22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jede Firma hat Höhen und Tiefen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gate To The Games GmbH in Sülzetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeit Spaß macht, die Flexibilität, die Team Events (mehr davon!!!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er müsste konsequenter sein bei einigen Sachen. Was sich einige hier leisten, kein Wunder das da Unmut aufkommt...
Verbesserungsvorschläge
Ich bin ganz offen: einige Leute müssen raus und haben nicht verdient hier zu arbeiten. Also schmeißt die raus. Ansonsten wäre es wichtig das die Geschäftsleitung häufiger da ist und sich mehr Zeit nimmt. Projekte müssen besser kommuniziert werden und auch die Teamleiter müssen an sich und dem Umgang miteinander arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team super. Unter den Teams na ja. Es gibt leider einige Leute die immer das Haar in der Suppe suchen und finden.
Work-Life-Balance
Also wer da meckert hat den Schuss nicht gehört: kaum Überstunden, flexible Arbeitszeiten, Arzt/Kind krank geht immer und Home Office wann man will. Wenn dann gesagt wird je Abteilung soll eine Person vor Ort sein wird das von einigen hochgespielt bis zum geht nicht mehr in einer Zeit wo die Firma es nicht so leicht hatte. Sorry, dann sucht euch bitte einen Home Office only Job!
Karriere/Weiterbildung
bekommt man wenn man fragt
Gehalt/Benefits
für das was man an Zusatzleistungen hat kann man nicht meckern, mehr kann es natürlich immer sein. Gehaltserhöhungen kommen regelmäßig, wenn man es sich verdient
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut würde ich sagen, auch wenn es natürlich Ausreißer gibt
Vorgesetztenverhalten
Schwankt je Teamleiter von sehr gut bis zu na ja
Arbeitsbedingungen
in letzter Zeit etwas stressiger, aber war auch schon genau anders, daher 5 Sterne weil normal
Kommunikation
Muss verbessert werden - alles sagen immer sie sprechen Sachen an, aber keiner tut es. Am Ende geht es um 5 Ecken und es kommt Blödsinn raus. Die Leitung versucht das zu ändern mit Regeln, Richtlinien und ins Gewissen reden, aber bei einigen bringt das nichts.
Interessante Aufgaben
gibt es definitiv, wer Karten liebt findet ihr sein Eldorado
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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so schlecht ist es gar nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gate To The Games GmbH in Sülzetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, jedes Wochenende und Feiertage frei, Geld für Schuhe, 1x im Monat bezahltes Essen, MA-Rabatte, Weihnachtsfeier, Gewinnbeteiligung, Homeoffice, MA Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum Kindergarten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht immer ganz klar, welcher Kollege für welche Aufgaben zuständig ist, dadurch entsteht Unmut zwischen den Kollegen. Manchmal fühlt es sich so an, als würde diese Firma ihre Tochterfirmen komplett tragen. "Nur noch das neue Projekt ist wichtig"
Manche Kollegen meckern einfach zu viel und zeigen kein Verständnis für Andere
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es schön, wenn der Geschäftsführer, wenn er vor Ort ist, auch mal wirklich Zeit für seine Mitarbeiter hätte. Er sagt zwar, dass er sich die Zeit nimmt, packt sich dann aber seinen Terminkalender so voll, dass man sich gar nicht traut, um ein Gespräch zu bitten. Bei manchen Entscheidungen, die mit den Teamleitern getroffen werden, könnte man vllt vorher betreffende Mitarbeiter um die Meinung fragen. Z.B. bei dem Homeoffice Thema ist es sehr schade, dass alle drunter leiden, weil es nur in einer Abteilung nicht funktioniert hat. Das Organigramm sollte vollständig ausgefüllt und aktualisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
eigentlich ganz gut, nur ab und zu kocht die Stimmung wegen persönlicher Befindlichkeiten.
Image
Einige Kollegen meckern auf hohem Niveau, das müsste nicht sein, denn wenn man die Firma sachlich betrachtet, gibt es wirklich viele Firmen, wo es einem schlechter geht als hier. Nach außen hin ist das Image schlechter als es in Wirklichkeit ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, keine Schichten, keine Überstunden, Wochenende und Feiertage frei, sogar an Heilig Abend, nur beim Einstieg könnte der Urlaub etwas mehr sein
Karriere/Weiterbildung
Tatsächlich kommt es hier drauf an, in welcher Abteilung man ist. Im Lager gibt es gefühlt nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, wie z.B. im Büro. Aber wir sind auch als Firma noch nicht so groß.
Gehalt/Benefits
Man fängt mit Mindestlohn an, aber Leistung wird auch belohnt. Das Geld ist immer pünktlich da, fürs Lager gibt es sogar extra Geld für Schuhe. Alle halbe Jahre gibt es eine kleine Beteiligung am Gewinn für die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
abgesehen von wenigen Meckerköpfen kann ich mich nicht beklagen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch für ältere Kollegen findet sich machbare Arbeit und es wird mit Respekt begegnet
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten variiert stark je nach Teamleitung. Einige Teamleiter:innen nehmen ihre Führungsrolle sehr ernst und setzen sich engagiert für ihr Team ein, während bei anderen das Verantwortungsbewusstsein eher gering ausfällt. In meinem Fall kann ich mich jedoch nicht beklagen – mein Teamleiter ist ansprechbar, fair und unterstützt mich in meiner Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Im Lager ist es recht dreckig, hier könnte man eventuell eine Grundreinigung ansetzen, einige PC könnten mal ausgetauscht oder zumindest generalüberholt werden.
Kommunikation
Wenn man gewillt ist, sich ein wenig zu bemühen, klappt das auch.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter und Religion spielen keine Rolle
Interessante Aufgaben
Meine Abteilung hat viel zu bieten, aber in anderen ist es aufgrund der Aufgabenstellung recht eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Augenwischerei und Verleumdung in a nutshell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gate To The Games GmbH in Sülzetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ihr so fahrlässig seid zu denken man durchschaut euch nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ihr es so offensichtlich macht
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es, nicht immer wieder die gleichen 2 Personen positive Bewertungen schreiben zu lassen, um die Menschen, die negativ Bewertet haben als unfähige Lügner darzustellen? Da habt ihr euch wirklich lange rangesetzt um eine positive Bewertung zu schreiben. Ich kann allen Menschen da draußen versichern, dass es wirklich reinste Lügerei ist die mit der letzten positiven Bewertung verbreitet wird. Es liegt an euch, seht es endlich ein. Ehrlichkeit hat euch noch nie beliebt.
Arbeitsatmosphäre
Absolut angespannt, alles was du sagst wird weitergetragen und Aussagen werden verdreht, Dinge werden dazu gedichtet und dich schlecht dastehen zu lassen.
Image
Katastrophal, da sich alle Interna auch bei den Kunden rasch und regelmäßig verbreiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt schwankt stark und wird sehr unfair verteilt. Sozialleistungen gibt es nur heimlich damit niemand anderes die selben Ansprüche stellt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man dem Traumpaar der Firma richtig viele gefallen tut und bei der Unterstützung von hinterlistigen Plänen unterstützt, dann hat man den Platz an der Sonne.
Vorgesetztenverhalten
Da er sich nur auf das beruht, was ihm seine allerliebste Kollegin zuträgt, was selbstverständlich nicht dem entspricht was in der Firma wirklich abgeht, kann er einem nur Leid tun. Er wird negativ beeinflusst und verhält sich auch dementsprechend.
Arbeitsbedingungen
500 Grad im Sommer, Geld für eine Klima möchte man nicht ausgeben. Im Winter wurde warm Wasser abgestellt, heizen darf man nur mit Erlaubnis
Kommunikation
Am liebsten digital, da man inzwischen nicht mehr angesicht zu angesicht miteinander reden kann. Es kommt einem entweder ein hysterisches, aufgesetztes Lachen entgegen, oder man wird komplett ignoriert.
Interessante Aufgaben
Du fängst als Kommissionierer oder als Einzelkartentypie an und dann verspricht man dir mehr Verantwortung, da viele Menschen aufsteigen und mehr Geld verdienen möchten, klingt dies immer sehr verlockend. Anstatt kompetente Menschen einzustellen, gibt man dir immer mehr und mehr Aufgaben für diverse Bereiche, die Gehaltserhöhung bleibt aber aus. Die meisten werfen das Handtuch weil sie schlichtweg verheizt werden. Scheint günstiger zu sein als direkt eine geschulte und professionelle Person für den entsprechenden Job einzustellen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite seit mehreren Jahren bei Gate, und möchte jetzt mal etwas zu den vielen negativen Bewertungen hier sagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gate to the Games in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht alles in meinem ersten Text.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles in meinem ersten Text.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal liest man kununu-Bewertungen und denkt sich, Wow klingt ja wie ein Albtraum hier.
Und dann schaut man sich um, spricht mit den Kolleginnen und Kollegen und merkt, Die Realität sieht ganz anders aus.
Ich arbeite seit mehreren Jahren in diesem Unternehmen und sehe jeden Tag, wie viel hier für die Mitarbeitenden getan wird. Gleitzeit, Vertrauen, flache Hierarchien, Raum für Eigenverantwortung, persönliche Gespräche auf Augenhöhe, selbst mit der Geschäftsführung. Wer wirklich etwas bewegen will, findet hier die Möglichkeit dazu. Wer bereit ist, auch mal an sich selbst zu arbeiten, wird gesehen und gefördert.
Aber genau da liegt oft das Problem. Verantwortung annehmen, sich reflektieren, sich entwickeln, das ist nicht für jeden einfach. Und wer damit Schwierigkeiten hatte, schreibt dann hier oft Bewertungen, die ein Bild zeichnen, das mehr über die eigene Haltung verrät als über die Firma selbst.
Es gab Mitarbeitende, die viele Chancen bekommen haben. Es wurde gesprochen, begleitet, unterstützt. Einige haben diese Chancen genutzt. Andere nicht. Und genau von Letzteren stammen viele der lautesten Stimmen hier.
Natürlich ist kein Unternehmen perfekt. Aber wer den Anspruch hat, dass sich immer nur das Umfeld ändern muss, und nie man selbst, wird auch im nächsten Job nicht zufriedener sein.
Diese Plattform ist ein Werkzeug. Aber wie jedes Werkzeug kann sie missbraucht werden, um Frust abzuladen, statt ehrlich Rückmeldung zu geben. Deshalb, Lies mit Verstand. Und zwischen den Zeilen.
Denn manchmal liegt der Unterschied zwischen Wachstum und Groll einfach nur in der Bereitschaft, bei sich selbst hinzuschauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es steht und fällt mit den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gate To The Games GmbH in Sülzetal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich von der Gerüchteküche fernhält, ist es ganz gut.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, keine Arbeit an den Wochenenden. Dafür Gleitzeit. Aber wenig Urlaubstage.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge vorhanden, aber Einstieg bei Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute und weniger gute Kollegen. Man muss nur gewillt sein, aufeinander zuzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Teamleiter sind richtig bemüht und andere scheinen sich nicht für ihr Team zu interessieren
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. Manchmal wird am falschen Ende gespart
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung drauf an
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zeugnis zu dem Erlebten in diesem Unternehmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gate to the Games in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit, Homeoffice, interessante und abwechselungsreiche Tätigkeit, das Thema "spielen miteinander", regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene vorherige Bewertungen kann ich bestätigen, z. B. diese Aussagen...
... manche faule und unnütze Mitarbeiter kommen mit allem durch.
... Vetternwirtschaft!!! Ganz krasse Ausprägung hier.
... viele MA haben Angst, der nächste Entlassene zu sein.
... es wird hinter dem Rücken über jemand gesprochen anstelle mit ihm.
Ergänzen möchte ich, dass schwer kranke Mitarbeiter ohne echte Begründung und ohne das dazu passende Gespräch einfach entlassen werden.
Es besteht eine Erwartungskultur, die geprägt ist von einseitiger Kommunikation, Manipulation und Ignoranz. In diesem Unternehmen muss man funktionieren, dass wird auch offen kommuniziert (Kommunikation viel über über Software, nicht persönlich).
Zuguterletzt: Man stelle sich vor, es werden innerhalb kürzester Zeit mindestens 7 Mitarbeiter entlassen, obwohl man in einer Betriebsversamlung behauptet, dass deren Arbeitsplätze sicher seien und sich keiner Sorgen machen müsse. Wie glaubwürdig und ehrlich ist das bitte? Wo bitte ist die Verantwortung des Unternehmens gegenüber den Menschen und deren Familien? Hire and fire wie ich Lust habe ohne Rücksicht auf die Menschen, ist das der Weg?
Mir fehlen ehrlicherweise die Worte für so ein Vorgehen.
Zwei weitere Kollegen sind freiwillig gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsebene austauschen gegen solche Mitarbeiter, die was von FÜHRUNG verstehen. Und ... der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Manipulation, Angst und Ignoranz und nicht vorhandener ehrlicher und wertschätzender Kommunikation
Work-Life-Balance
Das Mindeste, was man erwarten kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein und Verantwortung den Menschen gegenüber ist hier nicht vorhanden. Kann man auch 0 Punkte vergeben?
Kollegenzusammenhalt
Hab ich nicht erlebt
Vorgesetztenverhalten
Noch in keinem Unternehmen schlechter erlebt
Arbeitsbedingungen
Ich mag Ordnung, Struktur und Sauberkeit.
Kommunikation
Übereinander statt miteinander, immer hintenrum
Gehalt/Benefits
Wäre der Mindestlohn bei 6 Euro, wäre das der Maßstab in diesem Unternehmen. Fair bezahlt nach Qualifikation, Erfahrung, Wissen und Können wird hier nicht. Es geht immer darum, wie gut jemand funktioniert und was er dabei zu leisten im Stande ist.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechselungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer gut schmiert, der gut fährt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gate to the Games in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass faule, unnütze Mitarbeiter mit allem durchkommen (Vetternwirtschaft) und fleißige Mitarbeiter mit Füßen getreten werden.
Verbesserungsvorschläge
Gründung eines Betriebsrates, damit nicht mehr reihenweise Mitarbeiter auf unzulässige Art und Weise gekündigt werden. Jeder hat angst der nächste zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Man läuft auf Eierschalen, alles was du sagst wird gegen dich verwendet und verdreht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder möchte den Platz an der Sonne, dafür wird über Leichen gegangen. Für Fehler übernimmt niemand die Verantwortung, es wird immer auf die nächst beste Person geschoben.
Kommunikation
gegegneinander - übereinander
Gleichberechtigung
Je mehr du dich einschleimst, desto besser wirst du behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Die Art und Weise, wie die Unternehmensleitung ihre Mitarbeiter behandelt, beeinflusst alles, im Guten wie im Schlechten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gate to the Games in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zugelassen, dass Mitarbeiter schikaniert werden. Wenn du die Wahrheit sprichst, redet man dir ein, alles sei nur Einbildung, da die Person, die für das Elend in der Firma verantwortlich ist, den Chef mit Ihren Darstellungen um den Finger wickelt und darauf auch betont stolz ist. Vetternwirtschaft wird im großen Stil unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Kollegen halten zusammen, dies wird jedoch nicht gerne gesehen und konsequent versucht zu unterbinden. (Eifersucht)
Kommunikation
Infos erhält man lediglich über das "stille Post" Prinzip
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Alles Super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gate to the Games in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, nette Kollegen, einfache Tätigkeiten…
Wer schon eine gewisse Erfahrung hat im Arbeitsleben, weiß es hier zu schätzen.
Work-Life-Balance
Perfekte Arbeitszeiten….
Kollegenzusammenhalt
Gutes miteinander
Kommunikation
Gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kein Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern. >>Beste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gate to the Games in Schönebeck (Elbe) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr menschlich und gerecht geblieben, obwohl in der Vergangenheit genug passiert ist. Gibt es interne Konflikte, nimmt er sich diese an und versucht sie aus der Welt zu schaffen. Die Leute, die Negative Kommentare geschrieben haben, sollte vielleicht mal bei sich selber schauen was da schief gegangen ist und was man vielleicht hätte ändern können. Gate to the Games ist, für mich, der beste AG den ich je hatte. Diese Firma hat mir eine Chance und Aufstiegsmöglichkeiten geboten und gegeben.
Und seitdem personell Umstrukturiert wurde, ist das gesamte Betriebsklima wieder richtig super. So wie es momentan ist, so kann man es definitiv ein Team nennen. Keine Gruppenbildung mehr und keine Ausgrenzungen von Kollegen. Einfach nur ein super entspanntes Betriebsklima. Super Entscheidung!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Nicht nötig.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem personell einiges geändert wurde, ist es wieder ein super angenehmes Arbeiten.
Gehalt/Benefits
Wer fleißig ist, wird auch belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben geschrieben, seit personellen Umstrukturierung, jetzt ist der zusammenhalt wieder unschlagbar!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde lange und mit Vorsicht Rücksicht darauf genommen. Egal wie langsam man war oder wie viele Fehler gemacht wurden.
Vorgesetztenverhalten
Der BigBoss ist sehr menschlich und geht auf Probleme eine. Für Fleiß belohnt er uns auch!
Kommunikation
An der Kommunikation, was die Informationsfluss angeht, wird aktuell gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gate to the Games durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Gate to the Games als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gate to the Games als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.