16 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gatter 3 Technik GmbH Bewertungen
Gatter
3
Technik
GmbH
Holzwickede
16 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Sehr guter, dynamischer Arbeitgeber, der Entwicklungen ermöglicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, was auch unter dem schnellen Wachstum nicht gelitten hat.
Image
Grundsätzlich würde ich das Image als sehr positiv bezeichnen. Da man im Endkundengeschäft arbeitet und da, wo Menschen arbeiten, eben auch Fehler passieren, gibt es natürlich auch mal Beschwerden oder Unmut. Diese nimmt man häufig leider eher wahr, als die vermutlich 99% zufriedenen Kunden.
Work-Life-Balance
Es herrscht ein hohes Tempo und eine große Dynamik. Die notwendige Balance ist aber dennoch gegeben. Natürlich gibt es Phasen, in denen mehr gemacht werden muss - das ist im Projektgeschäft aber Normalität.
Karriere/Weiterbildung
Gatter fordert aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es gibt viele Beispiele, in denen sich Mitarbeiter zu Führungskräften entwickelt haben. Das ist Teil der Identität des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket hat immer gestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gatter arbeitet aktiv an der Energiewende mit.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung in den Teams, es hat sich z.T. auch privater Kontakt daraus entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer und Inhaber versteht es wie kaum ein Anderer, Menschen zu motivieren und zu begeistern, hat auch sonst immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und treibt deren Entwicklung voran.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und Büros
Kommunikation
Transparent, Geschäftsführung nimmt die Mitarbeiter mit. Durch das schnelle Wachstum teilweise wechselnde Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, kein Tag ist wie der davor.
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und die familiäre Arbeitsatmosphäre trotz unseres Wachstums so wahrgenommen haben.
Besonders freut uns Ihr Hinweis zur Führung und zur Förderung der Mitarbeitenden. Die Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig, und es ist schön zu sehen, dass dies auch so wahrgenommen wird.
Auch Ihre ehrlichen Worte zu den Herausforderungen, die mit unserem Wachstum einhergehen, nehmen wir ernst. Gerade bei Themen wie Kommunikation möchten wir uns kontinuierlich weiter verbessern.
Schön ist auch zu lesen, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Work-Life-Balance und das Gesamtpaket aus Gehalt und Sozialleistungen positiv erlebt haben.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über einen Austausch.
Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung
Bewertung Büro Oldenburg(ausgenommen Technik) und Holzwickede - tut Euch das nicht an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die übrigen Kollegen, wenn sie nicht schon gekündigt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel, als dass ich jemanden empfehlen würde dort zu arbeiten. Grade Bürojobs gibt es wie Sand am Meer. Ohne Rechtsschutz sowieso nicht, da dieser Arbeitgeber mitunter der Meinung ist, deutsche Gesetze zählen für ihn nicht. Beispiel Gleichbehandlungsgesetz. Wenn es für die Firma unangenehm wird, werden entsprechende Personen sanktioniert und versetzt.
Verbesserungsvorschläge
1.Den Duden aufschlagen und lernen , was Wertschätzung von Mitarbeitern/Menschen bedeutet. Arroganz, Ignoranz ablegen, Wertschätzung leben lernen .
2.Dreistigkeit zahlt sich auf Dauer nicht aus, bei Abwegen unterstützten Arbeitsgerichte aber sicher gerne wieder.
3. sozial- kompetente Führungskräfte einstellen-Das fachliche kann erlernt werden
Tipp: falls die Aussagen nicht nachvollzogen werden können oder die Wahrnehmung sich hier unterscheidet, gerne auch mal über den Holzwickeder Tellerrand schauen und Mitarbeiter vor Ort in OL befragen . ( erste Übung zu Punkt 1)
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis nicht vorhanden- sitzen 12 MA (noch)im Großraumbüro , häufig (Zeit)Kontrolle seitens der FKs, MAs werden von (stv)TL häufig blöd angemault. Diese gibt unangemessene Bemerkungen, wenn MA sich krank melden. Atmosphäre wie im Kindergarten. Sehr hohe Fluktuation, dieses fällt sogar dem Auftraggeber negativ auf-fliegender Wechsel. Minimum 2 -3 Kündigungen /Neuangestellte im Jahr.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Das andere Gute: Fr. um 13 Uhr Feierabend. Sogenannte Gleitzeit nur von 7-8 ist lächerlich.HO ist in OL nicht gewollt.Klar, so können MA schlechter kontrolliert werden.HO sage und schreibe 1x im Monat möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich. Da werden den MAs verschiedene Weiterbildungen offeriert, man hört aber nie wieder was davon. Einzig der Projektleiter hatte eine FoBi genehmigt bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Das eine Gute in Oldenburg : die meisten Kollegen sind klasse.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungen eher Kinder , die Chef spielen wollen und den Chef "raushängen" lassen, als das sie jemals respektable Vorgesetzte sein werden. Fachlich gut , aber noch nie so unkommunikative, sozial- inkompetente Führungskräfte erlebt. StvTL beleidigt teilweise MA; passieren tut da seitens der Leitung nichts. Wenig bis gar keine Kommunikation, unangenehme MA werden sanktioniert und einfach in andere Projekte versetzt. Seitens der FKs wird übermäßig Kontrolle ausgeübt(HO:der Punkt zu lange gelb/ Zeitkontrolle ).
Arbeitsbedingungen
Tische, Rechner , Kaffee und Co werden vom Auftraggeber gestellt. D.h. Gatter hat noch nicht mal einen eigenen Briefkasten.
Kommunikation
Mit Holzwickede mehr als grottenschlecht.Personalabt.ist überfordert mit Dokumentenausstellung. Prokurist hält es nicht für nötig, auf-auch unangenehme-Mails zu antworten. In OL mal Meetings, diese aber oberflächlich. Kommunikation der Teamleiter / Projektleitung schlecht bis nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Lohn im Vergleich zu anderen Bürojobs zu niedrig. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Mehr Arbeit bzw mehr Verantwortung an MAs geben , zahlen aber dafür nicht mehr. Gehaltsgespräche werden offiziell Ende des Jahres geführt , passieren tut da aber nichts. Kein Hansefit, aber Gesundheitsbudget.
Interessante Aufgaben
Eher jeden Tag mehr oder weniger dieselben Aufgaben, gerade im 2.Level. Bei Sonderprozesse und Technik etwas abwechslungsreicher. Ab 2029 gar keine Aufgaben mehr, da das Projekt dann zu Ende ist.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Es ist schade zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in vielen Punkten so kritisch wahrgenommen haben. Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung und Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang sowie ein wertschätzendes Miteinander sind für uns wichtige Grundsätze.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team positiv hervorheben.
Wenn Sie möchten, melden Sie sich gerne bei uns in der Personalabteilung, damit wir Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch besser nachvollziehen können. Ein direkter Austausch hilft uns, Rückmeldungen besser zu verstehen und daran zu arbeiten.
Viele Grüße
Die Personalleitung
Mehrfachbewertung
Es ist ein gut aufgestelltes Unternehmen mit Expansionskurs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung der Mitarbeiter,
Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist an dem Arbeitgeber auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Arbeitsumfeld,
Es bekommt jeder an Arbeitsmittel was er benötigt und mehr.
zB.:
Jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch,ergonomische Bürostühle
Die Vorgesetzten loben die Mitarbeiter und es wird anerkannt was geleistet wird.
Karriere/Weiterbildung
Monteure können durch ihr Fachwissen sich qualifizieren,
Dies wird Ihnen angeboten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, es wird für die Mitarbeiter vieles Geboten z.B. eine Zusatzversicherung.
Die Gehälter werden pünktlich angewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird von jedem geholfen und unterstützt un
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden voll akzeptiert und die Erfahrung ebenso.
Es werden in diesem Unternehmen ältere Mitarbeiter eingestellt ,
da das Alter in diesem Unternehmen nicht im Vprdergrund steht sondern die Qualifikation
Vorgesetztenverhalten
Es wird fair, offen und kommunikativ von den Vorgesetzten mit den Mitarbeitern gehandelt bzw.
umgegangen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel und - Umgebung sind auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Es wird regelmäßig über Projektstände informiert,
Dazu gibt es regelmäßige Besprechungen
Gleichberechtigung
Dies wird in diesem Unternehmen gelebt
Interessante Aufgaben
Man kann durch die offene Kommunikation untereinander, vieles Abstimmen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalabteilung
Vielen Dank für die Empfehlung
Stehe zu 100% zu der Vision von Heer Duman Die Projeckte die wir verwirglichen sind zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit E-Auto zu Laden.
Ich in meiner Position komme viel rum und Lerne viel dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine Schlechten Punkte für mich
Verbesserungsvorschläge
Kostenloses Laden für E-Auto, Rabatte für Mitarbeiter, Firmenwagen für die Normalen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Zusammenarbeit
man
Image
Wertschätzendes Unternehm
Work-Life-Balance
1-2 Tage von zuhause Arbeiten, kann man nicht in jeder Firma
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nix angeboten
Gehalt/Benefits
Verdine viel besser zu meinem Ex Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird großen Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
100 %
Vorgesetztenverhalten
nix zu bemängeln
Kommunikation
Funktoniert zu 95 % Gut
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalabteilung
Wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung.
Toller Arbeitgeber mit spannenden Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Holzwickede gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Mama in Teilzeit beschäftigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enormes Bewusstsein für Umwelt, siehe Beispiel H2HoWi
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro-Gebäude. Helle Büros mit gutem Klima. Neuste Technik.
Kommunikation
Es herrscht eine offene und authentische Kommunikation untereinander. "Die Türen stehen immer offen". Regelmäßiger Austausch wird gefordert und gegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig. Offen gegenüber neuen Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalabteilung
Vielen Dank für die gute Bewertung und die vielen Sterne!
Entspannte Firma wenn man auf seine Rente wartet oder wenn man gute Arbeit bekommt(Monteur)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten waren ganz cool, die privatnutzung des firmenwagens auch und die Arbeit war sehr einfach(zu einfach)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die so ranklotzen machen auch die meisten Fehler, bekommen aber trotzdem sehr gutes Geld durch Akkordarbeit
Verbesserungsvorschläge
Gatter sollte seine Mitarbeiter die was gutes machen nicht so ausbeuten, sondern vllt mal für die Mühen belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Da man fast immer allein ist kommt es nur auf die Kunden drauf an.
Image
Bei den meistens Kunden sehr unbeliebt
Work-Life-Balance
Sehr gut, je schneller du durch bist desto früher Feierabend.
Gehalt/Benefits
Naja in anderen Firmen verdient man wesentlich mehr, für weniger Kopfschmerzen.
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig die meisten abgehoben und egoistisch
Vorgesetztenverhalten
Als es zur Kündigung kam ist man aufeinmal im Kindergarten gelandet
Arbeitsbedingungen
Je nach Stadt, Dorf und Viertel wo man arbeitet.
Kommunikation
Viele versprechen wenig Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Absolut unterfordernde arbeit
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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