Geschmackssache
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich, sich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Echte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management ist nicht vorhanden. Probleme werden nicht angesprochen, oft aus Angst vor beruflichen Nachteilen. Klare Arbeitsanweisungen gibt es auch keine. Konflikte bleiben ungelöst und führen zu Missverständnissen und schlechter Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben gerechter verteilen und klarer kommunizieren, Management entlasten, Supervision einführen
Arbeitsatmosphäre
Beim ersten Arbeitstag wurde ich schon gewarnt, dass das Management "nicht unsere Stärke ist". Dementsprechend ging es weiter. Und weil es keine klaren oder ganz klar unerfüllbare Vorgaben gibt, schwingt die Stimmung zwischen 'total egal, einfach ignorieren' bis Panik vor dem nächsten Zielgespräch.
Kommunikation
Wahlweise Abwesenheit oder pures Unwissen darüber was der Rest der Kollegen gerade macht. Dann wird auch gerne mal was erfunden, wenn man dazu was sagen soll.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf dem gleichen Level verstehen sich weitgehend gut. Teilweise eine "Wir gegen die da oben" Stimmung.
Work-Life-Balance
Auf Pausen und Arbeitszeit soll man selber achten. Manche Kollegen achten sehr darauf. Die andern füllen dann die Lücke.
Vorgesetztenverhalten
Nett aber überarbeitet und planlos. Entscheidungen nach Bauchgefühl oder ohne gut kommunizierte Begründung, da es an strategischem Vorgehen fehlt. Zudem wird sich dann wenn etwas nicht funktioniert gegenseitig widersprochen und die Schuld zugeschoben. Werden von vielen Mitarbeitern daher als unzuverlässig bis inkompetent gesehen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Bei vielen Bereichen der GBG gibt es spannende Tätigkeiten, mit denen sich jemand, der eine Herausforderung sucht, wohlfühlen kann. Manche suchen allerdings auch nach jemandem, der Stroh zu Gold spinnen kann.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede bei männlichen und weiblichen Mitabeitern, Aufstiegschancen sind gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe erlebt, dass die Fachkenntnis und Erfahrung der älteren Kollegen im Team sehr viel Wertschätzung erfährt. Teilweise werden sie aber auch aus einem Mangel an Leuten mit Erfahrung in der Firma mit Aufgaben zugehäuft.
Arbeitsbedingungen
Es gibt bei der GBG viel Gutes aber auch viel Schlechtes. Kommt sehr darauf an, was man sich als Mitarbeiter von einer Firma wünscht, ob man sich dort wohlfühlt. Scheuklappen, ein dickes Fell und die Fähigkeit bei Klatsch und Tratsch wegzuhören sind dabei sehr zuträglich. In manchen Bereichen sollte man besser jung, dynamisch und allzeit verfügbar sein. Bei Senior Mitarbeitern ist die Vereinbarkeit mit Familie aber sehr gut, Entgegenkommen vom Management mit Homeoffice, Teilzeit usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht unter Durchschnitt.
Image
Sehr wichtig, wichtiger, am wichtigsten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's das auch? Wurde zwar bei Einstellung versprochen, aber war dann aber immer irgendwie gerade unpassend. Zielvorgaben werden so gesetzt, dass immer eine Entschuldigung parat ist, warum es keine Gehaltserhöhung gibt.