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SEFE 
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GmbH
Unternehmenskultur

Berlin und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEFE Securing Energy For Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEFE Securing Energy For Europe
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEFE Securing Energy For Europe
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationWerkstudent/in

Kommt die Abteilung und Vorgesetzten an, es wird viel dran gearbeitet eine klare Kommunikation zu haben, jedoch vor allem in stressigen Situationen manchmal nicht ganz so umgesetzt

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Tolle Kollegen, Betriebsfeiern machen immer sehr viel Spaß und man hat auch privat mit manchen dann was zu tun

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Gleitzeit, Überstunden werden protokolliert, man kann auch immer später oder früher anfangen wenn man mal private Termine hat.
Diverse Sportkurse werden angeboten, im Winter Schlittschuhe, im Sommer laufen, Stand up paddeln, im Herbst auch mal Boxen, wirklich super.

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3,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Hängt von der Stelle/Abteilung ab, mal mehr mal weniger interessant

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungsleitung putzt Beschäftige vor Kolleginnen und Kollegen runter. Es herrscht Misstrauen. Es geht nicht darum Aufgaben abzuarbeiten--gefangen im Hamsterrad

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechen werden nicht eingehalten und Kommunikation findet kaum statt. Auch die neue Geschäftsführung und Name wird die Missstände nicht mehr richten können.

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