorgung Main-Kinzig die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gasversorgung Main-Kinzig
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gasversorgung Main-Kinzig
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    36%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

6.30 - 16.00 Uhr ....

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

veraltet, herablassende äußerungen über abwesende kollegen und sätze wie "du hast kein grund zum homeoffice zu machen" sind wöchentlich normal

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Aufgrund der sehr guten Work-Life Balance

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2,0
KommunikationFührungskraft

Leider oftmals keine ausreichende Kommunikation unter den Abteilungen. Dies führt oftmals zu abteilungsübergreifenden Unstimmigkeiten in den Prozessen.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Abteilungsabhängig. Habe sowohl sehr positive, als auch sehr negative Erfahrungen gemacht.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Super. Das Unternehmen bietet super Möglichkeiten. Man ist sehr flexibel.

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