60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Nähe, Entlohnung, überschaubare Mitarbeiteranzahl
kein Zusammenhalt, kein Einbezug in diverse Themen, keine geradlinige Geschäftsführung, Konzernzugehörigkeit
Die abwechslungsreichen Aufgaben und die vielen Kollegen! Ich gehe sehr gerne zum arbeiten weil es bei uns keine Unstimmigkeiten gibt!Querulanten werden es in jeder Firma schwer haben!
Ein relatives junges, interessantes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten. Gute Kollegen
Aus meiner Sicht würde die Erneuerung der Räume zur verbesserten Arbeitsqualität führen
Blockaden bei den Mitarbeitern mindern, die länger im Unternehmen sind.
dass es gut erreichbar ist (Zug und Bus sind top)
es gibt eine Kantine, die auch ganz okey ist und man bekommt einen Zuschuss vom Unternehmen, und Lidl ist in der Nähe...ahh und es gab Kaffee und Tee gratis!
die dreckigen und unaufgeräumte Büros
der Chaos überall, die schlechte Luft, der dreckige Fußboden, die Unorganisation, die schlechte interne Kommunikation, der miserable Führungsstil, die veraltete Hardware, die veraltete Software.
Personalverantwortlicher soll sich auch um das Personal kümmern nicht noch mehr unterdrücken. Die Kommunikation ist einfach nur schlecht, die Führungsleute sollten vielleicht einen Kurs o.ä. besuchen, damit das Führen auch zur Führung wird und nicht zum verzweifelten Akt.
Eigentlich verstehe ich nicht mal, wie das Unternehmen noch auf dem Markt ist?
Kollegen untereinander sind echt okey, nur die Leitung ist einfach nicht erträglich.
interne Kommunikation? kennt das Unternehmen nicht.
Der Teamgeist, das Miteinander und interessante abwechslungsreiche Projekte. Auch internationale Projekte sind möglich.
Das Unternehmen ist besser als sein Image in Deutschland. In anderen Ländern ist das Image besser und damit realistischer bewertet.
Kurze Entscheidungswege, viele Projekte, Übernahme von Verantwortung wird gefördert.
Zu viele Prozesse müssen noch manuell anstatt IT unterstützt gemacht werden.
WIR-Gefühl stärken
Imagepflege
Offene Unternehmenskommunikation
Die Realität ist viel besser als das Image. Es kommt aber auch auf die eigene Einstellung an und was man daraus macht. Viele Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man sie ergreifen will.
Man geht auf die persönliche Situation ein und sucht immer nach Lösungen. In Projektphasen oft schwierig.
Es wird Weiterbildung gefördert.
Potential nach oben
Es wird sich auch Abteilungsübergreifend unterstützt
Es zählt die Leistung nicht das Alter.
Investitionsstau bei IT und Ausstattung. Schrittweise wird daran gearbeitet.
Der Wille zu mehr Kommunikation ist da. An der Umsetzung muss noch gearbeitet werden.
Wenn man engagiert ist geht was. Egal ob Mann oder Frau.
Die Arbeitsbelastung ist oft hoch, aber man ist offen für Verbesserungsvorschläge.
Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
Historisch zusammengewachsenes und unnötig kompliziertes Back-End
Eines der führednen Unternehmen im Bereich Versandhandel (Sammlerartikel)
nichts
Wenn ich etwas Positives an Gavia finden müsste, dann ist es die Tatsache, dass es mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist.
- dass fragwürdige Produkte zu im Vergleich zum Wettbewerb überhöhten Preisen verkauft werden müssen und das Ambiente in diesem in die Jahre gekommenen Industriepark uneinladend wirkt. In meinen Augen auch überproportional hohe Fluktuation und Klima der Angst unter den Mitarbeitern.
flexibel, eigenverantwortliches arbeiten
keine wirklichen nachteile bei meinem arbeitgeber
So verdient kununu Geld.