8 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles.
Ich war immer zufrieden
Vorgesetzte die andere Mitarbeiter gegenüber anderen bevorzugen
Habe keine Verbesserungsvorschläge
Die vorgesetzten waren stehts fair
Als ich bei Grundig Anfing, hörte ich viel schlechtes, jedoch habe ich mir lieber mein eigenes bild gemacht.
Durch gleitzeit system konnte man seine Freizeit-zeit sehr gut handhaben.
Grundig war stehts daran intressiert die Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln
Wenn man dich angestrengt hat, hatte man aufjedenfall die chance aufzusteigen und mehr gehalt zu erhalten.
Wir hatten eine Blumenwiese für bienen und co.
Die meisten waren sehr lieb und hilfsbereit, es gab aber auch ältere kollegen die einwn als gefahr gesehen haben.
Die vorgesetzten verhilten sich stehts respektvoll gegenüber aller
Die Arbeitsbedingungen waren stehts zufriedenstellend und fair
Es kam selten vor das man nicht wusste was man tun sollte.
Es waren die meisten gleich zu allem, jedoch gab es leider *jüngere* vorgesehen die definitiv Lieblinge hatten und diese auch bevorzugten.
Die arbeit war gerechts aufgeteilt.
Wenn man für wine abteilung eingeteilt war hatte nan diese Arbeit zu erledigen.
Super Arbeitskollegen, msn wird geschätzt.
Es gibt Ausnahmen die die Arbeit von anderen für zu leicht halten und Druck machen.
Klimaanlage, mehr Gehalt
Arbeit wird nicht von jedem geschätzt, aber von den meisten.
Mal so, mal so
Man kann immer sagen wenn man etwas braucht und darauf wird Rücksicht genommen sofern das geht.
Sofern man das Interesse und auch die Motivation hat wird man gefördert
Gehalt könnte wirklich besser sein, besonders durch die corona Zeiten.
Weiss ich nicht
Die meisten Kollegen sind sehr nett
Alles gut
Abteilungs vorgesetzt scheint mir überfordert
Kühl Anlage wäre im Sommer in der Halle gut.
Kommunikation wird immer besser.
Hier und da ist es schon mal unfair zwischen den wad man selbst tut und andere tun.
(arbeitsmotovation)
Man hat einen Einfluss auf die Arbeit die an tut, und es wird auch geschätzt.
In meiner über 9 jährigen Zeit hier, wurde mir der gewünschte Urlaub jedes mal genehmigt. Konnte mit meinem Vorgesetzten immer alles besprechen!
Tolles Klima, Arbeitsumfeld, neue Maschinen, Ausstattung
etwas zu lange Dauer beim Umsetzen der geplanten Themen
10% Lohnanpassung bei allen MA in der Produktion/Fertigung
Lockere Atmosphäre
Wenig Kontakt mit Produktion
Mehr Möglichkeiten zu Weiterbildung
Ich fühle mich als Zeitarbeiter in keinster Weise benachteiligt, bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Ein wenig mehr Gehalt je nach Tätigkeitsbereich wäre wünschenswert..
Die Kommunikation zwischen allen Führungs- und Mitarbeiterebenen sollte dringend verbessert werden. Es könnte vieles einfacher sein, wenn alle auf aktuellem Stand wären und man miteinander planen könnte.
Ich fühle mich wohl, allerdings sehr abteilungsabhängig
Gleitzeitregelung, auf Urlaubswünsche etc. wird nach Möglichkeit eingegangen.
Allerdings ist die Anhäufung vieler Überstunden keine Seltenheit.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es leider sehr wenige.
Das Gehalt befindet sich knapp über dem Mindestlohn, allerdings gibt es regelmäßig Prämien. Man kommt über die Runden, große Sprünge kann man nicht machen.
Sehr unterschiedlich. Man hat das Gefühl, viele möchten die Leistungen der Anderen übertreffen um besser dazustehen, aber schwarze Schafe gibt es überall. Alles in allem ist es familiär.
bisher keine negativen Erfahrungen
Bis auf ein paar Kommunikationsprobleme kann ich mich nicht beschweren. Bisher bin ich immer auf ein offenes Ohr gestoßen, um Probleme/Wünsche/Anliegen wird sich meist zeitnah gekümmert.
Im Sommer ist es oft extrem warm in der Produktionshalle. Neuere Stühle, ein schönerer Pausenraum etc. wären natürlich toll, aber es lässt sich gut aushalten.
Leider sprechen sich Mitarbeiter (auch Vorgesetzte!) untereinander nicht immer ab, es kommt öfter zu Missverständissen, die man leicht hätte vermeiden können.
Oft erfährt man Dinge die relevant wären zu spät oder nur durch Zufall.
Im Bezug auf Behinderungen etc. habe ich bisher nichts negatives erlebt, allerdings habe ich leider schon mehrmals rassistische Äußerungen mitbekommen. Es fällt durchaus auf, dass Mitarbeiter mit gebrochenem Deutsch schlechtere Chancen haben.
Wer Interesse und Leistungsbereitschaft zeigt, bekommt auch die Möglichkeit verschiedene Aufgaben auszuführen.
Gleitzeitregelung, familiär
Gehaltsanpassung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und locker. Jedes Jahr veranstaltet die Firma eine Betriebsausflug.
Die Chancen auf eine Übernahme sind sehr gut.
Durch die Gleitzeitregelung hat der Azubi viel Freiraum und kann dadurch Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut bringen.
Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld wird nicht bezahlt.
Die Löhne werden immer sehr pünktlich bezahlt.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und kennen sich in allen Bereichen der Elektrotechnik aus.
Aufgrund der genannten Punkte macht die Arbeit Spaß.
Die technische Ausstattung ist modern und zeitgemäß.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. In der Ausbildung lernt man alle benötigten Abteilungen näher kennen.
Die Kollegen sind sehr freundlich und es wirkt sehr familiär.
Gleitzeitregelung, familiär
Gehaltsanpassung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und locker. Jedes Jahr veranstaltet die Firma eine Betriebsausflug.
Die Chancen auf eine Übernahme sind sehr gut.
Durch die Gleitzeitregelung hat der Azubi viel Freiraum und kann dadurch Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut bringen.
Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld wird nicht bezahlt.
Die Löhne werden immer sehr pünktlich bezahlt.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und kennen sich in allen Bereichen der Elektrotechnik aus.
Aufgrund der genannten Punkte macht die Arbeit Spaß.
Die technische Ausstattung ist modern und zeitgemäß.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. In der Ausbildung lernt man alle benötigten Abteilungen näher kennen.
Die Kollegen sind sehr freundlich und es wirkt sehr familiär.
Gleitzeit, gute Bezahlung, reichlich an Urlaustagen
Befristete Verträge sollten maximal auf ein Jahr sein, danach sollte dieser befristete Vertrag nicht nochmals verlängert werden auf die maximal mögliche Zeit von insgesamt zwei Jahren.