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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
InternetnutzungEs herrscht ein offenes und herzliches Miteinander und für persönliche Anliegen gibt es immer eine Lösung.
Sehr nette Kollegen.
Zusammenhalt unter den Kollegen
Es ist schade, das es keine Kantine gibt. Dennoch kann über einen Essensanbieter bestellt werden, welcher täglich liefert. Rewe und verschiedene Läden befinden sich auch direkt gegenüber.
Den Führungsstil der Leitung inklusive Assistenz.
Siehe oben, für den Start ins Berufsleben lernt man sehr viel und wird toll ins Team integriert. Später wird viel geredet und nichts gemacht bzw. versprochen und nicht verändert, teilweise unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten, wenig Transparenz für die Mitarbeiter und kaum Wertschätzung für die Leistung, dabei sind viele sehr engagiert und machen ihre Arbeit gerne.
Direkte Arbeitsanweisungen ohne mehrmaliges Besprechen der Leitung untereinander. Konkretere Arbeisanweisungen, Arbeitnehmer nicht vertösten wenn es Fragen gibt. Arbeitnehmer ernst nehmen, mehr auf Ideen und Vorschläge von einzelnen Abteilungen hören.
Der am besten bewertete Faktor von GBBR - Gesellschaft für Bildung und berufliche Rehabilitation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Bezug auf die produktive Arbeit halten alle Kollegen wunderbar zusammen. Im privaten Bereich kann es auch mal zu Disharmonien kommen. Jedoch sind alle bemüht, sich professionell zu verhalten, auch wenn man mal jemanden nicht so sehr mag.
In meinem Team top, kann aber in anderen Teams abweichen.
Dennoch packen die Meisten von sich aus mit an, gerade wenn mal Not am Mann ist. Der Umgebungston ist locker und herzlich.
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, Ausnahmen gibt es sicherlich
Tolles Team, zu 90% nette und offene Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBBR - Gesellschaft für Bildung und berufliche Rehabilitation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Müll kann getrennt werden und das Gebäude hat ein Energiesparkonzept. Es wird darauf geachtet, dass nicht unnötig (z.B. übers Wochenende) geheizt wird. Fair-Trade-Produkte werden nicht gekauft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da das Unternehmen nicht so groß ist, gibt es auch nur begrenzt Platz für einen Aufstieg. Wenn für die Leitungsaufgaben (Teamleitung o.ä.) allerdings Personal gesucht wird, sind vorhandene Mitarbeiter bevorzugt (sodass ein Aufstieg im Prinzip für jeden möglich ist). Weiterbildungsangebote gibt es nicht, private Weiterbildungen werden nicht unterstützt und mancher muss sogar darum kämpfen, den gesetzlichen Sonderurlaub für Weiterbildung zu bekommen.
Gute Chancen seine Persönlichkeit zu entwickeln.
Mehr für die Mitarbeiter anbieten, Freistellung für Weiterbildungen
