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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GBS Electronic Solutions die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GBS Electronic Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GBS Electronic Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Kommunikation mit den Mitarbeitern unter sich

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind teilweise planlos und hinterfragen die gleiche Problematik 10x, verschicken deswegen 50 E-Mails, obwohl schon längst alles geklärt ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super freundliche Kollegen, auch außerhalb in anderen Abteilungen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40h sind in keinem Verhältnis irgendwo positiv anzusetzen, wenn es um Work-Life geht, und der Freitag auch nicht, an dem man bis theoretisch 16:45 arbeiten muss.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben bereits erwähnt, Vorgesetzte sind teils planlos, andere kümmern sich gut um einen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Gür gute Arbeit wird man gelobt

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