38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gatter 3 Technik GmbH Bewertungen
Gatter
3
Technik
GmbH
Holzwickede
38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Home-Office, Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Standorten und Projekten, Respektverhalten der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits wie beispielsweise Firmenfitness oder einheitlicher Zuschuss für Kantinen.
Arbeitsatmosphäre
Im Gesamten recht gut. Die Aufgaben entsprechen der typischen Projektarbeit. Je nach Bereich und Aufkommen recht abwechslungsreich, in ruhigen Phasen ab und an aber auch mal eintönig.
Image
Ähnlich wie bei dem Kollegenzusammenhalt werden die negativen Punkte oft über die positiven gestellt. Auch erkennbar an den teils sehr subjektiven Einzelfallbewertungen. Generell ist das Image nach außen für ein mittelständisches Unternehmen recht gut. Die Außenwahrnehmung bzw. Bekanntheit auch überregional könnte stärker gefördert werden.
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf Home-Office nach Absprache, abgestimmter Urlaub auch kurzfristig umsetzbar, Rücksichtnahme auf persönliche Umstände vorhanden, Gleitzeit-Konto vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Die eigenen Karriereaufstiegsmöglichkeiten hängen wie bei jedem Unternehmen von dem eigenen Einsatz und Interesse für das Unternehmen ab. Innerhalb des Unternehmens aufzusteigen hängt nicht nur rein von der ursprünglichen Qualifikation ab.
In Punkto Weiterbildung werden wenige bis gar keine Möglichkeiten gegeben. Schulungen bzw. Fortbildungen werden zwar angeboten, jedoch nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Positives wird wenig beachtet. Negatives wird schnell in die Breite Masse getreten. Sehr viel Fassadendenken, im direkten Austausch wird nicht viel kommuniziert. Im Hintergrund wird sehr viel getuschelt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer Arbeitsplatz wird gestellt, einzig Mobilfunkgeräte (sofern vorhanden) könnten dem aktuellen Standard mehr angepasst werden. Generell ist die Ausstattung sehr gut, unabhängig ob Firmeneigene Geräte oder vom Auftraggeber gestellte Arbeitsmittel.
Kommunikation
Standortabhängig. Austausch im gesamten findet überwiegend in den einzelnen Standorten / Projekten isoliert statt.
Gehalt/Benefits
Je nach Aufgabenbereiche variieren die Gehälter natürlich. Auf der Ebene der Sachbearbeiter bzw. der ersten Führungsposition direkt darüber sind diese schon eher überdurchschnittlich. Auch werden die Gehälter bei gleichen Tätigkeiten angeglichen, sodass keine unfairen Bedingungen entstehen.
Interessante Aufgaben
Reines Projektgeschäft. Je nach Volumen zwischen vielfältig und interessant bis hin zu in ruhigen Phasen recht eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalleitung
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführliches Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung und möchten uns zu den angesprochenen Punkten äußern.
Was wir verbessern möchten:
Kommunikation: Wir nehmen die Kritik an der standortübergreifenden Kommunikation sehr ernst. Kommunikation ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen und harmonischen Arbeitsumfeld. Wir werden daher Maßnahmen ergreifen, um den Austausch zwischen den Standorten und Projekten zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt: Es ist bedauerlich zu hören, dass der Zusammenhalt im Team nicht immer optimal ist und negatives Verhalten überwiegt. Wir werden daran arbeiten, eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung zu fördern.
Abschließend möchten wir uns nochmals für Ihr Feedback bedanken. Es hilft uns, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
# Gatter 3 Technik GmbH
Personalabteilung
Sehr guter, dynamischer Arbeitgeber, der Entwicklungen ermöglicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, was auch unter dem schnellen Wachstum nicht gelitten hat.
Image
Grundsätzlich würde ich das Image als sehr positiv bezeichnen. Da man im Endkundengeschäft arbeitet und da, wo Menschen arbeiten, eben auch Fehler passieren, gibt es natürlich auch mal Beschwerden oder Unmut. Diese nimmt man häufig leider eher wahr, als die vermutlich 99% zufriedenen Kunden.
Work-Life-Balance
Es herrscht ein hohes Tempo und eine große Dynamik. Die notwendige Balance ist aber dennoch gegeben. Natürlich gibt es Phasen, in denen mehr gemacht werden muss - das ist im Projektgeschäft aber Normalität.
Karriere/Weiterbildung
Gatter fordert aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es gibt viele Beispiele, in denen sich Mitarbeiter zu Führungskräften entwickelt haben. Das ist Teil der Identität des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket hat immer gestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gatter arbeitet aktiv an der Energiewende mit.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung in den Teams, es hat sich z.T. auch privater Kontakt daraus entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer und Inhaber versteht es wie kaum ein Anderer, Menschen zu motivieren und zu begeistern, hat auch sonst immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und treibt deren Entwicklung voran.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und Büros
Kommunikation
Transparent, Geschäftsführung nimmt die Mitarbeiter mit. Durch das schnelle Wachstum teilweise wechselnde Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, kein Tag ist wie der davor.
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalleitung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und die familiäre Arbeitsatmosphäre trotz unseres Wachstums so wahrgenommen haben.
Besonders freut uns Ihr Hinweis zur Führung und zur Förderung der Mitarbeitenden. Die Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig, und es ist schön zu sehen, dass dies auch so wahrgenommen wird.
Auch Ihre ehrlichen Worte zu den Herausforderungen, die mit unserem Wachstum einhergehen, nehmen wir ernst. Gerade bei Themen wie Kommunikation möchten wir uns kontinuierlich weiter verbessern.
Schön ist auch zu lesen, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Work-Life-Balance und das Gesamtpaket aus Gehalt und Sozialleistungen positiv erlebt haben.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über einen Austausch.
Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung
Bewertung Büro Oldenburg(ausgenommen Technik) und Holzwickede - tut Euch das nicht an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die übrigen Kollegen, wenn sie nicht schon gekündigt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel, als dass ich jemanden empfehlen würde dort zu arbeiten. Grade Bürojobs gibt es wie Sand am Meer. Ohne Rechtsschutz sowieso nicht, da dieser Arbeitgeber mitunter der Meinung ist, deutsche Gesetze zählen für ihn nicht. Beispiel Gleichbehandlungsgesetz. Wenn es für die Firma unangenehm wird, werden entsprechende Personen sanktioniert und versetzt.
Verbesserungsvorschläge
1.Den Duden aufschlagen und lernen , was Wertschätzung von Mitarbeitern/Menschen bedeutet. Arroganz, Ignoranz ablegen, Wertschätzung leben lernen .
2.Dreistigkeit zahlt sich auf Dauer nicht aus, bei Abwegen unterstützten Arbeitsgerichte aber sicher gerne wieder.
3. sozial- kompetente Führungskräfte einstellen-Das fachliche kann erlernt werden
Tipp: falls die Aussagen nicht nachvollzogen werden können oder die Wahrnehmung sich hier unterscheidet, gerne auch mal über den Holzwickeder Tellerrand schauen und Mitarbeiter vor Ort in OL befragen . ( erste Übung zu Punkt 1)
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis nicht vorhanden- sitzen 12 MA (noch)im Großraumbüro , häufig (Zeit)Kontrolle seitens der FKs, MAs werden von (stv)TL häufig blöd angemault. Diese gibt unangemessene Bemerkungen, wenn MA sich krank melden. Atmosphäre wie im Kindergarten. Sehr hohe Fluktuation, dieses fällt sogar dem Auftraggeber negativ auf-fliegender Wechsel. Minimum 2 -3 Kündigungen /Neuangestellte im Jahr.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Das andere Gute: Fr. um 13 Uhr Feierabend. Sogenannte Gleitzeit nur von 7-8 ist lächerlich.HO ist in OL nicht gewollt.Klar, so können MA schlechter kontrolliert werden.HO sage und schreibe 1x im Monat möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich. Da werden den MAs verschiedene Weiterbildungen offeriert, man hört aber nie wieder was davon. Einzig der Projektleiter hatte eine FoBi genehmigt bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Das eine Gute in Oldenburg : die meisten Kollegen sind klasse.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungen eher Kinder , die Chef spielen wollen und den Chef "raushängen" lassen, als das sie jemals respektable Vorgesetzte sein werden. Fachlich gut , aber noch nie so unkommunikative, sozial- inkompetente Führungskräfte erlebt. StvTL beleidigt teilweise MA; passieren tut da seitens der Leitung nichts. Wenig bis gar keine Kommunikation, unangenehme MA werden sanktioniert und einfach in andere Projekte versetzt. Seitens der FKs wird übermäßig Kontrolle ausgeübt(HO:der Punkt zu lange gelb/ Zeitkontrolle ).
Arbeitsbedingungen
Tische, Rechner , Kaffee und Co werden vom Auftraggeber gestellt. D.h. Gatter hat noch nicht mal einen eigenen Briefkasten.
Kommunikation
Mit Holzwickede mehr als grottenschlecht.Personalabt.ist überfordert mit Dokumentenausstellung. Prokurist hält es nicht für nötig, auf-auch unangenehme-Mails zu antworten. In OL mal Meetings, diese aber oberflächlich. Kommunikation der Teamleiter / Projektleitung schlecht bis nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Lohn im Vergleich zu anderen Bürojobs zu niedrig. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Mehr Arbeit bzw mehr Verantwortung an MAs geben , zahlen aber dafür nicht mehr. Gehaltsgespräche werden offiziell Ende des Jahres geführt , passieren tut da aber nichts. Kein Hansefit, aber Gesundheitsbudget.
Interessante Aufgaben
Eher jeden Tag mehr oder weniger dieselben Aufgaben, gerade im 2.Level. Bei Sonderprozesse und Technik etwas abwechslungsreicher. Ab 2029 gar keine Aufgaben mehr, da das Projekt dann zu Ende ist.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalleitung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Es ist schade zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in vielen Punkten so kritisch wahrgenommen haben. Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung und Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang sowie ein wertschätzendes Miteinander sind für uns wichtige Grundsätze.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team positiv hervorheben.
Wenn Sie möchten, melden Sie sich gerne bei uns in der Personalabteilung, damit wir Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch besser nachvollziehen können. Ein direkter Austausch hilft uns, Rückmeldungen besser zu verstehen und daran zu arbeiten.
Viele Grüße
Die Personalleitung
Mehrfachbewertung
Es ist ein gut aufgestelltes Unternehmen mit Expansionskurs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung der Mitarbeiter,
Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist an dem Arbeitgeber auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Arbeitsumfeld,
Es bekommt jeder an Arbeitsmittel was er benötigt und mehr.
zB.:
Jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch,ergonomische Bürostühle
Die Vorgesetzten loben die Mitarbeiter und es wird anerkannt was geleistet wird.
Karriere/Weiterbildung
Monteure können durch ihr Fachwissen sich qualifizieren,
Dies wird Ihnen angeboten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, es wird für die Mitarbeiter vieles Geboten z.B. eine Zusatzversicherung.
Die Gehälter werden pünktlich angewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird von jedem geholfen und unterstützt un
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden voll akzeptiert und die Erfahrung ebenso.
Es werden in diesem Unternehmen ältere Mitarbeiter eingestellt ,
da das Alter in diesem Unternehmen nicht im Vprdergrund steht sondern die Qualifikation
Vorgesetztenverhalten
Es wird fair, offen und kommunikativ von den Vorgesetzten mit den Mitarbeitern gehandelt bzw.
umgegangen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel und - Umgebung sind auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Es wird regelmäßig über Projektstände informiert,
Dazu gibt es regelmäßige Besprechungen
Gleichberechtigung
Dies wird in diesem Unternehmen gelebt
Interessante Aufgaben
Man kann durch die offene Kommunikation untereinander, vieles Abstimmen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalleitung
Vielen Dank für die Empfehlung
Stetiger Abstieg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalleitung
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung und werden die Kritikpunkte intern betrachten.
Stehe zu 100% zu der Vision von Heer Duman Die Projeckte die wir verwirglichen sind zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit E-Auto zu Laden.
Ich in meiner Position komme viel rum und Lerne viel dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine Schlechten Punkte für mich
Verbesserungsvorschläge
Kostenloses Laden für E-Auto, Rabatte für Mitarbeiter, Firmenwagen für die Normalen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Zusammenarbeit
man
Image
Wertschätzendes Unternehm
Work-Life-Balance
1-2 Tage von zuhause Arbeiten, kann man nicht in jeder Firma
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nix angeboten
Gehalt/Benefits
Verdine viel besser zu meinem Ex Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird großen Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
100 %
Vorgesetztenverhalten
nix zu bemängeln
Kommunikation
Funktoniert zu 95 % Gut
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalleitung
Wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung.
Unternehmen mit Herz ♥️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer ein offenes Ohr hat wenn Probleme auftauchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann bis heute nichts negatives sagen
Verbesserungsvorschläge
Durch schnelles Wachstum müssen einige Prozesse noch besser abgestimmt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalleitung
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Toller Arbeitgeber mit spannenden Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Holzwickede gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Mama in Teilzeit beschäftigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enormes Bewusstsein für Umwelt, siehe Beispiel H2HoWi
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro-Gebäude. Helle Büros mit gutem Klima. Neuste Technik.
Kommunikation
Es herrscht eine offene und authentische Kommunikation untereinander. "Die Türen stehen immer offen". Regelmäßiger Austausch wird gefordert und gegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig. Offen gegenüber neuen Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalleitung
Vielen Dank für die gute Bewertung und die vielen Sterne!
Entspannte Firma wenn man auf seine Rente wartet oder wenn man gute Arbeit bekommt(Monteur)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten waren ganz cool, die privatnutzung des firmenwagens auch und die Arbeit war sehr einfach(zu einfach)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die so ranklotzen machen auch die meisten Fehler, bekommen aber trotzdem sehr gutes Geld durch Akkordarbeit
Verbesserungsvorschläge
Gatter sollte seine Mitarbeiter die was gutes machen nicht so ausbeuten, sondern vllt mal für die Mühen belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Da man fast immer allein ist kommt es nur auf die Kunden drauf an.
Image
Bei den meistens Kunden sehr unbeliebt
Work-Life-Balance
Sehr gut, je schneller du durch bist desto früher Feierabend.
Gehalt/Benefits
Naja in anderen Firmen verdient man wesentlich mehr, für weniger Kopfschmerzen.
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig die meisten abgehoben und egoistisch
Vorgesetztenverhalten
Als es zur Kündigung kam ist man aufeinmal im Kindergarten gelandet
Arbeitsbedingungen
Je nach Stadt, Dorf und Viertel wo man arbeitet.
Kommunikation
Viele versprechen wenig Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Absolut unterfordernde arbeit
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gatter3 , guter, sozialer und fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.