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G.C.S. 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 47 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In der Pflege fehlt oftmals die Wertschätzung vom Arbeitgeber/ Krankenhaus.
Dies ist hier nicht der Fall!
Hier wird man wertgeschätzt und hier steht man als Arbeitnehmer im Mittelpunkt und es wird auf die eigenen Bedürfnisse eingegangen.
Ich bin dankbar in so einem tollen Team arbeiten zu dürfen. Vielen Dank GCS, bitte macht genau weiter so!
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Gespräche werden immer auf Augenhöhe geführt. Der Umgang miteinander ist immer wertschätzend und freundlich. Man verhungert nicht am langen Arm wenn man Fragen hat oder ein Problem hat, es wird stets gerne geholfen und die Mitarbeiter werden unterstützt.
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stets ein offenes Ohr, egal ob bei den Kollegen aus der Disposition oder aus der Verwaltung
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Die Erreichbarkeit, das lösungsorientierte Arbeiten, die Wertschätzung, die Möglichkeit des Mitbestimmens und die gebotenen Benefits.
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- Immer erreichbar bzw melden sich zeitnah zurück.
- Sehr verständnisvoll
- interessiert am Wohl des Mitarbeiters & nicht nur am eigen Unternehmen
- familiäre Atmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt, wie auch Bonuszahlungen.
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Leider zu wenig Weihnachtsgeld.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Manchmal könnte die Kommunikation etwas besser laufen bei den Buchungen (z.b. nochmal nachfragen ob noch freie Tage für die nächste Buchung geplant sind bevor man die Buchung verlängert - wäre ja nur ein kurzer Anruf/Nachricht)
- manche Mitarbeiter könnten an ihrer Kritikfähigkeit arbeiten
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Auch wenn das Gehalt bereits fair ist, sollte es erhöht werden um mit der Konkurrenz mithalten zu können.
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Weihnachtsgeld erhöhen!
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Aufgrund der aktuellen Entwicklung im Personalleasing, sollte man etwas anbieten, was keine oder nur wenige Firmen anbieten.
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Weihnachtsgeld ist definitiv ausbaufähig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von G.C.S. Global Clinic Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt bei uns keinen Unterschied
5
Bewertung lesen
Alle sind gleichgestellt.
5
Bewertung lesen
Alle sind gleichgestellt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.C.S. Global Clinic Solutions ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Im Vergleich zu anderen in der Branche niedrig.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung wird gerne gefördert
5
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Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt.
5
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Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an
5
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Weiterbildungen sind möglich.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens möglich, Möglichkeit die Fachweiterbildung zu machen, Fortbildungsangebote
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • G.C.S. Global Clinic Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet G.C.S. Global Clinic Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G.C.S. Global Clinic Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G.C.S. Global Clinic Solutions als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G.C.S. Global Clinic Solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
G.C.S. Global Clinic Solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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