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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
IT ist up-to-date
Super Gehalt, Work Life Balance
Wir durften Musik hören
Die Bombenstimmung
Das Essen :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die anstehende Privatisierung samt Kündigungsrunden
Alles, ausser der Musik
Kommunikation und Wertschätzung
Bedenken, ob Fracking den NGas-Preis in der nächsten Dekade zu stark senken könnte und Rationalisierungsmaßnahmen erfordert
Wenig Transparenz bei den Entscheidungswegen, steife Hierarchie, wenig Netzwerkmöglichkeiten für Werkstudenten
Verbesserungsvorschläge
Overall a very good employer with meaningful work and strong potential. I am happy here and would generally recommend the company.
However, there is a serious cultural issue in the IT Kassel team. The team is entirely male, and misogynistic and condescending behavior from one individual significantly affects the work atmosphere. This is not aligned with modern professional standards and needs to be addressed through proper leadership and social awareness measures.
With this issue resolved, SEFE would clearly rank among ...
E-COMMERCE für B2C angehen
Nichts, sie können es nicht
Abteilungsleitung Abfindung geben und Neustart wagen.
Etwas mehr Moral und Anstand?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SEFE Securing Energy For Europe ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gutes Gehalt mit vielfältigen Benefits
Bezuschusste Kantine, Fitnessstudio, Jobticket und zumindest für mich ein ziemlich gutes Gehalt.
Große Unterschiede
Top Gehalt und viele Benefits
Ein gutes durchschnittliches für die Branche
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEFE Securing Energy For Europe ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ganz schlecht
Viele Veränderungen in den letzten 1-2 Jahren. Da muss jeder für sich entscheiden, in wie fern das Unternehmen jetzt zu einem passt
Leider gerade nicht so beliebt beim Volk.
Das Image wird je nach Persönlichkeitsstruktur als positiv oder negativ von den Mitarbeitern wahrgenommen. Dadurch das GAZPROM für Dienstleister immer nach großen Budgets riecht, ist das vermeidlich schlecht Images unseres russischen Staatsmonopolisten schnell nicht mehr wichtig. Durch einen kurzfristig eingeführten um Overhead bereicherten Vertragsprozess kam es vereinzelt zu Problemen bei Vertragsverlängerungen, welche teilweise storniert wurden, was unseren Ruf am Markt als verlässlicher Vertragspartner nicht zuträglich war.
Sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden und zeigen dies auch entsprechend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung ist okay.
Aktuell nicht einfach zu bewerten, da die Firma im Aufbruch ist. Aktuell keine klar definireten Aufstiegswege, allerdings eine recht große interne Jobbörse.
Vielfältige interne Programme und Weiterbildungsbudget
Gab es nicht
Theoretisch mehr Weiterbildungsmögöichkeiten als Praktisch. Mal passt das Budget nicht, mal was anderes, aber grundsätzlich sind Möglichkeiten da
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEFE Securing Energy For Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SEFE Securing Energy For Europe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEFE Securing Energy For Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEFE Securing Energy For Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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