Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineKurze Kommunikationswege und offene Gespräche bis hin zur Geschäftsleitung, tolles Image, sehr modernes und top geführtes Unternehmen
Herausfordernde Aufgaben. Täglich neue Herausforderungen da selten die selbe Arbeit in meinen Bereich
Respektvoller Umgang gegenüber den Mitarbeitern
sicherer Arbeitsplatz
Kaffeemaschine
Leider sind mir keine positiven Aspekte hängen geblieben in dieser Firma.
Da ich die Glomb‘s mochte, habe ich mich in der Bewertung auch noch ziemlich zurück gehalten. Die können leider wenig für meine schlechte Erfahrung in dieser Firma.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, es wird von jeder Seite gelästert und gelogen. Bei kleinsten Fehlern gibt es grundsätzlich mächtigen Ärger. Verständnis von der Geschäftsführung und Abteilungsleitern braucht man überhaupt nicht erwarten.
Am Arbeitgeber selbst finde ich nichts schlecht. Es sind die Vorgesetzten, die das Arbeitsleben wirklich sehr unangenehm gestalten.
Am Arbeitgeber selbst: bitte haltet mehr euer Wort. Ihr habt das Zepter in der Hand und ja, auch ihr seid für das Wohl der einzelnen Kolleg:innen verantwortlich.
Lästerei und Lügen
Für kleinere Fehler schon hart bestraft wird
nichts großartiges zu bemängeln,
Die Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer
Der Betriebsrat sollte mal seine Aufgaben erfüllen und in dieser Firma ein bisschen Ordnung rein bringen!
Ist lästern, cholerisches Verhalten und bevorzugen von bestimmten Kolleg-innen wirklich das, was im Jahre 2023 Arbeitgeber wollen?
Ein „bitte“ und „danke“ macht einiges aus und motiviert die Arbeitgeber.
Mitarbeitergespräche im konstruktiven Rahmen sowie das gleichmäßige bevorzugen aller Kolleg:innen würden die Arbeitsbedingungen meiner Meinung nach immens steigern.
Es muss viel verbessert werden, zum einen an der Kommunikation, dann an Absprachen, sowie an der dispo den das egal ist ob man krank ist/wird
Vor einer Kündigung erstmal das Gespräch zum Mitarbeiter suchen und evtl. abmahnen wenn dies notwendig erscheint!
Der am besten bewertete Faktor von GCD Glomb Container Dienst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hohes Umweltbewusstsein in Bezug auf Gebäudetechnik, Umweltverträglichkeit der Fahrzeug, teilweise Hybrid oder vollelektrische FirmenPKW, sowie bereits erste vollelektrische LKW im Einsatz.
Sehr hohes Sozialbewusstsein, große Spendenbereitschaft für soziale Projekte (Ukraine-Hilfe, Fluthilfe Ahrtal, Tafel Bremerhaven, Kinderprojekte in sozialen Brennpunkten)
Stark Angagiert
LKW-Flotte wird regelmäßig durch getauscht, man legt wert auf Sparsamkeit bei den LKW. Die Technik im Gebäude ist modern und dadurch recht sparsam. Die Angestellten müssten nur nachziehen, was das Umweltbewusstsein an geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GCD Glomb Container Dienst ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Führung möchte, aber der Vorgesetzte wimpert es immer wieder ab. Deswegen 2 statt 1 Stern.
