4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verhalten wie in der Schule
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird angeschaut wie Abfall, lautstark gelästert
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden unter den Teppich gekehrt
Kommunikation
Fragen werden nicht beantwortet, man wird ignoriert
Kollegenzusammenhalt
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Familienbetrieb mit Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten konnte man immer ansprechen egal zu welchem Thema und man bekam immer Hilfe. Die Firma ist klein und überschaubar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine festen Pausen, es gibt selten Leerlauf, eigentlich gibt es immer was zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Mir fehlte etwas die Struktur und die klaren Ansagen, es sollte klarer gesagt werden was man erwartet und was die gemeinsamen Ziele sind. Außerdem sollten man die Arbeitsprozesse noch besser trennen.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde gelobt wenn man einen Abschluss macht, wenn nicht gab es auch Druck aber immer freundlich.
Image
Nach Außen wird die Firma schon groß dargestellt aber im Inneren ist Sie eher klein und überschaubar. In der Region ist die Firma eher unbekannt, ich glaube es wird darauf auch nicht so der große Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Ich konnte mich nicht beschweren habe immer dann Urlaub bekommen wenn ich es wollte, auch wenn mal ein Arzttermin war oder sonst etwas mit der Familie hat man auch kurzfristig mal frei bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde angeboten eine Verkaufsschulung zu machen, auch Schulung für den Telefonverkauf. Man konnte auch selber Weiterbildungen suchen und vorschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke es kann immer mehr sein, aber ich habe mein Gehalt immer pünktlich bekommen und auch immer alles wie vereinbart. Wenn man im Verkauf ist, hat man das Gehalt ja immer auch selbst in der Hand. Es gab kein Urlaubsgeld, dafür aber zu Jahresbeginn immer eine Gehaltserhöhung und ab und an Sonderleistungen wie Tankkarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden viele Projekte unterstützt von der Firma und immer wieder brachten Kollegen Kuchen oder Süßigkeiten mit auf die Arbeit. Umwelt, naja wenn man Import macht dann gibt es immer einiges zu verbessern, aber viele Produkte wachsen eben nur am anderen Ende der Welt. Soweit ich weiß gab es aber auch Wald und Bienenprjekte die gefördert wurden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Mitarbeitern gab es keine Probleme und man konnte sich gut austauschen, solange die eine Kollegin die meinte mehr zu sagen zu haben nicht im Raum war.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab Mitarbeiter allen Alters, sogar welche über 60 Jahre, gut es waren oft Familienmitglieder aber in einem Familienunternehmen ist das denke ich normal, wegen dem Alter wurde nie jemand benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Wir wurden zwar gefragt wenn es um wichtige Entscheidungen ging, aber leider wurde der Rat nicht immer befolgt. Ich fand es auch nicht immer konsequent im Umgang mit anderen Kollegen wenn Sie z.B. mal eine Grenze überschritten haben wurde viel geduldet.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war ok und angemessen, im Einzelbüro hatte man genug Ruhe, im Gemeinschaftsbüro war es meist zum telefonieren zu laut. An einigen Tagen im Sommer kann es warm werden, sonst war es angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war immer gegeben man konnte alles fragen und bekam eine Antwort egal zu welchen Themen, Ziele wurden mitgeteilt und ich habe konnte immer nach den aktuellen Zahlen fragen.
Gleichberechtigung
Es gab nur wenige Männer es gab sonst eigentlich nur Frauen, davon viele Teilzeit und fast alle mit Kindern was denke ich schon einiges aussagt. Es war gefühlt mehr als die Hälfte der Mitarbeiter mit Migrationshintergrund.
Interessante Aufgaben
Ich fand es nie langweilig, man wurde gefordert und hat sehr viel Neues gelernt. Man hatte auch Freiheiten sich den Arbeitsplatz einzuteilen. Man musste sich auch einiges selber beibringen was ich als Vorteil empfand.
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Außen hui, innen pfui. Familienbetrieb ohne Niveau.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten gegenüber Mitarbeiter ist kindisch und Niveaulos.
- Kein Vertrauen in Arbeit von Mitarbeiter.
- Unbezahlte Überstunden.
- Keine privaten Pausen möglich.
- Verhalten von Familienmitglieder ist unterste Schublade.
- Negative Grundeinstellung.
- Kein Niveau.
- Kein Respekt.
- Sehr auf Eigenlob fixiert.
Verbesserungsvorschläge
Absolvierung einer Schulung über Mitarbeiterführung und Unternehmensführung.
Digitale Zeiterfassung.
Arbeitsatmosphäre
In Mordors Einöde herrscht mehr Wohlfühlatmosphäre.
Image
Nach außen hui, aber intern pfui. Mehr gibts dazu nicht zu sagen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwünscht, natürlich unbezahlt. Pünktlich Feierabend wird missbilligt. Pausen werden kontrolliert und von Familie aufgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bekommt man nur, wenn die Firma finanziellen Vorteil davon hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nur Minimum. Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und sonst auch nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird Umweltbewusstsein gezeigt, aber die Ware und Produktion ist absolut das Gegenteil.
Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort für Vorgesetzte.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Mehr Kommunikation bei Stummfilmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren Kollegen" sind Familie. Dementsprechend wird sich aufgespielt. Man wird angeschrien und mit Sachen beworfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist so flach, dass Vorgesetzte nur lästern und versuchen die Mitarbeiter gegenseitig aufzustacheln. Jedem Mitarbeiter wird etwas negatives über die Kollegen erzählt und dann wird erwartet, dass man selbst über Kollegen schlecht denkt oder lästert. Es gibt immer für kurze Zeit einen "Lieblinsgmitarbeiter", der je nach Laune wechselt.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar. Stur und still vor sich hinarbeiten. Es ist so still, dass man eine Stecknadel fallen hören würde. Technik veraltet.
Kommunikation
Es gibt keine gute direkte Kommunikation. Jeder arbeitet stumm vor sich hin, denn Gespräche unter Mitarbeiter sind nicht erwünscht.
Dafür lästern die Vorgesetzten über die eigenen Mitarbeiter hinterm Rücken. Und das nur über persönliche Dinge wie z.B. aussehen oder Verhalten.
Unterhält man sich mit Kollegen, kommt sofort Kontrolle. Es fehlt nur noch der Rohrstock in der Hand.
Gleichberechtigung
Es gibt immer für kurze Zeit einen "Lieblinsgmitarbeiter", der je nach Laune wechselt.
Familie wird immer bevorzugt, deshalb muss man es ertragen und kann nichts sagen gegen das Lästern und Mobben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind je nach Tätigkeitsbereich schon interessant. Aber diese Firma hat keinen Stern mehr verdient.
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Arbeitsplatz wohin man gerne geht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gb-foods durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden gb-foods als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gb-foods als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.