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Unternehmenskultur

Erfurt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GB Gesunde Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GB Gesunde Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GB Gesunde Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Stimmung im Team ist durchweg positiv, entspannt und motivierend. Im Gegensatz zu älteren Kommentaren herrscht hier ein sehr respektvoller und offener Umgang, bei dem man sich jeden Tag gerne an den Schreibtisch setzt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Absolut transparent und direkt. Absprachen und Zusagen der Geschäftsleitung werden verlässlich eingehalten. Wichtige Entscheidungen oder Veränderungen werden rechtzeitig und klar kommuniziert – hier wird niemand im Dunkeln gelassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt ist fantastisch. Es gibt absolut keine Ellenbogenmentalität, sondern echte Hilfsbereitschaft untereinander. Auch neue Kolleginnen und Kollegen werden vom ersten Tag an herzlich und offen ins Team integriert.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben funktioniert dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen tadellos. Auf private Termine wird unkompliziert Rücksicht genommen. Überstunden sind bei uns die absolute Ausnahme.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte agieren als echte Unterstützer und Mentoren. Sie sind absolut verlässlich, stehen zu ihrem Wort und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen oder neue Ideen. Von „angespannter Stimmung“ oder ständig wechselnden Meinungen fehlt jede Spur.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und modern gestaltet. Durch den hohen Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung im Kanzleialltag fallen viele monotone Tätigkeiten weg, sodass man sich auf spannende Projekte konzentrieren kann.

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