7 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gatter 3 Technik GmbH Bewertungen
Gatter
3
Technik
GmbH
Holzwickede
7 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Top Arbeitgeber mit sympathischen Arbeitskollegen. Da kommt man gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und offene Arbeitskollegen, da fühlt man sich direkt wohl. Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben.
Image
Jedes Unternehmen hat mal schwächere Phasen in verschiedenen Abteilungen, aber wichtig ist, dass hier auch was dagegen unternommen wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Überstunden abbauen sind möglich nach Absprache und klappt super.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig und sind füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und zugleich kollegialer Umgang mit allen, egal in welchem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kommunikative und verständnisvolle Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume finde ich super, sowie die Ausstattung der Küche.
Kommunikation
Klarheit schenkt Freiheit.
Interessante Aufgaben
Im Laufe der Arbeit wurde mein Interesse immer mehr geweckt und es macht Spaß, mit den Arbeitskollegen sein Wissen zu erweitern.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Meine Zeit bei Gatter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Holzwickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall definitiv untereinander gegeben. Man muss sich vernünftig im Team abstimmen. Jede Position fordert auch verschiedenste Ansprüche.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gegeben
Der Arbeitgeber zahlt Weiterbildungen in hohen Summen, zahlt private Universitäten für Werkstudenten uvm…
Gehalt/Benefits
Karriere und Gehälter muss man sich erarbeiten. Wer Leistung zeigt wird entsprechend belohnt. Aber auch fair belohnt. Man muss selbstverständlich auch Präsenz zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich, fair, Unterstützend!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektierend, wertschätzend und auch lustige Unterhaltungen möglich
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich, sehr kompetent, zielführend und Mitarbeiter freundlich!
Arbeitsbedingungen
Modern, sauber, Reinigungskräfte sorgen für Sauberkeit und Hygiene und das deutlich bemerkbar.
Kommunikation
Direkte Kommunikation ist ständig gegeben. Missverständnisse werden sofort aufgedeckt und geklärt.
Gleichberechtigung
Definitiv gegeben
Interessante Aufgaben
Definitiv, abwechslungsreich, vielfältig!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
ICH KANN JEDEM NUR DRINGEND DAVON ABRATEN BEI GATTER ZU ARBEITEN.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Holzwickede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Leute schätzen und wie Menschen behandeln ..ernst nehmen.. bei Fragen helfen und Antworten und wieder Fair bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht und Lustlos
Image
Null
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Keine. Null Anfragen Null Angebote
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung.. zwischen Montage und Zuhause liegen nur noch lächerliche 300-400 Euro wenns hochkomm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minimum
Kollegenzusammenhalt
Einzig stabile in der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird wenig respektiert
Vorgesetztenverhalten
Sehr unerfahren und nicht hilfreich
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft.. man kriegt nur 20 euro für unterkunft
Kommunikation
Im Grenzbereich
Gleichberechtigung
Kaum
Interessante Aufgaben
Kaum noch nachdem man alle umständlichen Zähler verbauen soll
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Ein respektvoller Umgang, faire Arbeitsbedingungen und eine offene Kommunikation sind uns sehr wichtig.
Bitte melden Sie sich gerne bei uns in der Personalabteilung, damit wir Ihre Punkte persönlich besprechen können.
Viele Grüße
Die Personalleitung
Verlinkte Beiträge bei LinkedIn sagen alles Auflösungsverträge und Kündigungen zum Jahresgespräch ohne Vorankündigung
Hat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte viel Zeit, um meine berufliche Ausrichtung zu überdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, gelebte Hierarchien, Alltagsdiskriminierungen, Aufstiegschancen, Gehaltsverhandlungen ....
Verbesserungsvorschläge
Vieles muss überdacht werden: Angebot, Stellen, Personal (auch in Führungspositionen) ......
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der jeweiligen Abteilung ist die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden gut. Geht es um andere Abteilungen oder gar Vorgesetzte ...
Image
Nach außen Hui, mit veralteten Angeboten (die nicht mehr verkauft werden) und starken Kontakten in kommunale Wirtschaft und Politik (z.B. SPD-Werbung am Firmengebäude zur Landratswahl 2025) aber Kundenzufriedenheit und Empfehlungen fehlten.
Work-Life-Balance
Urlaub war bei mir jederzeit möglich. Nur mit Begründung. „Flexible Arbeitszeiten“ gelten nur von 7 Uhr bis 9 Uhr und „Homeoffice Möglichkeiten“ auch nur bei sehr guten Gründen, die Vorgesetzte bewerten. Da kann man Glück haben oder eben nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hast du bereits viel Erfahrung, kannst du Weiterbildungen besser begründen. Aber auch hier braucht es Glück mit den direkten Vorgesetzten. Eher 1- bis 2-tägige Schulungen. Karrieresprünge sind die Ausnahme!
Gehalt/Benefits
Gehälter sind sehr individuell und entsprechen meistens nicht den tatsächlich geleisteten Aufgaben. Müssen im Bewerbungsgespräch sehr gut verhandelt worden sein, denn Gehaltserhöhungen sind Mangelware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Versuch ein Betriebsrat zu gründen im Keim erstickt. Betriebsrat und Home-Office sind die Unwörter, die niemals laut genannt werden sollten. Neue Verbrenner-Dienstwagen 2025, obwohl selbst Ladesäulen verkauft und PV-Anlagen installiert werden. Weil es abrechnungsmäßig „einfacher“ ist. Hier ist man vom eigenen Geschäft überzeugt.
Kollegenzusammenhalt
Grade in den einzelnen Abteilungen sehr gut. Jedoch schon bei Vorgesetzten schwieriger. Eher ein „Wir gegen die da Oben“.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Fähigkeiten und Wissen von erfahrenen Kolleg*innen wird sehr häufig zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls ein „Wir gegen die da unten“. Abgaben bis gestern, unzureichende Informationen für die Bearbeitung, unrealistische Preisgestaltung, Vorwürfe statt Lösungsfindung. Teilweise sogar Falschbehauptungen und Absprache von Fähigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Software, Softwarelizenzen und die Klimaanlage waren tägliche Konfliktquellen.
Kommunikation
Erst gar keine, dann wöchentliche Meeting, die eher einer Arbeitsabfrage gleichen. „Was hast du letzte Woche gemacht, warum ist das noch nicht fertig, mach das diese Woche! Und weiter zum nächsten“ Dafür braucht es keine Teammeetings! Gelegentlich kommen auch kurzfristige Aufgabenabfragen von der Geschäftsführung (Wenn Geld nicht so abgebucht werden kann, wie anfangs kalkuliert.) Ach und von den plötzlichen „Aufhebungsverträgen“ und Kündigungen in u.a. Jahresgespräche, ohne Vorankündigungen habe ich noch nichts erzählt.
Gleichberechtigung
Alltagsrassismus und Alltagssexismus sind alltäglich. Teilweise aber auch mehr.
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten wären da. Besonders bei den Stellen für die sich beworben wird. Allerdings gibt es fast niemanden, der wirklich das tut, wofür er/sie eingestellt wurde. Änderungen der Abteilungen, der Aufgaben und der Mitarbeitenden sind genauso häufig wie Umzüge in neue Büros (ca. alle 3 Monate).
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in vielen Punkten negativ wahrgenommen haben. Themen wie Kommunikation, Arbeitsorganisation, Führung sowie Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang miteinander und ein professionelles Miteinander im Arbeitsalltag sind uns wichtig.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie den Zusammenhalt innerhalb der Teams positiv hervorheben. Ein gutes Miteinander unter Kolleginnen und Kollegen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Bitte melden Sie sich gerne bei uns in der Personalabteilung, damit wir Ihre Punkte persönlich besprechen und besser nachvollziehen können. Ein direkter Austausch hilft uns, Kritik besser einzuordnen und mögliche Verbesserungen anzustoßen.
Viele Grüße
Die Personalabteilung
Groeßtes Armutszeugnis So ein große Unternehmen braucht zu 100% einen Betriebsrat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Gebäude und Autos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Struktur, Stempelsystem
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur von Grund auf erneuern. Transparenter Umgang. Menschen als das anstellen was sie auch wirklich können. WIE WÄRE ES MIT EINEM BETRIEBSRAT????
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist es einigermaßen angenehm
Image
Es wird sich vorallem bei Kunden in der PV Branche das Image kaputt gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden ganz hoch angepriesen
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist in Ordnung alles da drüber ist eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Man kriegt nichtmal vernünftige Arbeitsausstattung für kalte Tage
Kommunikation
Es werden willkürlich Mitarbeiter gekündigt oder es werden Etagen übersprungen
Gleichberechtigung
Man wird teilweise gempbbt von älteren Mitarbeitern weil sie meinen sie wären stärker
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Anmerkungen sind uns wichtig, und wir sind bestrebt, unsere Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.
Zur Unternehmensstruktur und Transparenz: Wir sind dabei, unsere Prozesse zu überprüfen und anzupassen, um unsere Unternehmensstruktur zu verbessern.
Zum Umgang mit Mitarbeitern und Kommunikation: Wir setzen uns für eine offene und faire Arbeitskultur ein und nehmen Ihre Bedenken ernst, um den Umgang am Arbeitsplatz zu verbessern.
Zu Arbeitsbedingungen und Ausstattung: Die Ausstattung unserer Mitarbeiter, besonders für kalte Tage, wird überprüft und verbessert.
Zum Thema Image und Kundenbeziehungen: Wir ergreifen Maßnahmen, um unser Ansehen und die Beziehungen zu unseren Kunden zu stärken.
Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung und sind offen für weitere Vorschläge. Unsere HR-Abteilung steht Ihnen für Anliegen jederzeit zur Verfügung.
Sehr guter, dynamischer Arbeitgeber, der Entwicklungen ermöglicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, was auch unter dem schnellen Wachstum nicht gelitten hat.
Image
Grundsätzlich würde ich das Image als sehr positiv bezeichnen. Da man im Endkundengeschäft arbeitet und da, wo Menschen arbeiten, eben auch Fehler passieren, gibt es natürlich auch mal Beschwerden oder Unmut. Diese nimmt man häufig leider eher wahr, als die vermutlich 99% zufriedenen Kunden.
Work-Life-Balance
Es herrscht ein hohes Tempo und eine große Dynamik. Die notwendige Balance ist aber dennoch gegeben. Natürlich gibt es Phasen, in denen mehr gemacht werden muss - das ist im Projektgeschäft aber Normalität.
Karriere/Weiterbildung
Gatter fordert aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es gibt viele Beispiele, in denen sich Mitarbeiter zu Führungskräften entwickelt haben. Das ist Teil der Identität des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket hat immer gestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gatter arbeitet aktiv an der Energiewende mit.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung in den Teams, es hat sich z.T. auch privater Kontakt daraus entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer und Inhaber versteht es wie kaum ein Anderer, Menschen zu motivieren und zu begeistern, hat auch sonst immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und treibt deren Entwicklung voran.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und Büros
Kommunikation
Transparent, Geschäftsführung nimmt die Mitarbeiter mit. Durch das schnelle Wachstum teilweise wechselnde Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, kein Tag ist wie der davor.
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Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und die familiäre Arbeitsatmosphäre trotz unseres Wachstums so wahrgenommen haben.
Besonders freut uns Ihr Hinweis zur Führung und zur Förderung der Mitarbeitenden. Die Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig, und es ist schön zu sehen, dass dies auch so wahrgenommen wird.
Auch Ihre ehrlichen Worte zu den Herausforderungen, die mit unserem Wachstum einhergehen, nehmen wir ernst. Gerade bei Themen wie Kommunikation möchten wir uns kontinuierlich weiter verbessern.
Schön ist auch zu lesen, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Work-Life-Balance und das Gesamtpaket aus Gehalt und Sozialleistungen positiv erlebt haben.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über einen Austausch.
Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Es ist ein gut aufgestelltes Unternehmen mit Expansionskurs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzwickede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung der Mitarbeiter,
Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist an dem Arbeitgeber auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Arbeitsumfeld,
Es bekommt jeder an Arbeitsmittel was er benötigt und mehr.
zB.:
Jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch,ergonomische Bürostühle
Die Vorgesetzten loben die Mitarbeiter und es wird anerkannt was geleistet wird.
Karriere/Weiterbildung
Monteure können durch ihr Fachwissen sich qualifizieren,
Dies wird Ihnen angeboten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, es wird für die Mitarbeiter vieles Geboten z.B. eine Zusatzversicherung.
Die Gehälter werden pünktlich angewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird von jedem geholfen und unterstützt un
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden voll akzeptiert und die Erfahrung ebenso.
Es werden in diesem Unternehmen ältere Mitarbeiter eingestellt ,
da das Alter in diesem Unternehmen nicht im Vprdergrund steht sondern die Qualifikation
Vorgesetztenverhalten
Es wird fair, offen und kommunikativ von den Vorgesetzten mit den Mitarbeitern gehandelt bzw.
umgegangen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel und - Umgebung sind auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Es wird regelmäßig über Projektstände informiert,
Dazu gibt es regelmäßige Besprechungen
Gleichberechtigung
Dies wird in diesem Unternehmen gelebt
Interessante Aufgaben
Man kann durch die offene Kommunikation untereinander, vieles Abstimmen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HRPersonalabteilung
Vielen Dank für die Empfehlung