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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meistens guter Zusammenhalt der Kollegen, auch privat
Was mir an unserem Arbeitgeber besonders gefällt, ist die angenehme Arbeitsumgebung. Wir arbeiten in einem modernen und ansprechenden Büro, das mit viel Liebe zum Detail gestaltet wurde. Die freundliche Atmosphäre und die hochwertige Ausstattung tragen dazu bei, dass man sich hier gerne aufhält und produktiv arbeiten kann.
Darüber hinaus schätze ich das nette Kollegium sehr. Das Team ist sehr hilfsbereit, unterstützend und respektvoll im Umgang miteinander. Es herrscht ein offenes und kooperatives Arbeitsklima, in dem Ideen und Meinungen geschätzt werden.
...
Tiefgarage ist vorhanden!
dass sehr auf die Mitarbeiter geachtet wird, sehr verständnisvoll mit ihnen umgegangen wird, Schwierigkeiten gesehen werden und gezielt und individuell gefördert werden.
Regelmäßiger Austausch und Feedback in Gesprächen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt ist Branchenübergreifend zu niedrig, Überstunden werden in keiner Weise angerechnet
Starre Arbeitszeiten
Die Geschäftsführung handelt leider nicht im Sinne der eigenen Philisophie. Somit ergibt sich eine hohe Fluktuation. Ich empfehle jedem Bewerber auch die Kommentare unter "GCM Gebäude- u. Centermanagement GmbH" zu lesen.
Fluktuation der Angestellten, starre Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit für Homeoffice (evtl. nur in Ausnahmen) und Gleitzeit (z.B.+-30 Minuten)
Mehr auf die Mitarbeiter hören!
Einführung von Gleitzeit
Die Möglichkeit Homeoffice mind. 1x die Woche sollte möglich sein.
Die Geschäftsführung sollte sich lieber auf die Verbesserungen des Betriebsklimas und auf Veränderungsvorschläge der eigenen Mitarbeiter eingehen, als diese Plattform zu pflegen.
Wenn man sich gut um seine Mitarbeiter kümmert, kümmern diese sich auch gut um den Kunden. Und schreiben auch von sich aus mal eine gute Bewertung. ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von GCM Gebäude- und Centermanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Budget steht aufgrund DIN Iso 9001 jedes Jahr zur Verfügung vom Azubi bis Bau-Ing. oder Master
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Geschäftsführung fördert und unterstützt die Mitarbeiter sich zu Entwickeln und scheut hierbei keine Kosten. Auszubildende werden überwiegend unbefristet übernommen.
Eine Übernahme nach Ausbildung ist nach bestehender Prüfung gegeben.
Fortbildungen möglich und auch erwünscht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GCM Gebäude- und Centermanagement ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GCM Gebäude- und Centermanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GCM Gebäude- und Centermanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GCM Gebäude- und Centermanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GCM Gebäude- und Centermanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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GCM Gebäude- und Centermanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GCM Gebäude- und Centermanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien