Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorgesetzten konnte man immer ansprechen egal zu welchem Thema und man bekam immer Hilfe. Die Firma ist klein und überschaubar.
Habe nichts gefunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
unverständliches Team, das behauptet, vereint zu sein, es aber nicht ist.
tückisch.
Sie reden hinter Ihrem Rücken schlecht über Sie.
Sie verachten dich, weil du ein Einwanderer bist
Es gibt keine festen Pausen, es gibt selten Leerlauf, eigentlich gibt es immer was zu tun.
- Verhalten gegenüber Mitarbeiter ist kindisch und Niveaulos.
- Kein Vertrauen in Arbeit von Mitarbeiter.
- Unbezahlte Überstunden.
- Keine privaten Pausen möglich.
- Verhalten von Familienmitglieder ist unterste Schublade.
- Negative Grundeinstellung.
- Kein Niveau.
- Kein Respekt.
- Sehr auf Eigenlob fixiert.
Verbesserungsvorschläge
Mir fehlte etwas die Struktur und die klaren Ansagen, es sollte klarer gesagt werden was man erwartet und was die gemeinsamen Ziele sind. Außerdem sollten man die Arbeitsprozesse noch besser trennen.
Absolvierung einer Schulung über Mitarbeiterführung und Unternehmensführung.
Digitale Zeiterfassung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von gb-foods ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich konnte mich nicht beschweren habe immer dann Urlaub bekommen wenn ich es wollte, auch wenn mal ein Arzttermin war oder sonst etwas mit der Familie hat man auch kurzfristig mal frei bekommen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gb-foods ist Kollegenzusammenhalt mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
hiper schlecht
Mit den meisten Mitarbeitern gab es keine Probleme und man konnte sich gut austauschen, solange die eine Kollegin die meinte mehr zu sagen zu haben nicht im Raum war.
Gibt es nicht. Mehr Kommunikation bei Stummfilmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir wurde angeboten eine Verkaufsschulung zu machen, auch Schulung für den Telefonverkauf. Man konnte auch selber Weiterbildungen suchen und vorschlagen.
Weiterbildung bekommt man nur, wenn die Firma finanziellen Vorteil davon hätte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gb-foods wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet gb-foods schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gb-foods als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gb-foods als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.