Starker Zusammenhalt, doch Multitasking und tägliche Präsenz sind hier Pflicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
... den bemerkenswerten Zusammenhalt im Team und die fachlich sehr spannenden Tätigkeiten. Das absolute „Wir-Gefühl“ unter den Kollegen ist Gold wert. Zudem punktet das Unternehmen mit einer optimalen Verkehrsanbindung, was den täglichen Arbeitsweg sehr angenehm und unkompliziert macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die unruhige Tagesplanung. Durch ständige Einschübe muss man fast minütlich umdenken, was dauerhaft extreme Multitasking-Fähigkeiten erfordert. Zudem ist das Arbeitsmodell sehr traditionell gehalten. Wer auf zeitgemäße, räumliche Flexibilität hofft, wird hier von einer strikt gelebten, reinen Präsenzkultur am festen Schreibtisch ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse etablieren, um ständige Zwischenaufgaben besser abzufedern und den Zeitdruck zu minimieren. Außerdem, die starre Präsenzkultur überdenken. Zeitgemäße Flexibilität beim Arbeitsort würde der Konzentration und der Work-Life-Balance enorm gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Viele Zwischenaufgaben, die mal eben erledigt werden müssen
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen
Karriere/Weiterbildung
Werden immer angeboten
Kollegenzusammenhalt
Jeder Unterstütz jeden, auch wenn es mal länger dauert
Vorgesetztenverhalten
Mail von Vorgesetzten, werden nicht beantwortet
Arbeitsbedingungen
HO fehlt
Kommunikation
Mail von Vorgesetzten, werden nicht beantwortet
Gehalt/Benefits
leider kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
Spannende Tätigkeit, leider aber oft unter Zeitdruck
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr ehrliches Feedback.
Besonders freut uns, dass Sie den starken Zusammenhalt im Team sowie die fachlich spannenden Aufgaben hervorheben. Das „Wir-Gefühl“ unter den Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig und ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Tagesplanung, zu kurzfristigen Aufgaben sowie zum Thema Arbeitsmodell sehr ernst. Gerade in einem dynamischen Arbeitsumfeld kann es immer wieder zu kurzfristigen Änderungen kommen. Dennoch ist es uns wichtig, Prozesse kontinuierlich zu verbessern, damit Aufgaben besser planbar werden und der Arbeitsalltag strukturierter gestaltet werden kann.
Auch Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zu Überstunden nehmen wir als wichtigen Hinweis mit. Solches Feedback hilft uns, bestehende Abläufe zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen.
Viele Grüße
Die Personalabteilung