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Unternehmenskultur

Für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Mehrarbeit und gute Ideen gab es immer ein Lob und Wertschätzung. Nötige Freiräumen wurden geschaffen und respektiert. Probleme oder Fehlschläge wurden besprochen und zusammen geklärt.

Schnell gewachsenes Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen. Die wichtigen Informationen wurden in regelmäßigen Abständen in Meetings oder kleinen persönlichen Reports geteilt. Kleinigkeiten sind manchmal untergegangen.

Das Team hat's geschafft! Keine fest gefahrenen Situationen sondern eine angenehme und sich gegenseitig unterstützende Zusammenarbeit. Gerade die eigens geplanten Mitarbeiterevents führen zu so einem engen Zusammenhalt bei auftretenden Problemen aber auch im normalen Alltag.

Die Geschäftsführung und Abteilungsleiter legen viel Wert darauf das die Arbeit in der regulären Arbeitszeit erledigt wird. Termine während der Arbeitszeit können flexibel in der Abteilung untereinander abgestimmt werden. Home-Office Möglichkeiten existieren ebenfalls. Für die Fahrer die auch nach Feierabend ein Problem haben gibt es den Notdienst durch den Fuhrpark und die Dispo.

Meine direkten Vorgesetzten war der Verkehrsleiter und die beiden Geschäftsführer. Es war ein sehr angenehmes und immer kommunikatives miteinander. Man hatte immer Zeit und ein offenes Ohr für Probleme und auch für Ideen sowie Verbesserungsvorschläge. Man wurde unterstützt, gefordert und gefördert.

Meine ersten Erfahrungen in einer Spedition. Durch die vielseitigen Transportmöglichkeiten der Firma wurde es nie langweilig und die Arbeit war immer abwechslungsreich aber nie überfordernd. Das schnelllebige Speditionsgeschäft sorgt auch an ruhigen Tagen für Abwechslung.