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Gasversorgung 
Main-Kinzig 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gasversorgung Main-Kinzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gasversorgung Main-Kinzig
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gasversorgung Main-Kinzig
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander gut, nach oben schlecht

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Holschuld, keine Bringschuld. Ist ein Zitat. Ich muss jeden Tag fragen, was gibt es neues

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn di nicht wären... warum soll man da hin. Aber da sind noch soviel andere...

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich i.O.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Chef ist Top. Menschlich, fachlich - einfach TOP. Die anderen sind ein Fall für sich...

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war mal spannend, jetzt wieder monoton