2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geringe Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enttäuscht war ich in manchen Situationen über das fehlende fachliche Verständnis für Arbeitsabläufe und -bedingungen sowie die damit verbundene fehlende Anerkennung von Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern wirklich zuhören und vertrauen. KI nicht als Heilsbringer überschätzen. Statt auf günstige externe Anbieter besser verstärkt auf Fachkräfte setzen.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Beschäftigung habe ich das Betriebsklima als belastet
wahrgenommen, insbesondere in Zeiten organisatorischer Veränderungen.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden, Gleitzeit und Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen*innen war groß, die Zusammenarbeit hat viel Freude bereitet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war meines Empfindens nach geprägt von mitunter geringer Wertschätzung. Nach meiner Erfahrung wurde nicht mit den Mitarbeitern, sondern eher über sie gesprochen.
Kommunikation
Nach meiner Erfahrung gab es in manchen Situationen Kommunikationsprobleme.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeiten , wöchentlicher Foodtruck, Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Situationen habe ich den Umgangston einzelner Führungskräfte als unangemessen wahrgenommen und als wenig wertschätzend empfunden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern bewusst zuhören und nicht klein machen. Weniger auf KI und günstigen externen Anbietern setzen, sondern auf Fachkräfte.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Betriebsklima während meiner Beschäftigung als belastet wahrgenommen. Wertschätzung für die geleistete Arbeit habe ich persönlich häufig vermisst.
Image
Mein persönlicher Eindruck war, dass sich die Stimmung im Unternehmen verschlechtert hat und ich vermehrt Unzufriedenheit wahrgenommen habe.
Work-Life-Balance
Die vorhandene Gleitzeitregelung habe ich als positiv empfunden. Überstunden fielen während meiner Beschäftigung nur in geringem Umfang an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war immer top!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern teilweise als wenig wertschätzend wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Macbooks und ergonomischer Arbeitsplatz.
Kommunikation
Aus meiner Sicht war die interne Kommunikation nicht immer transparent.
Gleichberechtigung
Nach meiner persönlichen Wahrnehmung waren Führungspositionen überwiegend mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte waren abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GD Gesundheitsdienst durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden GD Gesundheitsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GD Gesundheitsdienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.