Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gaugler & Lutz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wollten Sie offen gelebt haben. War jedoch nicht der Fall. Sehr einseitige Kommunikation, da sich keiner wirklich traute was zu sagen. Man wurde so oder so als Lügner abgestempelt.
Sitzen, wie oft genannt in diesem Portal, alle auf dem selben sinkenden Schiff. Rette sich wer kann!
Work - JA! Balance - was ist das? Man kann ja seine Arzttermine, etc. nach der Arbeitszeit organisieren.
Sollten dringendst einen Lehrgang besuchen, wie man sich gegenüber Mitarbeiter verhalten soll. War meist einfach nur lächerlich! Laune wie das Wetter im April, denn der macht was er will!
waren vorhanden, jedoch wollte keiner seine Finger in Projekten drin haben.
Die Luft war zum schneiden. Atmosphäre war jeden Tag gleich - gleich schlecht.