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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich:
„Das Team war größtenteils freundlich und hilfsbereit. Die Arbeit war unkompliziert und man konnte schnell eingelernt werden.“
Parkplatz, Öffentliche Anbindung
Vielfalt und Zusamnenarbeit
Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, kollegiales Miteinander, gute Arbeitsbedingungen
Der Tag ist planbar durch regelmäßig pünktliches Dienstende.
Kostenloser Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fürsorgepflicht mangelhaft umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
„Teilweise stressige Arbeitszeiten und manchmal etwas chaotische Organisation. Manche Abläufe könnten besser geplant sein.“
Standort nicht so attraktiv. Fast eine Stunde mit S-Bahn von München
Anscheinend schlechte Verbindung zwischen Geschäftsführung und den Vorgesetzten, die über die operativen Mitarbeiter entscheiden. Die Geschäftsführenden haben offenbar wenig Kenntnis, was ihre Führungskräfte für Entscheidungen treffen
Bis jetzt nichts schlechtes wieder fahren oder was schlechtes beobachten können
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
„Etwas bessere Kommunikation bei Schichtplanung und Pausen wäre gut. Mehr Struktur im Arbeitsalltag würde neuen Mitarbeitern helfen.“
Angepasste Bezahlung bezüglich Schichtdienst.
Bessere Wartung der Fahrzeuge.
Mehr Selbstständigkeit ermöglichen, weniger kontrollieren
Mehr Kommunikation
Besseres Führungsverhalten
Wertschätzung der Kollegen
1 von 5 Sternen.
Ich habe hier gearbeitet und meine Erfahrung war durchweg negativ. Konkret: Die Kommunikation von Führung zu Mitarbeitenden war lückenhaft, Ziele wurden kurzfristig und ohne Rücksprache geändert, und es herrschte dauerhaft hoher Druck bei gleichzeitig unklaren Prioritäten. Während einer Personalabbau-Phase habe ich wiederholt erlebt, dass Entscheidungen intransparent getroffen wurden und die Betroffenen (mich eingeschlossen) unzureichend informiert oder unterstützt wurden. Unterstützung durch Vorgesetzte war selten vorhanden — konstruktives Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten gab es kaum. Insgesamt war die Unternehmenskultur ...
Wertschätzung nicht nur in Form von Lohnerhöhungen, sondern auch durch Respekt, Familienfreundlichkeit in Form von flexibleren Arbeitszeiten.
Motivation der Mitarbeiter und Vorgesetzten, dass alle ein gemeinsames Unternehmensziel erreichen wollen, freundliche Kommunikation untereinander. Rücksichtnahme gegenüber anderen Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Gate Gourmet Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Anpassungen sind möglich
Geht bei mir immer :)
Darauf wird Rücksicht genommen, Ausnahme bezüglich der Fürsorge
Respekt ist da, allerdings nutzt das die "ältere" Generation aus mit Missachtung und geschwollenes Geschwafel
Ich habe einige Horrorstories gehört, allerdings keine persönlich mitbekommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gate Gourmet Deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Rückmeldung bezüglich Gegendarstellung von einer Abmahnung
War leider nicht so weil viele kein deutsch können
Kein Feedback, keine Wertschätzung
Ich kann nicht Türkisch
learning by doing
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Potenzial eines Mitarbeiters wird nicht gesehen, erkannt, gefördert.
nicht möglich
Denke schon
Man hat kaum eine Chance.
Nur durch Beziehung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gate Gourmet Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Gate Gourmet Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gate Gourmet Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gate Gourmet Deutschland als eher traditionell.
Puls
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