45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Solange man nicht krank wird passt es
Das Unternehmen wird nun von einem Insolvenzverwalter betreut, welcher das Unternehmen runter wirtschaftet und nicht auf Arbeitnehmer eingeht .
Bei gemeinsamen Veranstaltungen oder auch per Mail oder Postkarte wir gerne unsere Arbeit gelobt
Wir Angestellten tragen zum Image bei
In der Zeitarbeit können wir Urlaub nehmen ohne uns mit Kollegen absprechen zu müssen
Es wird auf unnötige Zettelwirtschaft verzichtet und die meisten Firmenwagen sind mindestens Hybrid
Weiterbildung wird gerne gefördert
In der Zeitarbeit trifft man auch gelegentlich auf Kollegen und die Zusammenarbeit macht immer Spaß und man lernt auch noch voneinander
Ich bin mit über 50 Jahren eingestellt worden und ein Kollege der in Rente gegangen ist wurde für alle lesbar gelobt
Unser Chef hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Es wird regelmäßig über Neuerungen über Mail oder ggf Teams informiert
Es gibt tolle Benefits
Es gibt bei uns keinen Unterschied
Man wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt
- Immer erreichbar bzw melden sich zeitnah zurück.
- Sehr verständnisvoll
- interessiert am Wohl des Mitarbeiters & nicht nur am eigen Unternehmen
- familiäre Atmosphäre
/
- Manchmal könnte die Kommunikation etwas besser laufen bei den Buchungen (z.b. nochmal nachfragen ob noch freie Tage für die nächste Buchung geplant sind bevor man die Buchung verlängert - wäre ja nur ein kurzer Anruf/Nachricht)
- manche Mitarbeiter könnten an ihrer Kritikfähigkeit arbeiten
Ob im Büro oder im Einsatz im Krankenhaus: man fühlt sich immer gut unterstützt und verstanden.
Spagat zwischen Intensivfachpflege und Büro/Administration ist in diesem Unternehmen möglich
Fachlicher Backround durch alle intern arbeitenden Kollegen. Man fühlt sich verstanden und gut aufgehoben.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Wenn jemand mal nicht erreichbar ist: dann wird so schnell es geht zurück gerufen.
Die Erreichbarkeit, das lösungsorientierte Arbeiten, die Wertschätzung, die Möglichkeit des Mitbestimmens und die gebotenen Benefits.
Auch wenn das Gehalt bereits fair ist, sollte es erhöht werden um mit der Konkurrenz mithalten zu können.
Zwischen den Disponenten und Zeitarbeitern sehr gut. Auch wenn man mit seinen Kollegen/Kolleginnen zusammen arbeitet ist dies der Fall.
Bei den Kunden sehr gut.
Flexible Gestaltung der Arbeitstage und freie Wahl bei der Urlaubsplanung.
Sehr gut.
Bis jetzt nichts negatives mitbekommen. Eher das Gegenteil.
Respektvoll und immer erreichbar.
Wenn die Disponenten mal nicht erreichbar sind (selten), rufen sie zeitnah zurück.
Nicht schlecht, jedoch noch verbesserungsfähig.
Alle sind gleichgestellt.
Die Einsätze werden immer abgesprochen. Außerdem bekommt man die Möglichkeit neue Fachbereiche kennenzulernen.
stets ein offenes Ohr, egal ob bei den Kollegen aus der Disposition oder aus der Verwaltung
Wie halt die Work-Life-Balance in der Pflege so ist, aber hier habe ich zumindest freie Wahl bei meiner Urlaubsplanung
Luft nach oben ist immer :-)
seit einiges Zeit setzt sich das Unternehmen mit dem Thema "CSR" auseinander und versucht sich auch hier stetig zu verbessern
In der Pflege fehlt oftmals die Wertschätzung vom Arbeitgeber/ Krankenhaus.
Dies ist hier nicht der Fall!
Hier wird man wertgeschätzt und hier steht man als Arbeitnehmer im Mittelpunkt und es wird auf die eigenen Bedürfnisse eingegangen.
Ich bin dankbar in so einem tollen Team arbeiten zu dürfen. Vielen Dank GCS, bitte macht genau weiter so!
Gespräche werden immer auf Augenhöhe geführt. Der Umgang miteinander ist immer wertschätzend und freundlich. Man verhungert nicht am langen Arm wenn man Fragen hat oder ein Problem hat, es wird stets gerne geholfen und die Mitarbeiter werden unterstützt.
Immer unterstützend und lösungsorientiert bei Problemen, dazu immer freundlich und respektvoll im Umgang mit Mitarbeitern.
Bisher habe ich noch keine Kollegen im Einsatz getroffen, denen es in unserem Unternehmen nicht gefällt. Es gibt kaum Mitarbeiter die nur kurze Zeit in diesem Unternehmen bleiben im Gegenteil, die Kollegen bleiben, weil sie zufrieden sind und sich wohl fühlen.
Keine Diskussionen zur Freizeit
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt.
Die Grundgehalt ist etwas niedriger als in anderen Unternehmen, dafür wird ein relativ hoher VMA gezahlt und eine hohe Kilometerpauschale. Zusätzliche Sozialleistungen werden angeboten. Das Gehalt wird immer überpünktlich überwiesen und Fragen bzw. Anmerkungen zur Lohnabrechnung kompetent und zügig beantwortet bzw. Korrekturen bearbeitet.
Umweltschutz und Ressourcen schonend. Um nur ein Beispiel zu nennen, wird durch die Nutzung der elektronischen Kommunikationsmedien wie die App und E-Mail weitestgehend auf Papier verzichtet.
Gemeinsam und zielführend
Ältere Mitarbeiter sind herzlich willkommen. Meistens bringen gerade ältere Mitarbeiter ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz mit, worauf das Unternehmen sehr viel Wert legt.
Immer auf Augenhöhe und mit einem sehr hohen Maß an Wertschätzung. Alle Vorgesetzen kommen aus unseren Tätigkeitskreisen und haben somit ein besonders hohes Verständnis für unsere erbrachte Leistung.
Sämtliche Kommunikation läuft über eine App. Es werden aber auch alle gängigen Wege wie Telefon, Email und per Post genutzt.
Sehr nette und wertschätzende Kommunikation. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und steht bei allem mit Rat und Tat zur Seite. Es werden jährlich mehrere Events zum Kennenlernen und Austausch von Neuigkeiten angeboten an denen die Teilnahme immer freiwillig ist.
Alle sind gleichgestellt.
Einsätze werden nach Leistungsspektrum des Mitarbeiters besprochen und somit hat der Mitarbeiter auch die Möglichkeit in seine Fachgebiete zu erweitern.
Flache Hierarchien.
Keine
Weihnachtsgeld erhöhen!
So verdient kununu Geld.