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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEFE Securing Energy For Europe
Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SEFE Securing Energy For Europe
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • KantineKantine
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • RabatteRabatte
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Gehalt, Work Life Balance
Bewertung lesen
Wir durften Musik hören
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Das Essen :)
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Die Bombenstimmung
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Viel Geld bei wenig Leistung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die anstehende Privatisierung samt Kündigungsrunden
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Alles, ausser der Musik
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Kommunikation und Wertschätzung
Kundenservice und kritik eventuell auch nachtragendes verhalten
Bewertung lesen
Bedenken, ob Fracking den NGas-Preis in der nächsten Dekade zu stark senken könnte und Rationalisierungsmaßnahmen erfordert
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Overall a very good employer with meaningful work and strong potential. I am happy here and would generally recommend the company.
However, there is a serious cultural issue in the IT Kassel team. The team is entirely male, and misogynistic and condescending behavior from one individual significantly affects the work atmosphere. This is not aligned with modern professional standards and needs to be addressed through proper leadership and social awareness measures.
With this issue resolved, SEFE would clearly rank among ...
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Nichts, sie können es nicht
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Abteilungsleitung Abfindung geben und Neustart wagen.
Etwas mehr Moral und Anstand?
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Ich habe keine Verbesserung ideen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SEFE Securing Energy For Europe ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gutes Gehalt mit vielfältigen Benefits
5
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Bezuschusste Kantine, Fitnessstudio, Jobticket und zumindest für mich ein ziemlich gutes Gehalt.
5
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Große Unterschiede
3
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Top Gehalt und viele Benefits
5
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Ein gutes durchschnittliches für die Branche
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEFE Securing Energy For Europe ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Viele Veränderungen in den letzten 1-2 Jahren. Da muss jeder für sich entscheiden, in wie fern das Unternehmen jetzt zu einem passt
3
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Ganz schlecht
1
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Leider gerade nicht so beliebt beim Volk.
1
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Das Image wird je nach Persönlichkeitsstruktur als positiv oder negativ von den Mitarbeitern wahrgenommen. Dadurch das GAZPROM für Dienstleister immer nach großen Budgets riecht, ist das vermeidlich schlecht Images unseres russischen Staatsmonopolisten schnell nicht mehr wichtig. Durch einen kurzfristig eingeführten um Overhead bereicherten Vertragsprozess kam es vereinzelt zu Problemen bei Vertragsverlängerungen, welche teilweise storniert wurden, was unseren Ruf am Markt als verlässlicher Vertragspartner nicht zuträglich war.
3
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Sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden und zeigen dies auch entsprechend.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Aktuell nicht einfach zu bewerten, da die Firma im Aufbruch ist. Aktuell keine klar definireten Aufstiegswege, allerdings eine recht große interne Jobbörse.
3
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Vielfältige interne Programme und Weiterbildungsbudget
5
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Theoretisch mehr Weiterbildungsmögöichkeiten als Praktisch. Mal passt das Budget nicht, mal was anderes, aber grundsätzlich sind Möglichkeiten da
3
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Gab es nicht
1
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Neben der normalen Büroarbeit auch Mal ein paar Märsche und Schießübungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SEFE Securing Energy For Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SEFE Securing Energy For Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEFE Securing Energy For Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEFE Securing Energy For Europe als eher modern.