Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

GBBR 
- 
Gesellschaft 
für 
Bildung 
und 
berufliche 
Rehabilitation
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es herrscht ein offenes und herzliches Miteinander und für persönliche Anliegen gibt es immer eine Lösung.
Bewertung lesen
Zusammenhalt unter den Kollegen
Bewertung lesen
Sehr nette Kollegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist schade, das es keine Kantine gibt. Dennoch kann über einen Essensanbieter bestellt werden, welcher täglich liefert. Rewe und verschiedene Läden befinden sich auch direkt gegenüber.
Bewertung lesen
Den Führungsstil der Leitung inklusive Assistenz.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben, für den Start ins Berufsleben lernt man sehr viel und wird toll ins Team integriert. Später wird viel geredet und nichts gemacht bzw. versprochen und nicht verändert, teilweise unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten, wenig Transparenz für die Mitarbeiter und kaum Wertschätzung für die Leistung, dabei sind viele sehr engagiert und machen ihre Arbeit gerne.
Bewertung lesen
Direkte Arbeitsanweisungen ohne mehrmaliges Besprechen der Leitung untereinander. Konkretere Arbeisanweisungen, Arbeitnehmer nicht vertösten wenn es Fragen gibt. Arbeitnehmer ernst nehmen, mehr auf Ideen und Vorschläge von einzelnen Abteilungen hören.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von GBBR - Gesellschaft für Bildung und berufliche Rehabilitation ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Männer und Frauen werden gleichberechtigt behandelt. Es gibt (im Verhältnis zu den Männern) viele Frauen in Führungspositionen (Teamleiter, Geschäftsleitung, Bereichsleitung). Das Alter der Mitarbeiter spielt kaum eine Rolle (m.E. noch zu wenig ältere Mitarbeiter, aber es gibt welche). Dass die sexuelle Orientierung mal eine Rolle gespielt haben könnte, ist mir nicht bekannt. Dasselbe bei der Weltanschauung.
5
Bewertung lesen
Frauen und Männer werden gleichberechtigt.
5
Bewertung lesen
Jeder wird so akzeptiert wie er ist.
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBBR - Gesellschaft für Bildung und berufliche Rehabilitation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Vorgesetzten scheinen daran interessiert, Probleme anzugehen. Ideen werden aufgenommen. Danach passiert leider zu selten etwas.
2
Bewertung lesen
Daran sollte dringend gearbeitet werden, Belange und Ideen der Mitarbeiter ernst nehmen, mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter und mehr Wertschätzung sind notwendig.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Da das Unternehmen nicht so groß ist, gibt es auch nur begrenzt Platz für einen Aufstieg. Wenn für die Leitungsaufgaben (Teamleitung o.ä.) allerdings Personal gesucht wird, sind vorhandene Mitarbeiter bevorzugt (sodass ein Aufstieg im Prinzip für jeden möglich ist). Weiterbildungsangebote gibt es nicht, private Weiterbildungen werden nicht unterstützt und mancher muss sogar darum kämpfen, den gesetzlichen Sonderurlaub für Weiterbildung zu bekommen.
3
Bewertung lesen
Gute Chancen seine Persönlichkeit zu entwickeln.
Mehr für die Mitarbeiter anbieten, Freistellung für Weiterbildungen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GBBR - Gesellschaft für Bildung und berufliche Rehabilitation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GBBR - Gesellschaft für Bildung und berufliche Rehabilitation schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GBBR - Gesellschaft für Bildung und berufliche Rehabilitation als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GBBR - Gesellschaft für Bildung und berufliche Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GBBR - Gesellschaft für Bildung und berufliche Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken