GAUDLITZ 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn war immer pünktlich. Die wenigen langjährigen Mitarbeiter die noch übrig sind, versuchen das Beste aus ihrer Situation zu machen und ich wünsche Ihnen alles Gute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Zufriedenheit und der Zusammenhalt der Mitarbeiter (wir waren mehr als Arbeitskollegen, nämlich Freunde und nach sehr vielen Jahre schon fast wie eine Familie) unterschätzt und mit Füßen getreten wurde.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte darüber nachdenken, ob man mit Hass, Wut und Misstrauen, den Mitarbeitern gegenüber wirklich weiter kommt.

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar ist noch untertrieben.

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Work-Life-Balance

Urlaub wirde nicht genehmigt oder gestrichen, mal zum Arzt, fast unmöglich, selbst eine Beerdigung wirde zum Problem. Alles musste von der Geschäftsleitung genehmigt werden und es hing davon ab um welche Person es sich handelt.

Karriere/Weiterbildung

Wenig.

Gehalt/Benefits

Gehalt kam pünktlich. Langjährige Mitarbeiter lässt man am langen Arm verhungern (einigen wurde mehr Geld gegeben, sonst wäre ja gar keiner mehr da).
Neu eingestellte Mitarbeiter bekommen natürlich mehr, ist aber logisch, sonst würde ja niemand mehr dort anfangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen „hui“ und innen „pfui“.

Kollegenzusammenhalt

Da so sehr viele langjährige Mitarbeiter gegangen sind gab es so etwas kaum noch.

Umgang mit älteren Kollegen

Beschämend!

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgrsetzten? Die Angst geht um, da verhalten sich viele anders als unter Normalbedingungen.

Arbeitsbedingungen

Geht so.

Kommunikation

Betriebsversammlungen, sonst gleich Null.

Gleichberechtigung

Lustig, welche Gleichberechtigung? Solange du keine eigene Meinung hast, könnte es kurzfristig funktionieren.

Interessante Aufgaben

Interessiert fast niemanden mehr, sehr schade.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich kurz überlegen... Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern
Entscheidungen nach Nase
sehr lange und zähe Entscheidungsprozesse
Atmosphäre des Misstrauens
Firma wird kaputt gemacht, Arbeitsplätze zerstört

Verbesserungsvorschläge

Man sollte anfangen und nicht mehr die Mitarbeiter beleidigen oder als dumm hinstellen. Ein Managementwechsel wäre für die Firma ratsam, wird wohl aber nicht passieren. Für die Mitarbeiter wäre ein Verkauf vor Jahren das Beste gewesen.

Arbeitsatmosphäre

Ständiges Misstrauen prägt die Atmosphäre. Man muss immer damit rechnen, für irgendetwas zur Rechenschaft gezogen zu werden. Und sei es für Entscheidungen anderer, an die sich niemand mehr erinnern kann...

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Work-Life-Balance

Flexibilität nur in eine Richtung. Wenn man früher gehen will oder etwas zu erledigen hat, wird das meist abgelehnt. Hier wird aber nach dem Nasenfaktor entschieden. Als Günstling hat man es leichter.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen hat man nur, wenn der Vorgesetzte geht oder gegangen wird (was nicht unüblich ist). Wenn man sich weiterbilden will, muss ein Knebelvertrag unterzeichnet werden, der ans Unternehmen bindet.

Gehalt/Benefits

Liegt im Mittelfeld, würde ich sagen. Im Umfeld gibt es Firmen, die mehr bezahlen, aber auch sicher welche, die weniger bezahlen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unter sich halten schon zusammen, obwohl es hier auch schwarze Schafe gibt, die nur auf ihren eigenen Vorteil schauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann man eigentlich nur die Hände über dem Kopf zusammenschlagen. Es sagt schon alles, wenn Mitarbeiter nach 35-40 Jahren Gaudlitz der Firma den Rücken kehren.

Vorgesetztenverhalten

Kann man eigentlich nicht kommentieren, weil es niemand glauben würde. Muss man erlebt haben...

Arbeitsbedingungen

Helle Büros, normale bis gute Ausstattung. Über die Raumauswahl und -gestaltung kann man sich streiten.

Kommunikation

Auf Arbeitsebene gut, im Kreise des Managements nur auf persönlicher Ebene und mit Beleidigungen.

Gleichberechtigung

Oft wird nach Nase entschieden

Interessante Aufgaben

Projekte sind sehr interessant und abwechslungsreich, weil herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen in die Mitarbeiter,
Mitarbeiter sind nur noch eine Nummer

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen,

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen mehr zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer...

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Work-Life-Balance

Urlaub wird gestrichen oder gar nicht erst genehmigt, mal einen Tag freimachen auf Überstunden nicht möglich...

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen intern und extern

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, Erhöhung gibt's kaum bis gar nicht, noch gibt es weihnachts und Urlaubs Geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser als früher

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten zusammen ( man hilft sich so gut es noch geht) Da einfach viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben ist viel Erfahrung verloren gegangen, und Probleme können kaum noch bewältigt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht so gern gesehen, sie kennen noch die guten Zeiten und beschweren sich am häufigsten...

Vorgesetztenverhalten

Bis auf einzelne außnahmen stehen die meisten nicht hinter ihren Mitarbeitern... Druck machen und nach oben alles schön reden... Sie sollten sich mal Gedanken machen warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Arbeitsbedingungen

Maschinen und Technik ist gut
Gebäude wird ständig was gemacht

Kommunikation

Durch den Newsletter und Betriebsversammlung der Firma werden die Mitarbeiter informiert...

Gleichberechtigung

Zwischen Geschlecht kein Unterschied...

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Das wissen die dort selber, es gibt auch ein paar kluge Leute dort.

Arbeitsatmosphäre

Von Vertrauen kann hier keine Rede, man geht immer mit einem unguten Gefühl durch Firma.

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Work-Life-Balance

Wenn man seine Familienzeit der Arbeitszeit anpasst ist alles o.K. Es ist leider nicht möglich seine Arbeitszeit der Familienzeit anzupassen. Dort ist man sehr unflexibel.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht wenig Interesse Mitarbeiter zu fördern. " irgendwie kriegen die das schon hin "

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich ! Gehälter gibt es von bis, man muss individuell Verhandeln, es gibt dann aber für die nächsten Jahre wenig Änderung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umwelt und Sozialbewusstsein ist schon vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältniss zwische vielen Mitarbeitern gut bis sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, von Wertschätzung und,oder Förderung von Mitarbeitern wird sehr spählich gebrauch gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele Anweisungen und Entscheidungen welche nicht nachvollziebar sind und auf welchen dann auch beharrt wird.

Arbeitsbedingungen

Die Firma hat halt gerade Ihren 80. gefeiert, was man stellenweise noch sehr gut sieht, aber man bemüht sich hin und wieder dieses zu ändern. Maschinenpark ist aber gut aufgestellt.

Kommunikation

Die Firma veranstalltet 2 mal im Jahr eine Betriebsversammlung. Viele ander Info`s kommen wenn überhaupt über "ich habe gehört"

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wierder Herrausforderungen welche gelöst werden müssen

Gut am Arbeitgeber finde ich

absolut rein gar nichts...0,0

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Mal auf das,was geredet wird,eingehen...auch hier gilt: Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr...

Arbeitsatmosphäre

Es werden große Unterschiede zwischen den Oberen und Unteren gemacht.

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Work-Life-Balance

Mehr Work,weniger Life, von Balance keine Spur

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Vorgesetztenverhalten

SEHR SEHR SCHLECHT

Kommunikation

An Hinterhältigkeit NICHT zu übertreffen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Anfang 2014 auf dem absteigenden Ast.

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsgeber hat immer ein offenes Ohr - seine Tür steht immer für seine Mitarbeiter offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.. fällt mir im Moment nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Potentiale aller Mitarbeiter erkennen und nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Auch bei großem Stress ist es eine angenehme Atmosphäre, da man immer Unterstützung erhält

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Work-Life-Balance

Natürlich gibt es Tage, an denen man länger macht, was in einem Unternhemen aber auch normal ist. Es sagt aber auch keiner etwas, wenn man mal früher gehen muss. Hier ist man sehr flexibel durch das Gleitzeitangebot.

Karriere/Weiterbildung

Jede Fort- und Weiterbildung ist angesehen und wird sehr von der Geschäftsleitung unterstützt. Aufstiegschancen sind auf jeden Fall gegeben.

Gehalt/Benefits

Pünktliche und sichere Lohnzahlung. Es gibt auch Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Egal ob langjährige Mitarbeiter oder neu eingestelle Kollegen, hier passt die Intigration sehr gut. Die älteren Kollegen stehen auf jeden Fall mit Rat und Tat zur Steite.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen stets hinter der Belegschaft.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut

Interessante Aufgaben

Mit meiner Stelle und den Arbeitsbedingungen bin ich sehr zufrieden. Es besteht die Möglichkeit der Auslandstätigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn/Gehalt ausnahmslos pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um zu Bleiben..

Verbesserungsvorschläge

Vermutlich zu spät dafür..

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist nur noch von Misstrauen und Angst geprägt - die aktuelle Berichterstattung untermauert dies.

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Work-Life-Balance

Abhängig von der Abteilung - von Ruhe bis Dauerstress ist alles möglich. Urlaub wird willkürlich abgelehnt oder verschoben.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich profiliert kommt voran. Weiterbildungen werden z. T. angeboten

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich; jedoch große Unterschiede bei vergleichbaren Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts negatives bekannt

Kollegenzusammenhalt

War mal hervorragend - gemeinsam konnte man alle Aufgaben bewältigen. Da aber der Großteil der Fach- und Führungskräfte das Unternehmen verlassen hat kämpft der Rest für sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden überwiegend als Störfaktoren wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Auf die Führungsetage bezogen: 0 Sterne - hier steht die Selbstdarstellung im Vordergrund

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung und Arbeitsplätze relativ modern und zweckmäßig

Kommunikation

Manche Informationen erreichen die Angestellten dann doch noch - und sei es über das durchaus gelungene Mitarbeitermagazin. Im Normalfall erfährt man durch Zufall oder Flurfunk über Neueinstellungen.

Gleichberechtigung

Benachteiligungen nicht bekannt

Interessante Aufgaben

Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede Woche kostenloses frisches Obst, Kantinenzuschuss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen/Investitionen werden leider nur willkürlich getroffen/genehmigt.

Verbesserungsvorschläge

Faire Behandlung für jeden einzelnen MA, auf erfahrene langjährige MA bauen (die noch da sind) und vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, kein Vertrauen eher die Gegenteile werden gelebt

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Work-Life-Balance

Flexibilität wird nur in eine Richtung groß geschrieben...

Karriere/Weiterbildung

teilweise vorhanden und möglich

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung, Lohnauszahlung pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Durch zahlreiche Personalwechsel und den Abgang von langjährigen, sehr guten MA bleibt leider auch der Zusammenhalt auf der Strecke...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind nicht so gerne gesehen...

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Gibt es leider nicht...