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Gaul's 
Catering 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gaul's Catering die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gaul's Catering
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gaul's Catering
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unterirdisch

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Hätte jeden Tag heulen können

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1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Sehr schlecht. Die fehlende Kommunikation zwischen den Führungskräften wirkt sich auf dich aus und zählt dann als dein Fehlverhalten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Das einzige was gut war wahren die anderen “niedrigen” Arbeiter.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Überstunden ? Kein Ding. Nachhause ? Muss man ja nicht

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