Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gate Gourmet Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das verhalten unter den Kollegen selbst ist super. Mein Problem ist, dass der Vorgesetzte von Anfang an (Sprich zu beginn der Anstellung) darauf aus ist einen Kollegenzusammenhalt zu unterbinden.
7,5h Arbeitstage sprechen für sich. Ein kleines Problem ist der Wechsel von Spät- auf Frühschicht, dies ist der Schichtarbeit geschuldet
Feedback ist so gut wie nie gegeben.
Im Bewerbungsprozess wurde oftmals gesagt, dass man mit Starköchen zusammenarbeitet bei der Rezeptentwicklung. Diese sind jedoch fehlerhaft und monoton. Spricht man dies bei den Vorgesetzten an wird man kleingehalten.
Es wird zu viel kontrolliert, kaum selbstständiges Arbeiten möglich
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist schwierig. Viele Vorschläge und nachfragen werden abgewunken.