68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwaches Management, fehlende Kommunikation und Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Führungsniveau des Managements ist äußerst schwach. Das Unternehmen wirkt sehr distanziert, kalt und unmenschlich. Das Verhältnis unter den Kolleginnen und Kollegen ist dagegen vergleichsweise gut. Ich kann eine Tätigkeit in diesem Unternehmen keinesfalls empfehlen.
Zwischen dem Management und den Mitarbeitenden findet kaum eine wirksame Kommunikation statt. Das Unternehmen entwickelt sich seit längerer Zeit in eine immer schlechtere Richtung, ohne dass rechtzeitig gegengesteuert wird. Dadurch verschärft sich die Situation zunehmend.
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bleibt meist reine Formsache. Ein echter Austausch findet kaum statt, sodass weder die Beteiligung der Mitarbeitenden noch ihre Fähigkeiten gezielt gefördert werden. Kompetente Mitarbeitende können ihr Potenzial nicht entfalten, während weniger qualifizierte Mitarbeitende in diesem Umfeld erstaunlich gut zurechtkommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veränderung ins negative in den letzten Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Ton hat sich in den letzten Jahren verschärft und färbt auf die gesamte Arbeitsatmosphäre ab.
Gehalt/Benefits
Es gibt Möglichkeiten sich intern auf stellen zu bewerben und sich weiterzuentwickeln.
Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell sehr gute Arbeitsbedingungen mit modernem Büro und der Möglichkeit 2 Tage die Woche mobil zu arbeiten. Die Stimmung im Büro ist teils angespannt.
Kommunikation
Teils sehr kurzfristige Bekanntgebungen und/oder kein Informationsaustausch zwischen den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Die durchgeführten klinischen Studien sind super spannend!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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GBG Forschungs GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und direkte Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verabschiedung von MA
Verbesserungsvorschläge
Jährliched Bewertungsprinzip verbessern, Innovationspolitik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Benefits aber viel Fluktuation und wenig Stabilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Parking vor Ort, Benefits, Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre mehr Stabilität im Management wünschenswert da häufige Wechsel auf Führungsebene, die Teams und die Mitarbeiterbindung negativ beeinflussen
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Fluktuation, vor allem im Management, wirkt sich stark negativ auf die gesamte Organisation aus. Die Teams sind dadurch wenig stabil, die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und es fehlt häufig an ausreichend Personal. Dass viele Mitarbeitende nicht einmal die Probezeit überstehen, spricht für ein grundlegendes Problem in der Führung und im Arbeitsumfeld.
Image
Das Unternehmen ist in Deutschland bekannt und verfügt über ein solides Image. Nach außen wird zwar ein internationaler Anspruch vermittelt, in der Praxis ist das Unternehmen jedoch stark auf den deutschen Markt ausgerichtet. Selbst bei der Teilnahme an internationalen Kongressen ist das Material meist nur auf Deutsch verfügbar.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist deutlich verbesserungswürdig. Zwar gibt es Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, aber durch die hohe Fluktuation und die dadurch entstehende hohe Arbeitsbelastung fallen oft viele Überstunden an. Selbst Teilzeitkräfte arbeiten teilweise sehr viele Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sehe ich im Unternehmen derzeit kaum
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist insgesamt gut. Die meisten sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen einen im Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Oft fehlt den Vorgesetzten jedoch die Zeit für ein strukturiertes Onboarding, sodass neue Mitarbeitende zunächst etwas auf sich gestellt sind und ihre Ziele sowie Aufgaben nicht immer klar definiert sind. Positiv ist, dass erfahrene Kolleginnen und Kollegen dies häufig durch ihre Unterstützung teilweise ausgleichen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist häufig unzureichend. Viele Änderungen werden erst im letzten Moment kommuniziert, und selbst bei wichtigen Führungswechseln fehlt oft eine transparente Information an das Team.
Gehalt/Benefits
Angebot an Benefits insgesamt gut: Homeoffice 2x pro Woche, flexibel Arbeitszeit, Parkplatz, JobRad, Corporate benefits, Zuschuss zum DeuchlandTicket.
Gehalt liegt im vergleich zu anderen Unternehmen eher im unteren Bereich.
Interessante Aufgaben
Brustkrebs Forschung
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Top Arbeitgeber! Hat mich wirklich gefreut hier gearbeitet zu haben. Schade, dass ich gewechselt hab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre zwischen den Kollegen. Offener und guter Umgang.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, aber im Office zu arbeiten hat mir mehr gefallen. Es wird darauf geachtet, dass jeder nach seinem Können belastet wird.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, sehr freundlich und schlau. Auch die Team-Events sind sehr familiär.
Vorgesetztenverhalten
Hatte stets guten Kontakt zum Führungsteam, hätte mir manchmal mehr gewünscht.
Kommunikation
Sehr gut. Manchmal mehr Struktur und Anweisung gewünscht
Gleichberechtigung
Sowohl in der Führungsebene, als auch im Team.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet wirklich, um Brustkrebspatienten ein besseres Leben zu ermöglichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich bin zufrieden und fühle mich wohl.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros
Möglichkeit zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten
Klasse Kollegen
Kostenloses Wasser, Tee und Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Eine betriebliche Altersvorsorge wäre Klasse!
Image
In der Branche bekannt.
Work-Life-Balance
In den Hochphasen ist es sehr stressig und daher auch einiges an Arbeit. Man kann seine Überstunden aber gut und problemlos abbauen.
Homeoffice ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Super! In Hochphasen kann man darauf bauen, dass die Kollegen einen unterstützen können und man springt auch selber somit gerne für die Kollegen ein wenn Bedarf da ist.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind modern und gut eingerichtet mit Klimaanlage und höhenverstellbaren Tischen. Die Räumlichkeiten sind aber nicht geeignet wenn man Arbeitsaufgaben hat, bei denen man viel telefoniert oder in Meetings ist.
Kommunikation
Manche Informationen erreichen einen gar nicht, oder zu spät. Es gibt aber deutliche Bemühungen zwischen den Abteilungen und in der ganzen Firma Updates zu vermitteln in E-Mails und Firmenmeetings.
Gehalt/Benefits
Ich bin ganz zufrieden, es gibt aber Luft nach oben.
Man bekommt Zuschuss auf das 49-Euro Ticket als Jobticket + Fahrradleasingangebot.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele positive Aspekte, über die man auch mal reden muss....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leidenschaft für den Unternehmenszweck;
Arbeitgeberfinanziertes Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, schönes Office, gute Kantine, kostenfreie Parkplätze;
nette Kollegen, es darf gelacht werden
Verbesserungsvorschläge
Konsequent dran bleiben an den aktuellen Bemühungen; Modernisierung der Prozesse und Richtlinien
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Atmosphäre als offen, hilfsbereit und kollegial war
Work-Life-Balance
Es wird sehr engagiert an den Studien gearbeitet, aber Mitarbeiter haben Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt keine Rolle
Kommunikation
Das Unternehmen ist in der letzten Jahren gewachsen und muss bisherige Prozesse neu denken und gestalten. Dabei muss sicherlich noch mehr auf eine empfängergerechte Kommunikation geachtet werden, aber ich sehe das Bemühen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Parkplätze, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Meinungen sind nicht gewünscht,
Fehlende Wertschätzung,
Umgang der Mitarbeiter "Der Fisch fängt immer am Kopf an zu ..."
Verbesserungsvorschläge
Führung, Wertschätzung, Sozialkompetente und reflektierte Personen auf Führungsebende.
Wertschätzung anstelle von Einschüchterung.
Die sehr hohe Fluktuation sollte reflektiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig!
Großraumbüro, wenig Einzelbüros. Es ist keine vertraute Atmosphäre gegeben. Es ist still, da keiner auffallen möchte. Die Atmosphäre macht kein Spaß sondern krank.
Image
Die Unternehmensphilosophie gibt es auf dem Papier - wird nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Home-office ist gegeben. Jedoch wird auch geschaut wie oft das der Fall ist.
Kollegenzusammenhalt
Man wird von netten und vertrauensvollen Kollegen darauf hingewiesen von welchen Personen man sich besser fern halten sollte oder wie man diese Personen zu nehmen hat.
Teilweise wird auch geraten zu kündigen wenn man kein dickes Fell hat oder mit gewissen Personen nicht auskommt. Sehr hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Von sehr herzlich und kompetent bis unterirdisch.
Wenn man sich z.B. inkl. Attest krank meldet, wird dies respektlos infrage gestellt und kommentiert.
Man wird in Gesprächen unter Druck gesetzt und die Kritik ist meistens nicht sachlich. Die Kommunikation ist keineswegs auf Augenhöhe.
Sehr hohe Fluktuation.
(Der HR-Abteilung sind die Hände gebunden)
Kommunikation
Sofortige Freistellung einer Führungskraft oder Kündigungen wurden sehr spät kommuniziert. Mit der Bitte nicht nachzufragen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Potential für Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Home-office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, wenn mehr als die Hälfte der direct reports kündigt sollte man ...?
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberater
Arbeitsatmosphäre
ständiges hin und her, da permanent Wechsel bei den Führungskräften
Image
von extern nicht gut
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht evaluiert
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
nicht optimal, Überreaktion, überfordert
Arbeitsbedingungen
hier kann man einiges verbessern
Kommunikation
bei Überforderung wird es laut (schreien)
Interessante Aufgaben
mit einer besseren Struktur könnte man einiges rausholen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Positives, aber natürlich nicht nur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich war es immer sehr kollegial und freundlich
Image
Das Unternehmen wurde von Jahr zu Jahr erfolgreicher
Work-Life-Balance
Streß gibt es immer mal, aber grundsätzlich war es okay
Karriere/Weiterbildung
Auch da war noch deutlich Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Na ja, das war verbesserungsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab oft Angebote wie Massagen oder Morgengymnastik
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ging grundsätzlich über alle Bereiche hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
War nie ein Problem
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche....
Arbeitsbedingungen
Bei mir waren sie optimal
Kommunikation
Die Kommunikation war leider nicht immer gut. Da bleiben Fehler nicht aus
Gleichberechtigung
War nie ein Problem
Interessante Aufgaben
Finanzen und Controlling bietet wenig Möglichkeiten für Kreativität
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GBG Forschungs durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden GBG Forschungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GBG Forschungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.