6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GBBR - Gesellschaft für Bildung und berufliche Rehabilitation Bewertungen
GBBR
-
Gesellschaft
für
Bildung
und
berufliche
Rehabilitation
Halle (Saale)
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bildungsträger individualisierbaren Arbeitskonditionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, gutes Verhältnis untereinander. Klar gibt es auch mal Probleme zwischen einzelnen, aber die können i.d.R. schnell und nachhaltig gelöst werden, da die Mitarbeiter sehr aufgeschlossen sind.
Work-Life-Balance
Es gibt Standardarbeitszeiten, allerdings kann jeder Mitarbeiter auch vertraglich Individualisierungen vereinbaren. Mitarbeiter, die privat für die Pflege von Angehörigen sorgen, Kinder haben oder bei denen andere private Gründe vorliegen, können weniger Wochenarbeitsstunden und die Arbeitszeiten individuell vereinbaren. Für Termine, die man nicht verschieben kann, bekommt man frei oder kann auch mal eher gehen. Gleitarbeitszeit gibt es nicht. Bei spontanen Anliegen könnte es Verbesserungen geben.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen nicht so groß ist, gibt es auch nur begrenzt Platz für einen Aufstieg. Wenn für die Leitungsaufgaben (Teamleitung o.ä.) allerdings Personal gesucht wird, sind vorhandene Mitarbeiter bevorzugt (sodass ein Aufstieg im Prinzip für jeden möglich ist). Weiterbildungsangebote gibt es nicht, private Weiterbildungen werden nicht unterstützt und mancher muss sogar darum kämpfen, den gesetzlichen Sonderurlaub für Weiterbildung zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt in der Region ein paar Bildungsträger, die ein besser bezahlen und es gibt welche, die schlechter zahlen. Kindergartenplatz kann über den Lohnzettel laufen. Keine betriebliche Altersvorsorge. Ob die private unterstützt wird, weiß ich nicht. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll kann getrennt werden und das Gebäude hat ein Energiesparkonzept. Es wird darauf geachtet, dass nicht unnötig (z.B. übers Wochenende) geheizt wird. Fair-Trade-Produkte werden nicht gekauft.
Kollegenzusammenhalt
Im Bezug auf die produktive Arbeit halten alle Kollegen wunderbar zusammen. Im privaten Bereich kann es auch mal zu Disharmonien kommen. Jedoch sind alle bemüht, sich professionell zu verhalten, auch wenn man mal jemanden nicht so sehr mag.
Umgang mit älteren Kollegen
Im alltäglichen Umgang miteinander werden alle gleich behandelt. Ältere Mitarbeiter werden (nach meiner Erfahrung) von den Kollegen als wertvolle Bereicherung in der Teamzusammensetzung wahrgenommen. Es könnte noch ein paar mehr ältere Kollegen und Kolleginnen geben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten scheinen daran interessiert, Probleme anzugehen. Ideen werden aufgenommen. Danach passiert leider zu selten etwas.
Arbeitsbedingungen
Technische Unterstützung ist völlig ausreichend. Räumlichkeiten sind unterschiedlich. Manche Räume sind im Sommer zu warm, aber man kann dann u.U. den Arbeitsplatz auch in einen etwas kühleren Raum verlegen. Klimaanlage gibt es nicht. Es ist alles an Ausstattung da, was man braucht. Was fehlt, wird i.d.R. organisiert. Es gibt immer Rückzugsmöglichkeiten. Die Computer könnten etwas schneller sein, aber man kann trotzdem gut mit ihnen arbeiten.
Kommunikation
Es gibt schon sehr viele Absprachen, die zwischen den einzelnen Unternehmensbereichen stattfinden. Manchmal klappen Absprachen nicht, aber man muss halt auch immer aufpassen, dass zu viele Absprachen und Meetings und Verwaltungsregelungen die produktive Arbeit nicht behindern. Man ist jedoch immer bemüht, Probleme aus dem Weg zu räumen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichberechtigt behandelt. Es gibt (im Verhältnis zu den Männern) viele Frauen in Führungspositionen (Teamleiter, Geschäftsleitung, Bereichsleitung). Das Alter der Mitarbeiter spielt kaum eine Rolle (m.E. noch zu wenig ältere Mitarbeiter, aber es gibt welche). Dass die sexuelle Orientierung mal eine Rolle gespielt haben könnte, ist mir nicht bekannt. Dasselbe bei der Weltanschauung.
Interessante Aufgaben
Im Bildungsbereich gibt es immer interessante Aufgaben!
Image
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GBBR- Chancen sich zu entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang untereinander, der Mensch wird als Mensch gesehen
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Auf Beruf und Familie wird Rücksicht genommen. Bei der Urlaubsplanung muss berücksichtigt werden, das immer jemand im Team anwesend ist.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen seine Persönlichkeit zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist Luft nach oben, aber wenn das Arbeitsklima stimmt ist das Gehalt meiner Meinung nach weniger relevant.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, Ausnahmen gibt es sicherlich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Stets ein offenes Ohr und immer bereit Konflikte zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nichts zu kritisieren.
Kommunikation
Jeder ist für jeden da. Gerade während der Pandemie arbeiten die Kollegen teamübergreifend und es gibt immer eine helfende Hand.
Gleichberechtigung
Jeder wird so akzeptiert wie er ist.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen, welche das Unternehmen voranbringen werden dankend angenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein offenes und herzliches Miteinander und für persönliche Anliegen gibt es immer eine Lösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schade, das es keine Kantine gibt. Dennoch kann über einen Essensanbieter bestellt werden, welcher täglich liefert. Rewe und verschiedene Läden befinden sich auch direkt gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander.
Image
Bezogen auf die Corona Krise hat diese unseren Image nicht geschadet. Kostenträger und Berater loben unsere Arbeit und die Umsetzungen unseres Konzeptes.
Work-Life-Balance
Ein generelles Arbeitszeitmodell kann jederzeit angepasst werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, aber immer mal wieder kleine Geschenke z.B. Nikolaus, Weihnachten, Essen wird mal bestellt und gezahlt...
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team top, kann aber in anderen Teams abweichen.
Dennoch packen die Meisten von sich aus mit an, gerade wenn mal Not am Mann ist. Der Umgebungston ist locker und herzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind insgesamt ein sehr junges Team, aber schätzen ältere Kollegen sehr.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und bemüht auf jedes Mitarbeiteranliegen einzugehen. Teamleiter werden bei den meisten Entscheidungen mit einbezogen und es werden oft gemeindschaftliche Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind bei mir persönlich vollkommen in Ordnung.
Die Internetverbindung könnte etwas schneller sein. Gerade wenn man es zum täglichen Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt und muss etwas schnell geklärt werden, sind spontane Besprechungen immer schnell organisiert und die Teams umgehend auf Stand gebracht.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Für neue Ideen ist das Unternehmen immer offen. Aufgaben können auch teamübergreifend (soweit möglich) übernommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut für den Start in den Beruf, danach enttäuschend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben, für den Start ins Berufsleben lernt man sehr viel und wird toll ins Team integriert. Später wird viel geredet und nichts gemacht bzw. versprochen und nicht verändert, teilweise unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten, wenig Transparenz für die Mitarbeiter und kaum Wertschätzung für die Leistung, dabei sind viele sehr engagiert und machen ihre Arbeit gerne.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nicht besonders flexibel, Rechtfertigung, wenn man mal eher gehen muss
Karriere/Weiterbildung
Mehr für die Mitarbeiter anbieten, Freistellung für Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, zu 90% nette und offene Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Daran sollte dringend gearbeitet werden, Belange und Ideen der Mitarbeiter ernst nehmen, mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter und mehr Wertschätzung sind notwendig.
Kommunikation
Im Team sehr gut, mit den Vorgesetzten teilweise schwierig, umständlich, leider wird nicht richtig zugehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird viel Versucht, aber leider mit halbwissen und keiner guten Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil der Leitung inklusive Assistenz.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Arbeitsanweisungen ohne mehrmaliges Besprechen der Leitung untereinander. Konkretere Arbeisanweisungen, Arbeitnehmer nicht vertösten wenn es Fragen gibt. Arbeitnehmer ernst nehmen, mehr auf Ideen und Vorschläge von einzelnen Abteilungen hören.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind ganz nett. Jedoch ist die Leitung sehr auf sich fixiert und vermittelt den Status, dass sie etwas besseres sind.
Work-Life-Balance
Leider muss man um jede Stunde die man mal früher gehen muss Rechenschaft ablegen.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings ohne Inhalt. Es wird viel geredet ohne das etwas gesagt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für den Berufseinstieg Ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GBBR - Gesellschaft für Bildung und berufliche Rehabilitation durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden GBBR - Gesellschaft für Bildung und berufliche Rehabilitation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GBBR - Gesellschaft für Bildung und berufliche Rehabilitation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.