Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umweltbewusstsein
Teilweise Seltsame Aussagen von direkten Vorgesetzten
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Im Großen und Ganzen gut.
Angesehen
Nur mit Einsatz
Wird Besser, es werden Veränderungen vorgenommen.
Vorbildlich
Teilweise
Freundlich
Nur mit Vorplanung
Perfekte Arbeitsplätze
Kommen vor.
Nur mit Einsatz
Abwechslungsreiche Arbeit
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb meiner Abteilung war grundsätzlich in Ordnung.
• Die Auszubildenden, die teilweise bei der Einarbeitung geholfen haben, haben sich Mühe gegeben und das im Rahmen ihres Wissens gut gemacht.
• Der Umgang mit älteren Kollegen wirkte respektvoll.
• Umwelt- und Sozialbewusstsein schienen im Unternehmen vorhanden zu sein.
• Es werden Weiterbildungen angeboten, auch wenn ich aufgrund meiner kurzen Zeit im Unternehmen nicht beurteilen kann, wie diese umgesetzt werden.
• Die Einarbeitung für neue Mitarbeiter war aus meiner Sicht sehr schwierig und wenig strukturiert.
• Die Kommunikation im Alltag empfand ich teilweise als wenig hilfreich und der Ton war gelegentlich rau.
• Teilweise wurden Auszubildende mit der Einarbeitung neuer Mitarbeiter betraut, obwohl sie selbst noch in der Ausbildung sind.
• Ich hatte persönlich den Eindruck, bei Fragen teilweise anders behandelt zu werden als andere neue Kollegen.
• Das Gehalt empfand ich für die Anforderungen der Stelle als zu niedrig.
Eine strukturierte Einarbeitung, mehr Zeit für neue Mitarbeiter und ein respektvollerer Umgangston würden den Einstieg deutlich verbessern.“
Für neue Mitarbeiter empfand ich den Einstieg als sehr schwierig. Das Team wirkte auf mich nicht besonders eingespielt und die Einarbeitung war aus meiner Sicht sehr chaotisch. Gerade in den ersten Wochen hätte ich mir deutlich mehr Unterstützung gewünscht.
Dazu kann ich nur eingeschränkt etwas sagen, da ich nur relativ kurze Zeit im Unternehmen war. In dieser Zeit wirkte die Balance insgesamt jedoch in Ordnung.
Es gibt Weiterbildungen
War Respektvoll
Zu Beginn wirkte die Führung noch recht positiv, im Laufe der Zeit empfand ich den Ton jedoch zunehmend als härter.
Für neue Mitarbeiter empfand ich den Einstieg als sehr schwierig. Das Team wirkte auf mich nicht besonders eingespielt und die Einarbeitung war aus meiner Sicht sehr chaotisch. Gerade in den ersten Wochen hätte ich mir deutlich mehr Unterstützung gewünscht.
Die Kommunikation empfand ich als eher schwierig. Die Personen, die für die Einarbeitung zuständig waren, wirkten häufig stark mit ihren eigenen Aufgaben beschäftigt. Dadurch hatte ich oft den Eindruck, dass wenig Zeit für Fragen oder Unterstützung vorhanden war. Wenn Fragen gestellt wurden, kamen teilweise sehr kurze oder wenig hilfreiche Antworten.
Könnte man sich besser vorstellen.
Die Aufgaben in der Disposition wirkten grundsätzlich interessant. Allerdings wurden mir viele Abläufe und Hintergründe während meiner Zeit nicht näher erklärt, wodurch der Einstieg zusätzlich erschwert wurde.
Siehe Bewertung
Mal dem Fahrer Gehör schenken. Auf Verbesserungsvorschläge eingehen. Kommunikation muss zwingend erlernt werden von Büroseite aus !!!
nach außen hui, nach innen pfui
Termine als Fahrer? Vergiss es! Freizeit als Fahrer? Fehlanzeige. Lkw kaputt? Egal, eine Tour geht noch.
Geht so
Gibt ein paar E-Fahrzeuge
Geht so. Mit einigen kommt man super aus, mit den anderen gar nicht
Was ich mitbekommen habe soweit ok
Katastrophe .interne Probleme interessieren entweder keinen oder es gibt kein Durchsetzungsvermögen
fahren . Egal in welchem Zustand und zu welchen Preis. Hauptsache die Aufträge sind vom Schreibtisch
Kommunikation ist ein Fremdwort. Rückmeldung / Info kommt nur, wenn man mehrfach nachfragt - mit Glück !!
Könnte vorhanden sein
Je nach Abteilung von langweilig bis Mega spannend und abwechslungsreich alles dabei
Bei Problemen ,egal welcher Art wird einem geholfen !
Geld ist überpünktlich auf dem Konto !
Wenn man Urlaub hat oder krank ist , muss man den LKW wechseln !
Mehr deutsche Fahrer einstellen !
Abwechslung gibt es auch für Ausland !
Die Geschäftsleitung gibt viel zurück. Ein repäsentatives Bürogebäude, Große Büros, gut ausgestatte Arbeitsplätze, vernünftige Firmenwagen, Sozialräume
In der Personalführung gibt es den Satz: „Ein einziger Kollege genügt, um die Stimmung im ganzen Unternehmen zu verderben“. Bei GCD ist dies der fernverkehrs-Leiter. Niemand mag ihn. Er ist nicht ehrlich, launisch, aufbrausend und unfair. Man weiß nie woran man bei ihm ist und man kann sich nicht auf seine Aussagen verlassen. Ein Opportunist. Eigene Schuld schiebt er gern auf die Kollegen. Oft ist er der Kündigungsgrund für ehemalige Kollegen. Kollegen, die gekündigt haben, werden von ihm in der Kündigungszeit bedrängt und gemobbt. In der Kundschaft gilt er als „Schnacker“. Leider kann niemand etwas dagegen machen, da sein Verhalten von der Geschäftsleitung geduldet/ignoriert wird. Alle wissen: Wer den FV-Leiter kritisiert, fliegt raus.
Den Fernverkehrsleiter zur Vernunft bringen
Kaffeemaschine
Leider sind mir keine positiven Aspekte hängen geblieben in dieser Firma.
Da ich die Glomb‘s mochte, habe ich mich in der Bewertung auch noch ziemlich zurück gehalten. Die können leider wenig für meine schlechte Erfahrung in dieser Firma.
Der Betriebsrat sollte mal seine Aufgaben erfüllen und in dieser Firma ein bisschen Ordnung rein bringen!
Die Anfangszeit war toll, keine Frage. Nach einiger Zeit haben viele Menschen ihr wahres Gesicht gezeigt.
Leider sorgt der Dispo-Abteilungsleiter dafür, das die Firma mittlerweile ein sehr sehr schlechten sozialen Ruf hat.
Kein Privatleben. Notfalltelefon klingelt nach Feierabend und am Wochenende gefühlt durchgängig. Weil einige Kollegen es nicht für nötig halten in den jeweiligen Abteilungen ans Telefon zu gehen.
Entweder, stimmen die Durchschnittszahlen hier nicht oder ich wurde komplett übers Ohr gezogen
Es war schon ein gutes Klima. Aber das hält sich in Grenzen wenn der Dispo Leiter irgendwas möchte. Dann sind alle plötzlich kleine hinterlistige Marionetten. Hab es noch nie verstanden wie man so einen Menschen in den hintern kriechen kann.
wenn jemand Krank geschrieben ist, gehen direkt die wildesten Szenarien rum. Fast nur Unterstellungen. Aber meistens musste man sowieso krank von zu Hause arbeiten. Trotzdem wurde gelästert
Zu dem Dispo Leiter sage ich lieber nichts. Noch nie so einem widerlichen Menschen begegnet. Wie in dieser Firma mit dem Auszubildenden umgegangen wird ist Unterste Schublade. Kann allen Jungen Menschen nur davon abraten. Habe glaube ich keinen Azubi getroffen der nur ansatzweise zufrieden war.
Die Leitung aus der Auftragserfassung auch eine Katastrophe, schrecklicher Mensch. Die Buchhaltung und Abrechnung hat hingegen echt Glück!!!!
Ich halte mich lieber zurück.
Wenn lästern zur Kommunikation gehört, gäbe es 5 Sterne
Angestellte, die so ein bisschen auf der Schleimspur kleben bleiben werden gut behandelt. Sagst du deine Meinung und lässt dich nicht wie schei**e behandeln, bist du ganz schnell unten durch. Und das wird dir auch klipp und klar gezeigt!
Herausfordernde Aufgaben. Täglich neue Herausforderungen da selten die selbe Arbeit in meinen Bereich
Gar nichts
Sehr Familiär
Stark Angagiert
Groß
Freundlich
Vorbildlich
Moderne Arbeitsplätze
Freundlich
Wechselnde Tätigkeiten
Die Spontanität, Equipment bewilligen zu lassen. Hier wird gerne in die Zukunft investiert.
Am Arbeitgeber selbst finde ich nichts schlecht. Es sind die Vorgesetzten, die das Arbeitsleben wirklich sehr unangenehm gestalten.
Am Arbeitgeber selbst: bitte haltet mehr euer Wort. Ihr habt das Zepter in der Hand und ja, auch ihr seid für das Wohl der einzelnen Kolleg:innen verantwortlich.
Ist lästern, cholerisches Verhalten und bevorzugen von bestimmten Kolleg-innen wirklich das, was im Jahre 2023 Arbeitgeber wollen?
Ein „bitte“ und „danke“ macht einiges aus und motiviert die Arbeitgeber.
Mitarbeitergespräche im konstruktiven Rahmen sowie das gleichmäßige bevorzugen aller Kolleg:innen würden die Arbeitsbedingungen meiner Meinung nach immens steigern.
Lästern ist in der Tagesordnung. Fragwürdiges Verhalten kommt nur mit dazu und wird mit arrogantem Verhalten gegenüber dem Auszubildenden abgerundet.
Das Image scheint „naja“ zu sein, wenn man bei den Außenstehenden nachfragt.
Zeitweise Home Office gewährt, wurde aber gerne einen Tag vorher gestrichen, weil „ist so“.
Die Führung möchte, aber der Vorgesetzte wimpert es immer wieder ab. Deswegen 2 statt 1 Stern.
Geld ist in Ordnung, wenn man verhandelt.
LKW-Flotte wird regelmäßig durch getauscht, man legt wert auf Sparsamkeit bei den LKW. Die Technik im Gebäude ist modern und dadurch recht sparsam. Die Angestellten müssten nur nachziehen, was das Umweltbewusstsein an geht.
Wenn man den Kollegenzusammenhalt zwischen 1-2 Personen meint, dann 5/5, wenn die Abteilung gemeint ist: 0/5 Sterne.
Wenn ich mir den Umgang mit manchen LKW-Fahrern ansehe, wird mir manchmal schwindelig und man fragt sich: will man das unterstützen?
Ist nicht an die Geschäftsführung gerichtet, sondern an die unteren Vorgesetzten in der Hierarchie: nicht gut, sehr impulsiv und schon teilweise mystisch. Man fühlt sich als Angestellter definitiv nicht gut aufgehoben.
Klimatisierte Räume, höhenverstellbare Tische, so gut wie einheitliche Monitore in FullHD-Auflösung.
Man kann machen was man will, irgendwie stößt man bei jedem auf taube Ohren. Als wär das Kind in den Brunnen gefallen, schade.
In meinem Bereich kann ich dies nicht beurteilen, aber im Hauptbereich des Unternehmens findet Gleichberechtigung absolut statt. Frauen werden genauso gefördert wie Männer. Da spielt der Mensch anstatt das Geschlecht eine Rolle.
In der damalig tätigen Abteilung hingegen würde ich es eher negativ einschätzen.
Viel Vielfalt, neue Lösungen im Bereich Logistik werden gerne ausprobiert. Die Geschäftsführung zeigt sich sehr bemüht im technischen Rahmen aktuell zu bleiben.
Lästerei und Lügen
Für kleinere Fehler schon hart bestraft wird
Es muss viel verbessert werden, zum einen an der Kommunikation, dann an Absprachen, sowie an der dispo den das egal ist ob man krank ist/wird
Wenn Urlaub geplant und gebucht wird, wird keine Rücksicht auf die Familie genommen und einfach der Urlaub aus unerklärlichen Gründen gestrichen
Es wird viel gelästert und es gibt wenig Zusammenhalt
Man bekommt schnell Ärger beim kleinsten Fehler
Sehr straffe Zeitplanung die nicht immer eingehen werden kann
Es muss von allen Seiten besser kommuniziert werden. Erst wird versprochen, daß private Termine eingehalten werden (wurde teilweise auch schriftlich bestätigt) aber wenn der Termin näher rückt wird gesagt,Pech gehabt, wir haben zu viel Stress das man den Termin nicht einhalten kann
Gehaltszahlung sehr pünktlich
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, es wird von jeder Seite gelästert und gelogen. Bei kleinsten Fehlern gibt es grundsätzlich mächtigen Ärger. Verständnis von der Geschäftsführung und Abteilungsleitern braucht man überhaupt nicht erwarten.
Vor einer Kündigung erstmal das Gespräch zum Mitarbeiter suchen und evtl. abmahnen wenn dies notwendig erscheint!
So verdient kununu Geld.