Think Pink! Eine Familien geführte Spedition als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen ohne fest gefahrenen Abläufen und kurzen Kommunikationswegen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Abstimmungen der Abteilungen bei neuen festen Aufgaben mit fester Aufteilung der Zuständigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Mehrarbeit und gute Ideen gab es immer ein Lob und Wertschätzung. Nötige Freiräumen wurden geschaffen und respektiert. Probleme oder Fehlschläge wurden besprochen und zusammen geklärt.
Image
Super Außendarstellung, viel Luft nach oben ist nicht mehr vorhanden. Die Marketing Abteilung in dieser Form zu besetzen war Genial.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung und Abteilungsleiter legen viel Wert darauf das die Arbeit in der regulären Arbeitszeit erledigt wird. Termine während der Arbeitszeit können flexibel in der Abteilung untereinander abgestimmt werden. Home-Office Möglichkeiten existieren ebenfalls. Für die Fahrer die auch nach Feierabend ein Problem haben gibt es den Notdienst durch den Fuhrpark und die Dispo.
Karriere/Weiterbildung
Der Weg nach oben ist immer möglich. Gute Mitarbeiter werden mit allen Möglichkeiten unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Viele Sozialleistungen werden angeboten. Das Gehalt ist natürlich immer Verhandlungssache, aber auch ohne Eigeninitiative wird man hier überrascht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Wohltätige Veranstaltungen werden unterstützt und selbst auf die Beine gestellt. Ein Segen für die Stadt Bremerhaven und Umgebung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat's geschafft! Keine fest gefahrenen Situationen sondern eine angenehme und sich gegenseitig unterstützende Zusammenarbeit. Gerade die eigens geplanten Mitarbeiterevents führen zu so einem engen Zusammenhalt bei auftretenden Problemen aber auch im normalen Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Abgekürzt, TOP! Langjährige Mitarbeiter werden mit einer Feier ausgezeichnet und geehrt. Auch Jubiläum wird gefeiert . Das passende Präsent war auch immer vorhanden .
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten war der Verkehrsleiter und die beiden Geschäftsführer. Es war ein sehr angenehmes und immer kommunikatives miteinander. Man hatte immer Zeit und ein offenes Ohr für Probleme und auch für Ideen sowie Verbesserungsvorschläge. Man wurde unterstützt, gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude, Fuhrpark, Ausstattung der LKW sprechen für sich. Dort wird in die Zufriedenheit der Mitarbeiter investiert. Selbstständig und auf Empfehlung einzelner kommen jederzeit Verbesserungen für alle hinzu.
Ein paar Beispiele:
-ergonomische Arbeitsplätze
-Kaffevollautomaten mit mehr Auswahl als beim Batista
- Für die Fahrer, zusätzliche Schränke im LKW, Spannungswandler, Luxus Bett und Sitze, Sitzecken und Drehsitze im LKW.
Kommunikation
Schnell gewachsenes Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen. Die wichtigen Informationen wurden in regelmäßigen Abständen in Meetings oder kleinen persönlichen Reports geteilt. Kleinigkeiten sind manchmal untergegangen.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter, äußerliches Erscheinungsbild ist hier "egal". Der Mensch sowie sein Verhalten und die Leistung stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Meine ersten Erfahrungen in einer Spedition. Durch die vielseitigen Transportmöglichkeiten der Firma wurde es nie langweilig und die Arbeit war immer abwechslungsreich aber nie überfordernd. Das schnelllebige Speditionsgeschäft sorgt auch an ruhigen Tagen für Abwechslung.