Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kommt immer gern zur Arbeit
Es werden immer wieder Weiterbildungen angeboten, sowohl online als auch z.B. an der EBZ in Bochum.
Extrem freundlich und offen für alle Themen. Rundum einfach großartig!
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich und man bekommt regelmäßig eindrücke in sämtliche Unternehmensbereiche.
Das Verwalten von großen und umfangreichen Objekten ist hier Alltag. Die Property Manager sind sehr freundlich und hilfsbereit und versuchen die Auszubildenden immer einzubinden und sämtliche Einblicke zu gewähren. Man wird wie ein vollwertiges Mitglied des Teams behandelt und Nie mit den Klischee Azubi-Aufgaben beschäftigt.
Kundentermine bringen viel Abwechslung hinein und man lernt alle Arten von Menschen aus der Branche kennen.
Ein respektvoller Umgang ist hier die Grundlage. Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt.
Viele Firmenfeiern fürs Teambuilding sowie Austausch mit anderen Azubis vorhanden.
Eine Übernahme nach Ausbildung ist nach bestehender Prüfung gegeben.
Normale Büroarbeitszeiten.
Angemessen.
Super Betreuung immer ein Ohr offen für jegliche Anliegen.
Ich komme jeden Morgen motiviert zur Arbeit.
Hohe Verantwortung sowie viel vertrauen wird einem entgegengebracht.
Jeden Tag neue Herausforderungen und Aufgaben. Es wird nie Langweilig.
Alle Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um.
Angenehm und empfehlenswert
Vorzeigbar
Nichts zu bemängeln
Fortbildungen möglich und auch erwünscht
Zufriedenstellend
Vorbildlich
Sehr gutes Team
Respektvoll
Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit
Schönes Büro in einem zentralen Standort
Offen, ehrlich und direkt.
Steht an erster Stelle
Sehr abwechslungsreich
dass sehr auf die Mitarbeiter geachtet wird, sehr verständnisvoll mit ihnen umgegangen wird, Schwierigkeiten gesehen werden und gezielt und individuell gefördert werden.
Regelmäßiger Austausch und Feedback in Gesprächen
Einführung von Gleitzeit
Weiterbildungen werden regelmäßig wahrgenommen und angeboten.
Immer sehr hilfsbereit.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Immer ein offenes Ohr und lösungsorientiert
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Flache Strukturen, kurze Wege.Offen für neue Ideen und Interessante Kunden.
Starre Arbeitszeiten
Die Möglichkeit Homeoffice mind. 1x die Woche sollte möglich sein.
Spannender und abwechslungsreicher Job
angenehmes Betriebsklima, ehrliche und direkte Kommunikation zwischen Kollegen und GF
Arbeitszeiten können individuell, jedoch nach den betrieblichen Bedürfnissen, abgestimmt werden. Urlaub kann unkompliziert beantragt und genommen werden
jährlich steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Weiterbildung wird sehr begrüßt und bis zu 100 % gefördert
privater und geschäftlicher Umgang sehr angenehm
Ältere Kollegen und deren Erfahrung werden sehr geschätzt
Teamarbeit und gemeinsame Entscheidungen werden gefördert
EDV wird permanent optimiert, Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm
Managementbericht ist für alle Mitarbeiter einsichtig
Frauen und Männer haben die selben Aufstiegschancen
Im rahmen des eigenen Arbeitsgebietes ist der Mitarbeiter voll verantwortlich und kann seine Arbeit danach ausrichten und eigene Ideen entwickeln
Bei schlechten Bewertungen werden eigene Mitarbeiter verdonnert hier etwas Positives fallen zu lassen.
Ansonsten: siehe zweite Seite der GCM Gebäude- und Centermanagement GmbH
Für gesellige Firmenfeier immer offen.
Das Kollegium unterstütz sich.
Die Geschäftsführung handelt leider nicht im Sinne der eigenen Philisophie. Somit ergibt sich eine hohe Fluktuation. Ich empfehle jedem Bewerber auch die Kommentare unter "GCM Gebäude- u. Centermanagement GmbH" zu lesen.
Die Geschäftsführung sollte sich lieber auf die Verbesserungen des Betriebsklimas und auf Veränderungsvorschläge der eigenen Mitarbeiter eingehen, als diese Plattform zu pflegen.
Wenn man sich gut um seine Mitarbeiter kümmert, kümmern diese sich auch gut um den Kunden. Und schreiben auch von sich aus mal eine gute Bewertung. ;-)
L
Verhandlungssache
gibt es nicht
Absolute Unfähigkeit der Vorgesetzten und Geschäftsführung
Unterschiedliche Betriebssysteme, veraltete Technik.
Wenn man ein Problem anspricht, wird es angehört und ignoriert.
Zitat:
"Frauen verdienen weniger, da Sie Kinder bekommen können."
Die Kollegen waren nett, interessante Arbeit
Fluktuation der Angestellten, starre Arbeitszeiten
Die Wertschätzung in dem Unternehmen ist ein Fremdwort
Alles nur Verhandlungsbasis, keine faire Entlohnung
So verdient kununu Geld.