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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GBS Electronic Solutions die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GBS Electronic Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GBS Electronic Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die vorgesetzten waren stehts fair

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kam selten vor das man nicht wusste was man tun sollte.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch gleitzeit system konnte man seine Freizeit-zeit sehr gut handhaben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die vorgesetzten verhilten sich stehts respektvoll gegenüber aller

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die arbeit war gerechts aufgeteilt.
Wenn man für wine abteilung eingeteilt war hatte nan diese Arbeit zu erledigen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Fairer Umgang miteinander, gutes Betriebsklima. Kleine Verbesserungen wären aber hier und da noch möglich.

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