3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der hervorragende Kollegenzusammenhalt, die gelebte Work-Life-Balance, die flachen Hierarchien sowie die zukunftsorientierte, digitale Arbeitsweise.
Spontan fällt mir nichts ein – die Erwartungen an einen Top-Arbeitgeber werden hier voll erfüllt.
Macht weiter so, haltet an den modernen Prozessen fest und bewahrt euch diesen tollen Teamgeist!
Die Atmosphäre im Unternehmen ist durchweg positiv, motivierend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man geht jeden Tag gerne zur Arbeit, da die Leistung geschätzt wird und ein spürbares Vertrauensverhältnis herrscht.
Das Unternehmen genießt sowohl bei Mandanten als auch am Markt einen erstklassigen Ruf als moderne, professionelle und zuverlässige Beratung. Auch intern wird das positive Image voll gelebt – man ist stolz darauf, Teil des Teams zu sein.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird flexibel und modern gestaltet. Auf private Termine oder familiäre Verpflichtungen wird unkompliziert Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind fair geregelt, und Überstunden sind die absolute Ausnahme, nicht die Regel.
Weiterbildung wird hier nicht nur versprochen, sondern aktiv gefördert. Es gibt regelmäßige Schulungen, individuelle Entwicklungspfade und die Kanzlei unterstützt tatkräftig bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z. B. durch die Übernahme von Lehrgangskosten).
Das Gehalt ist fair, absolut marktgerecht und wird immer pünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es attraktive Zusatzleistungen und Benefits (wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Sachbezüge, Fahrgeld, bKV, BuV, Jobrad usw), die das Gesamtpaket abrunden.
Das Unternehmen agiert sehr verantwortungsbewusst. Es gibt spürbare Initiativen zur Nachhaltigkeit im Büroalltag (z. B. Digitalisierung statt Papierkram) und auch soziales Engagement wird aktiv unterstützt oder gefördert.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Hilfsbereitschaft wird hier großgeschrieben – egal ob bei fachlichen Fragen oder im stressigen Projektalltag. Es herrscht ein echter Teamgeist ohne Ellenbogenmentalität.
Der Umgang miteinander ist über alle Generationen hinweg sehr wertschätzend. Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird hoch geschätzt und bewusst genutzt, während gleichzeitig ein toller Wissensaustausch mit jüngeren Teammitgliedern stattfindet.
Die Führungskräfte agieren als echte Unterstützer und Mentoren. Sie haben stets ein offenes Ohr für Anliegen, fördern die individuelle Weiterentwicklung und geben konstruktives, wertschätzendes Feedback.
Die Arbeitsplätze sind modern, ergonomisch und technisch top ausgestattet. Es wird großen Wert auf eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung gelegt, in der es an nichts fehlt.
Die interne Kommunikation läuft absolut transparent, offen und auf Augenhöhe ab. Wichtige Entscheidungen, Veränderungen oder Unternehmensziele werden klar und rechtzeitig kommuniziert, sodass sich alle Angestellten stets gut abgeholt fühlen.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen vollkommen gelebt. Aufstiegsmachchancen, Aufgabenverteilung und Wertschätzung sind völlig unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren. Alle haben die gleichen fairen Bedingungen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten täglich neue, spannende Herausforderungen. Man kann sich aktiv einbringen, eigene Ideen umsetzen und übernimmt früh Verantwortung für die eigenen Projekte.
Homeoffice, Benefits, Weiterbildung
Termine sollten eingehalten und nicht kurzfristig verschoben werden. Auch junge Kollegen können gute Ideen haben, bitte mal zuhören.
Die Offene Kommunikation gibt es leider nur für den Inercircle. Um neue Kollegen langfristig zu binden sollte die Raumverteilung überdacht werden. Den Stammtisch auch gerne mal ohne Chefin.
Immer angespannt. Neue Kollegen sind haben es sehr schwer. In 2025 ca. 10 Kündigungen.
Schwierig, da immer Druck ist.
Gehalt ist ok, Edenred on top
Das Thema Nachhaltigkeit muss eine größere Rolle spielen. Zwar arbeiten wir ausschließlich digital. Könnten aber etwas sparsamer mit Energie umgehen.
Zuviel Getratsche, wenig persönlicher Kontakt durch viel Homeoffice und 2 Etagen. Persönliche Kontakte nicht erwünscht
Zu administrativ. Leider auch unehrlich und Termine werden kurzfristig verschoben.
Büroräume eher kühl, Homeoffice jederzeit möglich.
Unter Kollegen vorhanden, mit der Geschäftsführerin ausbaufähig
Es ist ein Steuerbüro, dass muss man mögen. Für Quereinsteiger kann es langweilig werden.