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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GB Gesunde Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GB Gesunde Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GB Gesunde Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre im Unternehmen ist durchweg positiv, motivierend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man geht jeden Tag gerne zur Arbeit, da die Leistung geschätzt wird und ein spürbares Vertrauensverhältnis herrscht.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die interne Kommunikation läuft absolut transparent, offen und auf Augenhöhe ab. Wichtige Entscheidungen, Veränderungen oder Unternehmensziele werden klar und rechtzeitig kommuniziert, sodass sich alle Angestellten stets gut abgeholt fühlen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Hilfsbereitschaft wird hier großgeschrieben – egal ob bei fachlichen Fragen oder im stressigen Projektalltag. Es herrscht ein echter Teamgeist ohne Ellenbogenmentalität.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird flexibel und modern gestaltet. Auf private Termine oder familiäre Verpflichtungen wird unkompliziert Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind fair geregelt, und Überstunden sind die absolute Ausnahme, nicht die Regel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte agieren als echte Unterstützer und Mentoren. Sie haben stets ein offenes Ohr für Anliegen, fördern die individuelle Weiterentwicklung und geben konstruktives, wertschätzendes Feedback.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten täglich neue, spannende Herausforderungen. Man kann sich aktiv einbringen, eigene Ideen umsetzen und übernimmt früh Verantwortung für die eigenen Projekte.

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