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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Erreichbarkeit, das lösungsorientierte Arbeiten, die Wertschätzung, die Möglichkeit des Mitbestimmens und die gebotenen Benefits.
- Immer erreichbar bzw melden sich zeitnah zurück.
- Sehr verständnisvoll
- interessiert am Wohl des Mitarbeiters & nicht nur am eigen Unternehmen
- familiäre Atmosphäre
In der Pflege fehlt oftmals die Wertschätzung vom Arbeitgeber/ Krankenhaus.
Dies ist hier nicht der Fall!
Hier wird man wertgeschätzt und hier steht man als Arbeitnehmer im Mittelpunkt und es wird auf die eigenen Bedürfnisse eingegangen.
Ich bin dankbar in so einem tollen Team arbeiten zu dürfen. Vielen Dank GCS, bitte macht genau weiter so!
Gespräche werden immer auf Augenhöhe geführt. Der Umgang miteinander ist immer wertschätzend und freundlich. Man verhungert nicht am langen Arm wenn man Fragen hat oder ein Problem hat, es wird stets gerne geholfen und die Mitarbeiter werden unterstützt.
stets ein offenes Ohr, egal ob bei den Kollegen aus der Disposition oder aus der Verwaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt, wie auch Bonuszahlungen.
Leider zu wenig Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
- Manchmal könnte die Kommunikation etwas besser laufen bei den Buchungen (z.b. nochmal nachfragen ob noch freie Tage für die nächste Buchung geplant sind bevor man die Buchung verlängert - wäre ja nur ein kurzer Anruf/Nachricht)
- manche Mitarbeiter könnten an ihrer Kritikfähigkeit arbeiten
Auch wenn das Gehalt bereits fair ist, sollte es erhöht werden um mit der Konkurrenz mithalten zu können.
Weihnachtsgeld erhöhen!
Aufgrund der aktuellen Entwicklung im Personalleasing, sollte man etwas anbieten, was keine oder nur wenige Firmen anbieten.
Weihnachtsgeld ist definitiv ausbaufähig.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von G.C.S. Global Clinic Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird auf unnötige Zettelwirtschaft verzichtet und die meisten Firmenwagen sind mindestens Hybrid
Umweltschutz und Ressourcen schonend. Um nur ein Beispiel zu nennen, wird durch die Nutzung der elektronischen Kommunikationsmedien wie die App und E-Mail weitestgehend auf Papier verzichtet.
seit einiges Zeit setzt sich das Unternehmen mit dem Thema "CSR" auseinander und versucht sich auch hier stetig zu verbessern
Bis auf die Abrechnung wird fast alles online geregelt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G.C.S. Global Clinic Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet G.C.S. Global Clinic Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G.C.S. Global Clinic Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G.C.S. Global Clinic Solutions als eher modern.
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G.C.S. Global Clinic Solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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